中國證監(jiān)會今年6月20日發(fā)布《上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)指導(dǎo)意見》，有望開啟價值投資“正門”。

　　表面上看，上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)似乎與投資者關(guān)聯(lián)不大，或許像某些專家所言只能起到象征性作用，但只要細(xì)究就會發(fā)現(xiàn)，員工持股正是從上市公司層面引領(lǐng)了價值投資的方向。

　　在證監(jiān)會對員工持股計(jì)劃的實(shí)施不設(shè)行政許可、員工自愿選擇是否參加等一系列周詳制度的安排下，員工對自己的上市公司內(nèi)在發(fā)展?jié)摿ψ詴恿私?，員工愿意主動持股的上市公司其內(nèi)在投資價值自然不容忽視，對于開啟價值投資新格局也是“水到渠成”。

　　員工持股試點(diǎn)政策一旦全面鋪開，投資者采取“順藤摸瓜”的策略，就有望實(shí)現(xiàn)財富的穩(wěn)健增值。具體來看，一方面，員工持股雖然堅(jiān)持自愿參與、風(fēng)險自擔(dān)原則，但上市公司一般來說不會讓自己人“吃虧”，除非出現(xiàn)不可抗力，這為投資者根據(jù)員工持股的動向把握投資機(jī)會提供了難得的參考；另一方面，員工持股計(jì)劃經(jīng)董事會、股東會通過后2日內(nèi)需公布細(xì)節(jié)的規(guī)定，以及員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在股東會審議通過后6個月內(nèi)完成標(biāo)的股票購買的硬性規(guī)定，為投資者選擇股票帶來更大便利。

　　《意見》規(guī)定，每期員工持股計(jì)劃的最短持股期限為不低于12個月，以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的，持股期限不得低于36個月，上市公司應(yīng)當(dāng)在員工持股計(jì)劃屆滿前6個月公告到期計(jì)劃持有的股票數(shù)量。這些更加細(xì)致的規(guī)定，為投資者同步持有股票的時間提供了借鑒。

　　有了在持股原則、持股計(jì)劃管理、實(shí)施程序以及信息披露等方方面面的規(guī)范落實(shí)，員工的持股行為就會變得規(guī)范，更會促進(jìn)員工持股計(jì)劃良性實(shí)施，為投資者理性選擇投資標(biāo)的和進(jìn)行價值投資會起到拋磚引玉的作用。