■聚焦民營(yíng)銀行進(jìn)行時(shí)①

　　高薪挖人的吸引力究竟有多大？

　　首批民營(yíng)銀行行長(zhǎng)人選大猜想

　　□本報(bào)記者 高逸平

　　上周末，上海美特斯邦威服飾股份有限公司公告稱(chēng)，擬作為兩個(gè)發(fā)起人之一（另一發(fā)起人為均瑤集團(tuán)），參與發(fā)起設(shè)立上海市第一批民營(yíng)銀行“華瑞銀行股份有限公司”，擬出資不超過(guò)（含）7.5億元。

　　盡管華瑞銀行的籌建申請(qǐng)還未獲得銀監(jiān)會(huì)的最終批復(fù)，但均瑤官網(wǎng)上已掛出金融人才招聘信息。

　　更早前，申請(qǐng)獲批的民營(yíng)銀行“溫州民商銀行”（由正泰集團(tuán)和華峰氨綸共同發(fā)起）流出了招聘風(fēng)控、財(cái)務(wù)經(jīng)理等重要崗位的信息。

　　民營(yíng)銀行對(duì)金融人才究竟有多大吸引力？它的出現(xiàn)，是否會(huì)引起本就競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融人才地震？

　　民營(yíng)銀行·動(dòng)作

　　溫州民商銀行流出招聘信息

　　8月初，已獲批的溫州民商銀行在獵聘網(wǎng)上流出了招聘信息，涉及的都是銀行籌建期頗有分量的崗位。

　　這家銀行由浙江企業(yè)正泰集團(tuán)與華峰氨綸（華峰集團(tuán)下屬的上市公司）共同發(fā)起，是首批通過(guò)銀監(jiān)會(huì)籌建申請(qǐng)的三家民營(yíng)銀行之一。

　　這次通過(guò)獵頭招聘的崗位共有4個(gè)，分別是董事會(huì)秘書(shū)、風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理、信息科技部經(jīng)理和計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理。前3個(gè)崗位的年薪待遇都是30-50萬(wàn)元，計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理的薪酬稍高些，為30-60萬(wàn)元。

　　信息被曝光后，溫州民商銀行籌備組成員、正泰集團(tuán)副總裁徐志武隨即回應(yīng)，“和網(wǎng)站溝通理解有誤，目前只是在做人才儲(chǔ)備 ，并沒(méi)有正式對(duì)外招聘，（招聘信息）已經(jīng)撤下?！彪S后，這4條崗位信息顯示“本職位已結(jié)束”，還隱去了“民商銀行”的企業(yè)信息。

　　有趣的是，被撤下的4個(gè)崗位都調(diào)高了年薪，有10-20萬(wàn)元的增長(zhǎng)。比如，董秘崗的年薪從30-50萬(wàn)元升至40-70萬(wàn)元。

　　其實(shí)，這一變化與薪酬被曝光后的社會(huì)反應(yīng)有關(guān)。此前的薪酬，被銀行業(yè)界普遍認(rèn)為“算是正常水平”。

　　對(duì)此，徐志武表示，“我們正在積極制訂人才招聘及薪酬待遇方面的方案，會(huì)本著市場(chǎng)化原則，設(shè)計(jì)富有競(jìng)爭(zhēng)力、富有彈性的薪酬水平方案?！?/p>

　　均瑤官網(wǎng)為華瑞銀行招兵買(mǎi)馬

　　與正泰相比，均瑤等發(fā)起的民營(yíng)銀行“華瑞銀行股份有限公司”在招人一事上顯得比較大方。今年5月，均瑤集團(tuán)就在其官網(wǎng)上掛出金融事業(yè)部第三波集中招聘，盡管華瑞銀行目前還未正式獲得銀監(jiān)會(huì)的批復(fù)。

　　招聘原因，官網(wǎng)上寫(xiě)得非常直接：“均瑤集團(tuán)作為試點(diǎn)民營(yíng)銀行的主發(fā)起人之一，已積極開(kāi)展籌備相關(guān)工作，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招金融相關(guān)業(yè)務(wù)崗位優(yōu)秀人才。”

　　招聘人員的層級(jí)從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗（經(jīng)理助理及以上）到部門(mén)負(fù)責(zé)人崗（總經(jīng)理助理及以上），在銀行工作經(jīng)驗(yàn)從3-10年不等，同時(shí)還需要不同年限的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　招聘的工作崗位共有三類(lèi)，分別為運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)、零售銀行經(jīng)理類(lèi)和信息技術(shù)類(lèi)。至于各崗位的年薪，官網(wǎng)并未透露。

