全國政協(xié)委員、中大建設(shè)集團(tuán)有限公司董事長蘇如春。(《中國與非洲》記者 王祥攝)

　　國有企業(yè)改革一直是今年兩會(huì)代表委員熱議的話題。在《政府工作報(bào)告》中，國務(wù)院總理李克強(qiáng)用了相當(dāng)?shù)钠?，闡述國有企業(yè)改革。

　　報(bào)告指出，今明兩年，要以改革促發(fā)展，堅(jiān)決打好國有企業(yè)提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。推動(dòng)國有企業(yè)特別是中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)新發(fā)展一批，重組整合一批，清理退出一批。

　　在全國政協(xié)委員、中大建設(shè)集團(tuán)有限公司董事長蘇如春看來，這種提法在以前的《政府工作報(bào)告》中并不多見?！斑@也體現(xiàn)了政府下大力氣推進(jìn)國有企業(yè)改革的決心。”蘇如春在3月6日小組討論時(shí)說。

　　《政府工作報(bào)告》還要求，要推進(jìn)股權(quán)多元化改革，開展落實(shí)企業(yè)董事會(huì)職權(quán)、市場(chǎng)化選聘經(jīng)營者、職業(yè)經(jīng)理人制度、混合所有制、員工持股等試點(diǎn)。

　　蘇如春認(rèn)為，市場(chǎng)化選聘經(jīng)營者和職業(yè)經(jīng)理人對(duì)于國企改革來說非常重要，但關(guān)鍵是要落實(shí)?！皣衅髽I(yè)要?jiǎng)?chuàng)新制度，勇于嘗試。這些制度如果不嘗試一下，就不可能知道它們的優(yōu)缺點(diǎn)。只有嘗試以后，才能知道在哪些地方需要制度創(chuàng)新?！碧K如春說。

　　在蘇如春看來，市場(chǎng)化選聘經(jīng)營者和職業(yè)經(jīng)理人就意味著國有企業(yè)市場(chǎng)化程度的進(jìn)一步提高，而選聘出來的經(jīng)營者需要有足夠的利益激勵(lì)機(jī)制，把利益和成績掛鉤。

　　蘇如春的想法也在《政府工作報(bào)告》中有所體現(xiàn)。報(bào)告指出，要深化企業(yè)用人制度改革，探索建立與市場(chǎng)化選任方式相適應(yīng)的高層次人才和企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬制度。

　　“現(xiàn)在有很多國企經(jīng)營者，領(lǐng)著公務(wù)員的工資干著市場(chǎng)化企業(yè)，還承擔(dān)很高的風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)這不利于國有企業(yè)的發(fā)展?！碧K如春說，“如果沒有足夠的利益激勵(lì)，經(jīng)營和改革的動(dòng)力就會(huì)很低。因此，利益激勵(lì)機(jī)制必須要落實(shí)?！?/p>

　　關(guān)于利益激勵(lì)機(jī)制，蘇如春也進(jìn)行了解讀。他認(rèn)為，職業(yè)經(jīng)理人也應(yīng)該有短期、中期和長期的激勵(lì)措施，可以給他們企業(yè)股份。一旦選出市場(chǎng)化經(jīng)營者，可以給他們高利益驅(qū)動(dòng)，同時(shí)也讓他們承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，比如繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。如果企業(yè)做得好，經(jīng)理人可以有很高的收入；但如果做不好，風(fēng)險(xiǎn)抵押金就要扣掉?！跋裎覀冞@些民營企業(yè)，我們?yōu)榱似髽I(yè)把一生都押了進(jìn)去，這樣的話，我們都不敢懈怠?！碧K如春說。

　　同時(shí)，蘇如春認(rèn)為，國企也要進(jìn)一步加大競(jìng)爭?！罢诜峙滟Y源的時(shí)候，要考慮到讓國企之間形成競(jìng)爭，要有一個(gè)公平的競(jìng)爭平臺(tái)，這樣國有企業(yè)才能健康發(fā)展。”蘇如春最后說。（來源：中國與非洲）