勞動用工專項檢查 拖欠工資案例居首
- 發(fā)布時間：2014-08-21 06:34:22 來源：廈門日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（記者 黃懷 通訊員 胡曉牧）記者昨日從市人社局獲悉，從今年7月至10月，我市全面開展企業(yè)勞動用工專項檢查。專項檢查受理的案件中，拖欠工資案例數(shù)量居首位。
據(jù)了解，此次檢查，市、區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察機構聯(lián)動，發(fā)動全市43個一級勞動保障網(wǎng)格、483個基層網(wǎng)格全面鋪開，涵蓋勞動用工、勞務派遣、非法職業(yè)中介、防暑降溫等多個執(zhí)法項目。
市人社局相關負責人介紹，第三季度是用工高峰期，也是高溫天氣較長的時期，專項檢查的重點包括:指導企業(yè)在高溫天氣合理安排勞動者作息時間，特別是控制加班時間，依法支付勞動者高溫津貼；督促中小企業(yè)特別是餐飲服務行業(yè)規(guī)范用工，依法簽訂勞動合同；合理規(guī)范勞務派遣用工，堅決打擊、取締以勞務派遣為名實施詐騙的非法中介組織；嚴厲查處使用童工的行為，杜絕個別企業(yè)以招用暑期學生工為名使用童工。
>>案例
制衣公司超時加班
工人直喊吃不消
在此次大檢查中，市勞動保障監(jiān)察支隊接到某制衣公司員工舉報，稱公司近期一直讓員工加班，每周四、五都要加班到凌晨兩點，次日7點45分還要照常上班，很多人都直喊吃不消。
經(jīng)監(jiān)察員調(diào)查，該公司今年訂單增加，為了趕制訂單，確實存在超時加班的情況，但加班費均能足額支付。根據(jù)國家法規(guī)，加班時間每日不得超過3個小時，每周至少要保證員工一天的休息時間。監(jiān)察員立即責令公司限時整改。公司按要求重新制定作息時間。支隊向舉報人進行后續(xù)了解，舉報人對公司的整改結果表示滿意。（本報記者 黃懷 通訊員 胡曉牧）
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