中新網(wǎng)南昌11月22日電 (蘇路程)22日，由國務(wù)院國資委新聞中心和江西省國資委聯(lián)合舉辦的深化國企改革前沿論壇在江西南昌召開，來自各界專家學(xué)者、政府官員以及企業(yè)代表齊聚一堂共話國企改革思路，交流改革經(jīng)驗。

　　“中國經(jīng)濟已進入速度換擋模式，結(jié)構(gòu)調(diào)整、動力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，國有企業(yè)改革在新常態(tài)下進入爬坡過地的關(guān)鍵時期。爬過這個坡，過了這個坎，我們會迎來新的輝煌，否則國企改革將面臨以往遇到的困難”，國資委國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副秘書長、國務(wù)院國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任彭華崗在論壇中強調(diào)，“靠什么爬坡過坎，要靠改革?！?/p>

　　中國建筑材料集團是國務(wù)院國資委第二批中央企業(yè)董事會試點企業(yè)和國家級創(chuàng)新型試點企業(yè)。中國建筑材料集團董事長、黨委書記宋志平認為，國企改革既要讓投資者投資保值有所增值，也要讓經(jīng)營者有熱情，更要讓廣大員工享受到改革的紅利，“要落實經(jīng)營者的激勵機制和廣大員工的共享機制?！?/p>

　　宋志平稱，改革要從現(xiàn)代企業(yè)制度、混改模式選擇、職業(yè)經(jīng)理人中長期激勵機制、企業(yè)家作用和員工持股等問題考慮，“員工持股不是簡單的獎勵，而是要讓員工作為投資者參與管理，我主張員工持股比例應(yīng)高于三分之一，有一定的否決權(quán)?！?/p>

　　國務(wù)院國資委宣傳工作局局長盧衛(wèi)東認為，改革是一場革命，必然要帶來利益攸關(guān)，下一步要推進國企改革，需要在凝聚共識尋求最大公約數(shù)中解決利益訴求多元化問題，要充分發(fā)揮各方積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　對于國有企業(yè)改革落地問題，國務(wù)院發(fā)展研究中心產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟部部長趙昌文提出，國資、國企改革要把產(chǎn)權(quán)制度改革與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來，地方國資、國企改革要與地方債務(wù)治理和財政能力建設(shè)結(jié)合起來。

　　江西省人民政府副省長李貽煌表示，該省將鼓勵企業(yè)通過“雙創(chuàng)”與市場融合，引導(dǎo)企業(yè)圍繞“十三五”規(guī)劃編制，創(chuàng)新發(fā)展模式、商業(yè)模式和盈利模式，實現(xiàn)集約、高效、協(xié)調(diào)發(fā)展。(完)