本報訊作為全國風機行業(yè)的排頭兵企業(yè)，陜西鼓風機（集團）有限公司通過建立員工“誠信檔案”，將之作為員工招聘、使用和提拔的重要考察依據，引導員工向上向善，營造出“言行一致，表里如一”的文化氛圍。

　　陜鼓集團黨委副書記王建軒介紹，誠信文化是企業(yè)軟實力建設的重要內容。2004年起，集團為全體員工建立起誠信檔案，將員工工作業(yè)績、獎懲情況、對客戶服務態(tài)度、踐行社會公益、遵守法律法規(guī)等情況記錄在案。誠信記錄結果將作用于員工的評優(yōu)、晉升、培訓、薪資福利等方面。

　　48歲的陜鼓集團后勤服務車隊司機李國偉，曾因見義勇為被公司記錄在他的個人誠信檔案中。2013年6月的一個周末，他與親友在秦嶺山中游玩。突然，一名游客不慎落入長滿青苔的溪流中，左眼角被巖石劃開一道血口，冷水刺激使其失去意識。危急時刻，正在給妻子拍照的李國偉扔下相機，迅速趴在岸邊的巖石上，伸出雙手緊緊抓住落水者，在游客的幫助下，將落水者慢慢拖回岸邊。施救的李國偉全身多處被巖石劃傷，但他不顧自身傷勢，拿出車上的急救包為傷者消毒包扎。待傷者情況穩(wěn)定后，他才開始處理自己的傷口。

　　因為這次義舉，李國偉被集團評為“最具責任感員工”，獲得3000元獎勵，今年將有機會赴外地學習培訓。8月21日下午，面對記者，身材高大、一臉憨厚的李國偉頗有些不好意思，“我覺得自己并沒有做什么，面對險情，本能地想到的就是救人?！?/p>

　　陜鼓集團品牌文化部員工張正侖告訴記者，“誠信檔案”不僅僅是員工品行的簡單記錄，它的正向激勵作用對每個人的日常工作生活態(tài)度都是一種鞭策。“在廠區(qū)內大家走斑馬線已經成了習慣，即使走在大街上，也會自覺遵守交通規(guī)則，否則就會覺得不適應，這就是一種潛移默化的影響。”

　　記者了解到，按照陜鼓集團相關規(guī)定，一旦員工因見義勇為行為受到麻煩，企業(yè)將全程為員工尋求法律保護等各方面支持。自2012年以來，企業(yè)先后涌現出好人好事超過百例，在扶貧救助、賑災、捐資助學、義務獻血等活動中，員工踴躍參與。“誠信檔案營造出一種‘我是環(huán)境、互為環(huán)境’的文化氛圍，員工素質提升很明顯。充滿正能量的人在一起，這個團隊的力量是無窮的?！蓖踅ㄜ幈硎尽?/p>

　　多位陜鼓集團員工還對記者提及了幾年前發(fā)生的一起產品召回事件。1996年，陜鼓簽訂國產首臺化工行業(yè)硝酸四合一機組，敢于“吃螃蟹”的客戶是云南一家化學工業(yè)公司。十年之后的2006年，一封寄自云南的來信訴說了這臺運行不穩(wěn)定機組給他們帶來的煩惱，這封信讓不少陜鼓員工心情沉重。陜鼓集團決定召回產品，免費為這臺機組進行技術升級。最終，全新的技術方案和產品贏得了客戶的信任。

　　目前，陜鼓還實施了“產品零缺陷”工程，將國產化首臺套研發(fā)產品留給自己做樣機，待測試完善后再售賣給客戶?！?002年至今，企業(yè)累計為國家貢獻稅收超過40億元，連續(xù)多年被評為‘納稅誠信企業(yè)’?！蓖踅ㄜ幷f。（陳晨）