　　目前，這些崗位的簡(jiǎn)歷投遞階段已結(jié)束。

　　誰(shuí)會(huì)出任民營(yíng)銀行行長(zhǎng)？

　　已進(jìn)入籌建期的溫州民商銀行的行長(zhǎng)人選，自然備受關(guān)注。最近，外界一直在熱傳3位候選人：原中國(guó)人民銀行溫州市中心支行行長(zhǎng)吳國(guó)聯(lián)、華峰小貸總經(jīng)理翁奕峰（曾任工行溫州分行副行長(zhǎng)）、正泰小貸總經(jīng)理劉陽(yáng)（曾任農(nóng)行樂(lè)清支行副行長(zhǎng)）。

　　“吳國(guó)聯(lián)現(xiàn)在已退居二線，是巡視員的身份。最近，我還在行里看見(jiàn)他。不過(guò)，是在傳他要去民商銀行當(dāng)行長(zhǎng)，聽(tīng)說(shuō)開(kāi)出的年薪有100萬(wàn)元。溫州的金融人才搶得厲害，（挑選）行長(zhǎng)人選肯定做得很隱蔽?！敝袊?guó)人民銀行溫州市中心支行一位工作多年的人私下透露。

　　在溫州中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周德文看來(lái)，吳國(guó)聯(lián)本人有一定的意向去溫州民商銀行。周德文認(rèn)為，吳國(guó)聯(lián)長(zhǎng)期在金融機(jī)構(gòu)從事領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，是浙江第一家民營(yíng)銀行非常合適的人選。

　　至于百萬(wàn)年薪，他說(shuō)，“有這個(gè)可能性，現(xiàn)在溫州的商業(yè)銀行行長(zhǎng)的年薪也有近百萬(wàn)元。不過(guò)相對(duì)溫州的人民銀行來(lái)說(shuō)，百萬(wàn)元年薪很高了?！?/p>

　　不過(guò)，行長(zhǎng)的百萬(wàn)年薪擺在上海，就顯得平常?！案邔幽晷竭^(guò)百萬(wàn)元非常正常，業(yè)務(wù)中層的年薪都有50-80萬(wàn)元。”千匯人力集團(tuán)上海分公司副總兼集團(tuán)金融事業(yè)部負(fù)責(zé)人竇振透露。

　　阿里巴巴和萬(wàn)向集團(tuán)共同發(fā)起的民營(yíng)銀行雖還在審批中，但此前已有傳言原杭州銀行行長(zhǎng)、杭州金融辦副主任俞勝法會(huì)出任“阿里銀行”行長(zhǎng)。

　　8月底，俞勝法首次以阿里小微金融服務(wù)集團(tuán)副總裁的身份公開(kāi)亮相。這是否證實(shí)了他即將出任“阿里銀行”的行長(zhǎng)？昨天，俞勝法對(duì)本報(bào)記者表示，“行長(zhǎng)還沒(méi)有確定，我只是參與籌建工作。”

　　他還表示，等進(jìn)入籌建期后，一定會(huì)有崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　公開(kāi)招聘的

　　都不是核心崗位

　　無(wú)論是民商銀行流出的崗位，還是均瑤集團(tuán)公開(kāi)掛出的招聘信息，都不是核心崗位。

　　“這些都是最基礎(chǔ)的崗位，是一家銀行運(yùn)營(yíng)后就要開(kāi)展工作的崗位，一般正常渠道都能獲取?！?國(guó)內(nèi)知名股份制銀行杭州分行的一位副總經(jīng)理說(shuō)。

　　最核心的人才通?；蛴傻谌綄ふ遥蛴晒蓶|方自己接觸。“金融圈的信息開(kāi)放，你想要找的人一般都能聯(lián)系到?！彼f(shuō)。

　　據(jù)她介紹，籌建一家銀行，一般來(lái)說(shuō)，風(fēng)控、人力資源、業(yè)務(wù)一條線、研發(fā)人員和數(shù)據(jù)等崗位都是必須的?！艾F(xiàn)在，數(shù)據(jù)顯得越來(lái)越重要?！痹讷C聘網(wǎng)上，互聯(lián)網(wǎng)金融崗位薪資大多要高于在傳統(tǒng)銀行的同層級(jí)崗位。

　　“人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，一類(lèi)核心崗位的薪酬待遇，銀行是不愿意公開(kāi)的，而且希望知道的人越少越好。”竇振說(shuō)。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，核心崗位就是行長(zhǎng)系列人員：從行長(zhǎng)到分管風(fēng)控、業(yè)務(wù)、信貸等不同部門(mén)的副行長(zhǎng)。

　　“行長(zhǎng)定好了，接下來(lái)部門(mén)的主管人選也會(huì)變得順理成章。有時(shí)候，行長(zhǎng)就會(huì)帶來(lái)一批人才?！备]振認(rèn)為。

