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浙江逐步下放職稱評審權(quán)限

  • 發(fā)布時間：2014-08-28 06:36:11  來源：錢江晚報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報訊 為激勵專業(yè)技術(shù)人員“把論文寫在田野里，寫在車間里，寫在流水線上”，著力解決評價與使用“兩張皮”現(xiàn)象。日前，省人力社保廳出臺《關(guān)于進(jìn)一步改革完善高級專業(yè)技術(shù)資格評審管理工作的意見》（以下簡稱《意見》），進(jìn)一步下放高評委評審權(quán)限，分類完善評價標(biāo)準(zhǔn)，突出重業(yè)績重能力的激勵導(dǎo)向。

　　《意見》要求各高評委辦公室和行業(yè)主管部門進(jìn)一步完善現(xiàn)行評價條件標(biāo)準(zhǔn)，以行業(yè)為主，對專業(yè)分類，在2015年底前全面完成體現(xiàn)行業(yè)和專業(yè)特點(diǎn)的評價體系。評價標(biāo)準(zhǔn)要突出重業(yè)績、重能力的激勵導(dǎo)向，注重對重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)學(xué)科、新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型人才的評價，注重對愛崗敬業(yè)、扎根基層、服務(wù)一線人才的評價?！兑庖姟穼ζ聘駰l件的設(shè)置也做了規(guī)定，要求破除論資排輩，不唯學(xué)歷、資歷、論文，增加業(yè)績的權(quán)重，突出學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題能力。

　　按照職稱評審與崗位聘用相結(jié)合的要求，我省將逐步下放高校、省級大型醫(yī)院、省屬科研院所職稱評審權(quán)。以崗位管理為基礎(chǔ)，淡化資格、強(qiáng)化聘任，探索建立單位自主評聘，與人事管理、績效分配制度相銜接，符合行業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，逐步形成能上能下的用人機(jī)制等。

　　本報通訊員 樓春燕 汪小洲

　　本報記者 黃晶晶

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