7月17日，微軟宣布波及18000人的裁員計(jì)劃，其中原諾基亞員工占到70%。諾基亞中國(guó)目前有北京研發(fā)中心以及采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理等部門(mén)，共近3000名員工，其中90%的人要被裁。

　　2013年9月3日，微軟宣布收購(gòu)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)，第二天諾基亞員工小A在微博上寫(xiě)道：“作為Nokia的員工，此刻我只想說(shuō)：坐等被裁員?！?

　　10個(gè)多月后，小A 一語(yǔ)成讖。7月17日，微軟宣布波及18000人的裁員計(jì)劃，其中原諾基亞員工占到70%。諾基亞中國(guó)目前有北京研發(fā)中心以及采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理等部門(mén)，共近3000名員工，其中90%的人要被裁。

　　對(duì)諾基亞員工來(lái)說(shuō)更不好的消息是，由于之前沒(méi)有從事過(guò)安卓系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，且裁員緩沖期太短，被裁后很難找到工作。此外，在諾基亞享受慣了優(yōu)厚待遇和寬松的工作環(huán)境，即使找到工作，被裁員工也不得不接受巨大落差的尷尬事實(shí)。

　　據(jù)小A透露，此次裁員還沖擊到不少諾基亞成都的同事，“很多和諾基亞合作的外部支持顧問(wèn)都是從成都過(guò)來(lái)，在北京租了一年的房子，如今發(fā)愁怎么違約退房，有的人回去，直接被原公司裁了?！?

　　緩沖短裁員兩周內(nèi)簽字

　　微軟計(jì)劃在將來(lái)6個(gè)月內(nèi)裁員1.8萬(wàn)，華西都市報(bào)記者連線微軟中國(guó)相關(guān)負(fù)責(zé)人了解到，諾基亞設(shè)備和服務(wù)部門(mén)預(yù)計(jì)會(huì)有12500個(gè)職位的精簡(jiǎn)，包括專業(yè)人員和工廠員工。微軟的“大刀闊斧”殺得很多諾基亞員工措手不及，8月5日本報(bào)記者聯(lián)系到曾在此次裁員浪潮中“落水”的小A和小B。

　　“我已經(jīng)不在微軟上班了?！痹捦材沁呅的聲音充滿疲憊，他告訴華西都市報(bào)記者，在被辭退之前，自己在諾基亞已經(jīng)呆了6年，“7月17日前，我們的工作一切照常。當(dāng)天微軟發(fā)郵件說(shuō)要裁員，第二天我就知道了自己要被辭退，雖然從微軟收購(gòu)諾基亞那一天就有心理準(zhǔn)備，但還是覺(jué)得一切來(lái)得太快了”。

　　此次微軟在通知員工辭退之后，要求員工在通知下達(dá)之后兩周之內(nèi)完成簽字。小B向記者透露說(shuō)，“我們的老板告訴我們，如果不能在兩周內(nèi)完成簽字，公司會(huì)按勞動(dòng)法單方面解決。前幾次Nokia裁員基本提前幾個(gè)月通知，給個(gè)緩沖期。此次基本沒(méi)有緩沖期?！?

　　小A同樣感到不滿，“谷歌裁員當(dāng)時(shí)給摩托羅拉所有員工大半年的時(shí)間，微軟的要求太不人性了。”

　　據(jù)悉，裁員浪潮后，諾基亞中國(guó)投資有限公司里的2700多名員工，只會(huì)有300人受到微軟的挽留，“如果2000多人一塊去找工作，即便你能拿到offer，對(duì)方的HR也會(huì)‘壓價(jià)’?，F(xiàn)在也沒(méi)有企業(yè)的HR來(lái)主動(dòng)正式地找過(guò)我們?！毙對(duì)未來(lái)感到憂心。

　　諾基亞很多員工對(duì)于Android系統(tǒng)不熟悉，“很多人的想法是希望公司能給一個(gè)緩沖期，大家分散開(kāi)找工作，剛好也有時(shí)間積攢一點(diǎn)Android經(jīng)驗(yàn)?！毙向記者透露，諾基亞內(nèi)部的安卓項(xiàng)目才做了幾個(gè)月，基礎(chǔ)差的都不好意思去面試?！岸惹暗哪切╉?xiàng)目經(jīng)歷，國(guó)內(nèi)很多公司都不是很看重，所以找工作的確不是很容易”。

　　讓小A欣慰的是，作為底層技術(shù)員工，學(xué)習(xí)技術(shù)并不是一件難事，遲早也能找到工作。相比而言，放下技術(shù)多年的中層管理員工受到裁員的傷害更大。

　　網(wǎng)友“水木土豆教主”透露，一北郵博士畢業(yè)，在諾基亞工作了8年的經(jīng)理被裁?！斑@哥們?nèi)ツ瓴艃A盡全力在望京買(mǎi)的房子，貸了300w，老婆剛懷孕，收入一年不到10w?，F(xiàn)在一下子這么多人被裁，又幾年沒(méi)做技術(shù)，工作很不好找，愁壞了?！?/p>

　　待遇好 員工拖到最后

　　諾基亞員工享受慣了外企優(yōu)厚待遇和寬松的工作環(huán)境，即使找到工作，被裁員工還要花一段時(shí)間來(lái)接受巨大落差。

　　“本來(lái)外企間跳槽還是比較好跳，可惜現(xiàn)在手機(jī)行業(yè)的外企普遍不怎么樣”，小A說(shuō)，摩托羅拉基本殘了，索尼半死不活，而國(guó)內(nèi)企業(yè)都是要直接上來(lái)干活的。

