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中秋加班費(fèi)最多可拿540元

  • 發(fā)布時(shí)間：2014-09-09 08:33:26  來源：天津日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報(bào)訊 （記者 廖晨霞）記者從勞動(dòng)部門了解到，用人單位在9月8日當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％另行支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)；9月6日至7日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資。

　　計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21．75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。這樣，9月8日加班工資為：月工資÷21.75×3；9月6日至7日期間加班費(fèi)為月工資÷21.75×2。按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1680元，9月8日加班費(fèi)為232元，9月6日至7日加班費(fèi)則為每天154元。如果小長(zhǎng)假連續(xù)加班，最多可拿到540元。據(jù)了解，在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。

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