傅成玉：國企高管與員工之間薪酬差不能過大
- 發(fā)布時間：2014-09-10 14:43:00 來源：人民網(wǎng) 責(zé)任編輯：羅伯特
人民網(wǎng)天津9月10日電（邢鄭 譚翀）“世界經(jīng)濟(jì)論壇新領(lǐng)軍者年會——第八屆2014年夏季達(dá)沃斯論壇”于9月10日—12日在天津舉行，中國石油化工集團(tuán)公司董事長傅成玉在“變局下的中國商業(yè)環(huán)境”主題論壇上表示，一個國家要想讓國家發(fā)展、讓老百姓受益，當(dāng)官的不能先受益。國企限薪從國家角度講應(yīng)該施行，高管與員工之間薪酬差不能過大。
傅成玉認(rèn)為，如果國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者想賺大錢，最好離開這個平臺，跳出去別在這干，也照樣能賺錢。把大公司發(fā)展好，在國際上有競爭力，受到國際同行尊重，這是中國人很難得的東西，比工資重要，比收入重要。
傅成玉表示，國企高管薪酬水平應(yīng)和員工有合適比例，公有制為基礎(chǔ)建立起的國有企業(yè)中，高管與員工薪酬比不能差距高達(dá)幾十倍甚至上百倍。
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