　　行長(zhǎng)人選的

　　創(chuàng)新能力很重要

　　盡管各銀行各有側(cè)重，但在行長(zhǎng)一職的甄選上仍有一定的普適標(biāo)準(zhǔn)。

　　“有互聯(lián)網(wǎng)金融的背景越來(lái)越受重視?！鄙鲜鲢y行副總經(jīng)理表示。

　　“會(huì)首選有政府關(guān)系的，這對(duì)于業(yè)務(wù)的開(kāi)展更為便利。在業(yè)內(nèi)有20年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；在不同類(lèi)型的銀行都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，這樣能適應(yīng)不同的文化。因?yàn)椋駹I(yíng)銀行會(huì)帶有民營(yíng)企業(yè)的文化色彩，與傳統(tǒng)銀行肯定有所不同?！备]振分析。

　　周德文還認(rèn)為，“行長(zhǎng)人選還必須有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是信貸方面的工作經(jīng)驗(yàn)；要贏得大部分股東的信任；具有不同于傳統(tǒng)銀行的創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；人品口碑在圈內(nèi)必須良好?！?/p>

　　■分析

　　金融人才·意愿

　　更在意發(fā)展空間和實(shí)權(quán)大小

　　事實(shí)上，年薪并不是吸引金融高端人才跳槽的最重要原因?！按龅揭欢▽用婧螅筒皇翘貏e能吸引人了。成長(zhǎng)空間、平臺(tái)能給個(gè)人帶來(lái)多大的事業(yè)成就，才是關(guān)鍵?！鄙鲜龅哪炽y行副總經(jīng)理表示。

　　向竇振打聽(tīng)民營(yíng)銀行情況的都是中高層金融人才?！八麄儽揪褪菢I(yè)務(wù)的骨干，或是部門(mén)級(jí)主管，或是介于部門(mén)主管與公司高層之間?！彼f(shuō)。

　　相比之下，商業(yè)銀行的人更有跳槽意愿?！皣?guó)有銀行的工作壓力小、工作節(jié)奏慢，雖然國(guó)有銀行的面上工資不如商業(yè)銀行高，但有很多隱性福利?！备]振透露。

　　在周德文看來(lái)，高層跳槽去民營(yíng)銀行還是有可能性的，但是，相較一線高層來(lái)說(shuō)，已退居二線的高層可能性更大，“對(duì)他們自己來(lái)說(shuō)，過(guò)去也可以做一個(gè)開(kāi)創(chuàng)性的工作”。

　　對(duì)民營(yíng)銀行多持觀望態(tài)度

　　在獵頭們看來(lái)，總體來(lái)說(shuō)，金融圈內(nèi)對(duì)民營(yíng)銀行持觀望態(tài)度。大多向竇振咨詢的中高層人才，就是抱著了解行情的心態(tài)，真正想行動(dòng)的極少。

　　竇振說(shuō)，來(lái)咨詢的人對(duì)新興的民營(yíng)銀行最關(guān)心三個(gè)問(wèn)題，首先是“能給的權(quán)限有多少，有沒(méi)有實(shí)質(zhì)的決定權(quán)”?！八麄冏顡?dān)心民營(yíng)銀行會(huì)延續(xù)民營(yíng)企業(yè)的風(fēng)格，由董事長(zhǎng)拍板說(shuō)了算。第二個(gè)關(guān)心的是，民營(yíng)銀行的工作環(huán)境、業(yè)務(wù)拓展。第三關(guān)心的是職位薪資，民營(yíng)銀行轉(zhuǎn)虧為盈的年限是多少，獲得的薪資是否有市場(chǎng)化的激勵(lì)?！?/p>

　　“在跳槽時(shí)，大家會(huì)十分在意銀行的股東背景。股東實(shí)力多大意味著能做多大的事?！鄙虾Ｒ晃毁Y深金融獵頭表示。在她看來(lái)，目前，均瑤美邦系的華瑞銀行，對(duì)人才濟(jì)濟(jì)的上海金融圈來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有太大的吸引力。

　　“可能最后，招來(lái)的人匹配度并不高。想要的人不一定愿意來(lái)，想來(lái)的人不一定是最想要的?！彼f(shuō)。

　　不過(guò)，她挺看好騰訊、阿里參與發(fā)起的民營(yíng)銀行?！坝衅职l(fā)和招行總行的部門(mén)總經(jīng)理——在風(fēng)控和信貸部門(mén)的，就已經(jīng)跳槽去騰訊那家民營(yíng)銀行了?！彼嘎?。

　　“因?yàn)?，互?lián)網(wǎng)金融是一大趨勢(shì)。這兩家有行業(yè)地位和資源，還有互聯(lián)網(wǎng)金融的嘗試?！?/p>