創(chuàng)新是科技進(jìn)步的階梯。科技創(chuàng)新無(wú)論任何時(shí)候都是我們國(guó)家關(guān)注的焦點(diǎn)和社會(huì)熱議的話題。客觀地講，多年來(lái)我國(guó)在科技領(lǐng)域已經(jīng)取得了巨大的進(jìn)步，但基本態(tài)勢(shì)仍然是在趕追別人的步伐，具有世界性開創(chuàng)意義的成就還不多。這固然有底子不如人的歷史原因，也有涉及人才培養(yǎng)、科技體制等阻礙科技創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)因素，不容忽視的是文化中的一些消極元素也嚴(yán)重制約著科技創(chuàng)新。根深蒂固的官本位文化是科技創(chuàng)新的巨大障礙，官本位文化一日不除，難言創(chuàng)新之康莊坦途。

　　官本位以官為榮，以官為貴，它包括權(quán)力的運(yùn)行以“官”的利益和意志為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，上級(jí)對(duì)下級(jí)擁有絕對(duì)的權(quán)力，以是否為官、官職大小、官階高低為標(biāo)尺，或參照官階級(jí)別來(lái)衡量人們社會(huì)地位和人生價(jià)值，并在此基礎(chǔ)上形成的敬官、畏官的社會(huì)心理。官本位是傳統(tǒng)文化中的糟粕，但到今天它依然深植于社會(huì)思想、滲透于社會(huì)生活的各個(gè)層面，究其原因，“官”意味著利益、地位和權(quán)力，無(wú)論時(shí)代怎么變遷，幾千年來(lái)大抵如此。

　　官本位文化也熏染著學(xué)術(shù)界，并使之產(chǎn)生較為嚴(yán)重的學(xué)術(shù)行政化傾向，媚官、追官、捧官、爭(zhēng)官成為慣常的現(xiàn)象。如今某些科技工作者不光追求教授、研究員頭銜，還要千方百計(jì)弄個(gè)處級(jí)的研究室主任、廳級(jí)的院長(zhǎng)，那樣更過癮、更有面子、更有實(shí)惠。學(xué)術(shù)話語(yǔ)權(quán)的大小、學(xué)術(shù)成果的排名、學(xué)術(shù)資源的分配有時(shí)比的不是真理、不是貢獻(xiàn)、不是成果，而是誰(shuí)的官大?！耙粋€(gè)機(jī)關(guān)科長(zhǎng)也能否定一個(gè)教授專家組的結(jié)論”，這不是玩笑，而是某些學(xué)術(shù)中人對(duì)現(xiàn)實(shí)的唏噓感喟。

　　官本位文化是創(chuàng)新的第一殺手，當(dāng)官場(chǎng)價(jià)值替代學(xué)術(shù)價(jià)值、官場(chǎng)邏輯替代學(xué)術(shù)邏輯，當(dāng)權(quán)力即真理、官位即學(xué)識(shí)，以行政意志指導(dǎo)學(xué)術(shù)時(shí)，學(xué)術(shù)將發(fā)生異化，例如在“官本位”體制下，產(chǎn)生了畸形的業(yè)績(jī)觀，一些領(lǐng)導(dǎo)把追求“政績(jī)”以求升遷作為最高目標(biāo)，政績(jī)最好的表現(xiàn)手段就是數(shù)字，于是形成了一種重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重形式輕內(nèi)容、重立竿見影輕韌性堅(jiān)持之長(zhǎng)期探索的制度安排。如此浮躁功利，自然難有創(chuàng)新性的思想和成果，一些學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象和垃圾成果層出不窮也就不足為奇了。

　　官本位文化壓抑著學(xué)人的自由意志，損害了他們的獨(dú)立人格，也扭曲了部分學(xué)人的性格，使他們唯上是從，缺乏寬容，畏懼權(quán)威。“真理慣常的命運(yùn)是始于異端，終于迷信”，只有勇敢打破這種宿命，才會(huì)出現(xiàn)持續(xù)規(guī)模的創(chuàng)新，使創(chuàng)新成為社會(huì)普遍心態(tài)的歷史定勢(shì)。這需要包容的涵養(yǎng)，疑問的態(tài)度，批判的精神。目前的學(xué)術(shù)界缺乏包容，容不得怪人、異人，殊不知哪里有怪異，哪里就有創(chuàng)造。學(xué)術(shù)界也缺乏真誠(chéng)、有勇氣、建設(shè)性的批判言論，往往是領(lǐng)導(dǎo)和院士一說話，大家都不吭聲了，或者說些避重就輕、無(wú)關(guān)痛癢的意見。在“官本位”體制下，以獨(dú)立、自由與平等為支撐， 以懷疑、批判為底蘊(yùn)， 以特立獨(dú)行、標(biāo)新立異為表征的創(chuàng)新人格，難有適宜的生存空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　要破除學(xué)術(shù)場(chǎng)中官本位文化，社會(huì)宏觀文化及社會(huì)主義法治、民主政治建設(shè)不可或缺，同時(shí)還必須針對(duì)學(xué)術(shù)規(guī)律對(duì)癥下藥，采取有力的措施，尤其是在科技評(píng)價(jià)方面要下大力氣，因?yàn)樵u(píng)價(jià)即是導(dǎo)向、評(píng)價(jià)就是指揮棒。一則要減少行政權(quán)力對(duì)學(xué)術(shù)的干涉，科技評(píng)價(jià)應(yīng)建立以科學(xué)共同體為主體的中立的第三方評(píng)估體系，而不是靠政府部門來(lái)包辦；再則要在科研領(lǐng)域逐步建立異于官場(chǎng)的評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持人才本位的價(jià)值導(dǎo)向，讓官本位淡出歷史舞臺(tái)。唯有此，科技創(chuàng)新才有可能大規(guī)模實(shí)現(xiàn)，才可能實(shí)現(xiàn)科技?jí)糁浦袊?guó)夢(mèng)的宏偉目標(biāo)！