　　記者注意到，有位網(wǎng)名“零零發(fā)”的網(wǎng)友在微博上寫(xiě)道：“好幾個(gè)諾基亞的朋友想來(lái)小米求職了。我也問(wèn)他們，為什么拖到被裁了才想起來(lái)找新工作？他們的答案基本一樣：‘諾基亞好啊！外企待遇，薪水高假期多工作少，基本不用干活兒，所以之前舍不得走。’對(duì)這些人我只能說(shuō)，抱歉了，小米真的沒(méi)有這種好職位??！”

　　截至記者發(fā)稿，該條微博被轉(zhuǎn)發(fā)15743次，雖然不少人抨擊“零零發(fā)”的幸災(zāi)樂(lè)禍心理，但表示 贊 同 也 大 有 人 在 ，網(wǎng) 友noapple說(shuō)，“我是諾基亞出來(lái)的，Nokia不倒沒(méi)天理了。幾個(gè)原因，官僚，自大，懶惰?！?

　　不過(guò)記者了解到，雖然不少公司對(duì)諾基亞被辭員工說(shuō)“no”，對(duì)眾多中國(guó)本土手機(jī)廠商來(lái)說(shuō)，微軟解雇員工也讓他們多了一個(gè)招聘的機(jī)會(huì)。多家本土手機(jī)廠商負(fù)責(zé)人表示，目前中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，諾基亞手機(jī)沒(méi)落，但是其高素質(zhì)的員工，特別是銷(xiāo)售仍有很大價(jià)值。

　　赴京工作不到一年成都支持顧問(wèn)被裁

　　早在2012年7月，因?yàn)樵馓O(píng)果和安卓智能手機(jī)夾擊，諾基亞在中國(guó)開(kāi)啟了一輪裁員。之前諾基亞在中國(guó)有東西南北四大區(qū)，成都是西區(qū)總部。裁員后，諾基亞撤銷(xiāo)了總部位于成都的西區(qū)，全國(guó)僅留南北兩大區(qū)，諾基亞成都仍以銷(xiāo)售為主，但取消了管理職能。

　　華西都市報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，今年6月，諾基亞成都還在招聘行政類實(shí)習(xí)生，原因是人手不夠。這些跡象都表明諾基亞成都離裁員風(fēng)暴的核心較遠(yuǎn)。

　　不過(guò)據(jù)悉和諾基亞合作的成都外部支持顧問(wèn)受到了裁員沖擊，據(jù)小A透露，微軟周一上午通知顧問(wèn)，下午就讓交電腦，連告別的時(shí)間都沒(méi)有?！昂芏囝檰?wèn)同事都是從成都過(guò)來(lái)，在北京租了一年的房子，發(fā)愁著怎么違約退房子，有的人回去，直接被原公司裁了！”

　　微軟回應(yīng) 諾基亞的事沒(méi)法說(shuō)

　　記者聯(lián)系到微軟多位人士，對(duì)于諾基亞問(wèn)題他們都選擇閉口不談，不接受任何采訪。最后記者聯(lián)系到微軟中國(guó)公關(guān)部的曹女士，她表示，“關(guān)于諾基亞的問(wèn)題，不是我不說(shuō)，我們官方現(xiàn)在沒(méi)有任何回應(yīng)。你看到哪家媒體有相關(guān)消息嗎？”

　　對(duì)于為什么考慮裁員，曹女士稱主要想取得兩個(gè)效果：簡(jiǎn)化工作，并實(shí)現(xiàn)諾基亞設(shè)備和服務(wù)業(yè)務(wù)與公司的整合協(xié)作和戰(zhàn)略一致性。有關(guān)成都地區(qū)的裁員情況，曹女士表示，無(wú)法提供。

　　溝通障礙 外企在華裁員通病

　　微軟也因此經(jīng)歷著此前諸多外企在華裁員時(shí)遭遇的陣痛—員工訴求與解決方案不符時(shí)的溝通障礙。

　　與今年早些時(shí)候，IBM工廠員工在聯(lián)想收購(gòu)前者部分業(yè)務(wù)后提出的要求類似，此次前諾基亞員工提出的訴求也包括與高層的直接對(duì)話、裁員協(xié)議的具體細(xì)節(jié)商定，以及對(duì)員工出路的清晰規(guī)劃。

　　事實(shí)上，盡管微軟公布的裁員方案中的補(bǔ)償已經(jīng)達(dá)到了《中國(guó)勞動(dòng)法》的要求，但并沒(méi)有在制定的過(guò)程中對(duì)員工開(kāi)放—這成為被基層員工認(rèn)定有暗箱操作的主要原因。

　　此外，微軟在收購(gòu)協(xié)議生效前后曾強(qiáng)調(diào)將在一年里保持現(xiàn)狀不變。因此，在微軟完成并購(gòu)不出四個(gè)月即宣布裁員，并且裁減員工多為原諾基亞部門(mén)時(shí)，員工據(jù)此認(rèn)定官方是在違背承諾。記者羅提見(jiàn)習(xí)記者林茜實(shí)習(xí)生倪亮