12日世界休閑體育大會(huì)在港口城市青島開(kāi)幕，數(shù)以千計(jì)的市民將以一場(chǎng)盛大歌舞表演頌揚(yáng)中國(guó)的廣場(chǎng)舞傳統(tǒng)。此次活動(dòng)是在一個(gè)多數(shù)人無(wú)緣或無(wú)法享受帶薪休假——盡管人們有這個(gè)權(quán)利——的國(guó)家舉行的。

　　據(jù)美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站9月11日?qǐng)?bào)道，據(jù)新華網(wǎng)最近進(jìn)行的網(wǎng)上調(diào)查，約72%的中國(guó)工薪族在過(guò)去三年沒(méi)享受帶薪休假，盡管憲法認(rèn)可所有勞動(dòng)者有“休息”的權(quán)利，而且國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定了勞動(dòng)者有帶薪休假權(quán)。

　　在過(guò)去三年里，享受過(guò)一次帶薪休假的人不到14%，而享受過(guò)三次帶薪休假的人則不到8%。上述調(diào)查顯示，工薪族不能帶薪休假的原因包括“不敢休”(22.4%)、“沒(méi)有時(shí)間休”(22.3%)或“擔(dān)心休假會(huì)影響發(fā)展前途”(9.7%)。

　　行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的職工是最有可能享受帶薪休假的人群。而中國(guó)私企(尤其是小微私企)在讓員工享受帶薪休假方面的記錄最糟糕。

　　9日，在中國(guó)東北的沈陽(yáng)市，一家火鍋店的員工向他們的老板磕頭并高喊“感謝老總，給我工作”。

　　官員們似乎對(duì)于在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的背景下人們所承受的辛苦勞動(dòng)感到擔(dān)心——但是根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳上個(gè)月印發(fā)的一項(xiàng)通知來(lái)判斷，這多半還是因?yàn)楣俜较Ｍ藗冇懈嗟目臻e時(shí)間可以進(jìn)行更多的旅游消費(fèi)。

　　在這項(xiàng)名為《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》的通知中，國(guó)務(wù)院要求落實(shí)職工帶薪休假制度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假，鼓勵(lì)彈性作息。

　　根據(jù)2008年初開(kāi)始施行的《職工帶薪年休假條例》以及此后施行的有關(guān)實(shí)施辦法，職工在累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，有權(quán)享受每年5天的帶薪休假；已滿(mǎn)10年不到20年的，可享受10天的帶薪休假；而已滿(mǎn)20年的可以享受15天帶薪休假。

　　《職工帶薪年休假條例》的第一條還說(shuō)，制定本條例是為了“維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性”。

　　中國(guó)的邏輯對(duì)于“情境主義”運(yùn)動(dòng)來(lái)說(shuō)或許是耳熟能詳?shù)摹！扒榫持髁x”是上世紀(jì)60年代歐洲一個(gè)靈感來(lái)自于馬克思主義的運(yùn)動(dòng)，其成員認(rèn)為，休閑概念的意義在于創(chuàng)造“強(qiáng)迫消費(fèi)”，即旨在使空閑時(shí)間都成為一種商品的資本主義制度的一部分。該運(yùn)動(dòng)聲稱(chēng)“休閑就是工作”。

　　報(bào)道稱(chēng)，世界休閑體育大會(huì)每5年舉行一次，主辦機(jī)構(gòu)是世界休閑組織。該組織是1952年為應(yīng)對(duì)有關(guān)工業(yè)化和城市化正在剝奪人們安全和清潔的休閑活動(dòng)場(chǎng)所的擔(dān)憂(yōu)而成立的。今年的休閑體育大會(huì)得到了中國(guó)國(guó)家旅游局和中國(guó)旅游協(xié)會(huì)的支持，大會(huì)設(shè)17個(gè)比賽項(xiàng)目，包括釣魚(yú)、暢游膠州灣、自行車(chē)和武術(shù)等。