新華網(wǎng)廣州8月21日電（記者魏蒙）用工企業(yè)不給工人繳交“五險(xiǎn)一金”是嚴(yán)重侵犯工人權(quán)益的行為，但近日廣東省中山市一家工廠為工人足額辦理社保及繳納住房公積金后卻引起工人質(zhì)疑。記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，事件的原因在于，相關(guān)政策的設(shè)計(jì)及執(zhí)行中與工人的實(shí)際需求相“脫節(jié)”。目前，這一事件已得到較好處理，同時(shí)引發(fā)思考，惠民政策及配套措施如何更“貼地氣”，讓群眾真正獲益。

　　“從今年7月1日起，該廠為其1700名員工（其余為勞務(wù)派遣人員）足額辦理社保和繳納住房公積金。此舉使該廠的繳費(fèi)增加，個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用也相應(yīng)增加，由此引發(fā)部分員工質(zhì)疑。”當(dāng)?shù)卣畬?duì)這一事件如此解釋。

　　記者采訪了該廠部分工人，他們表示，繳納社保和公積金是好事，但每月社保個(gè)人繳交部分由167元增加了一倍，公積金也從原來66元增加到200多元，這樣現(xiàn)在到手的收入反而變少了?！澳玫焦べY條都哭了?！庇泄と诉@樣表示。

　　工廠不為工人辦社保和公積金，工人不滿；工廠足額為工人辦了，工人也不滿，為何遭遇如此的尷尬？有工人告訴記者，工人們都很現(xiàn)實(shí)，“落袋為安”最切實(shí)際，認(rèn)為還不如拿現(xiàn)金。

　　有專家分析認(rèn)為，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，應(yīng)加快異地接續(xù)的步伐，對(duì)工人退休后的保障非常重要，隨著政策到位和宣講到位，仍有望獲得工人們的認(rèn)可，但就公積金而言，實(shí)在是一個(gè)可望而不可及的“面包”。

　　“靠住房公積金，有哪個(gè)一線的外來務(wù)工人員能在這里買得起房？”一位工人稱。

　　目前爭(zhēng)端已平息，工人所在的公司以增加“額外補(bǔ)助款項(xiàng)”來補(bǔ)貼對(duì)員工個(gè)人所增加負(fù)擔(dān)的部分。

　　廣東工業(yè)大學(xué)法學(xué)教授鄭小明認(rèn)為，出發(fā)點(diǎn)好的社保政策，在強(qiáng)制推行時(shí)應(yīng)注意協(xié)調(diào)好兩大關(guān)系：一是如何解決大部分低收入人群，因參加社保而面臨到手收入相應(yīng)減少的問題；二是如何避免眾多小型企業(yè)因全員參保，特別是參保費(fèi)用大幅增加而面臨生存成本大增的可能。而公積金政策應(yīng)加快創(chuàng)新力度，降低提取門檻，讓工人真正得到好處。