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統(tǒng)計(jì)稱去年有70多名國(guó)企高管落馬 多來(lái)自央企

  • 發(fā)布時(shí)間:2015-04-02 16:10:00  來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:王斌

  確保國(guó)企廉潔運(yùn)行、防止國(guó)有資產(chǎn)流失,還得靠嚴(yán)密的制度管人管權(quán)管事,清除利益輸送的各種渠道。

  日前,山東省出臺(tái)新規(guī),要求省管國(guó)企負(fù)責(zé)人實(shí)行任職回避和公務(wù)回避,對(duì)違反回避規(guī)定者將采取組織處理或紀(jì)律處分。這一規(guī)定很受關(guān)注,引發(fā)了有關(guān)國(guó)企反腐和監(jiān)管的討論。

  任人唯親、亂打招呼、弄虛作假……從招聘到開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),種種潛規(guī)則腐蝕著國(guó)企肌體;“父子兵”“夫妻店”“兄弟幫”……一些親屬傍著國(guó)企負(fù)責(zé)人坐收漁利,損公肥私,社會(huì)影響惡劣。比如“齊魯銀行案”,資金掮客、企業(yè)高管和銀行關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員親屬形成了利益輸送鏈條,竟一下子撂倒9名廳官。就此而言,山東出臺(tái)相關(guān)回避制度,將加強(qiáng)對(duì)國(guó)企負(fù)責(zé)人的有效約束,清除利益輸送的各種渠道,可謂出實(shí)招、動(dòng)真格。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),僅去年就有70多名國(guó)企高管落馬,不少來(lái)自央企;而剛剛過(guò)去的3月,至少有15名央企和地方國(guó)企高管被查,平均每?jī)商煲粋€(gè),被媒體稱為“國(guó)企反腐月”。中央巡視組此前公布對(duì)一些央企的巡視情況時(shí)指出,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其親屬、子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),從事關(guān)聯(lián)交易、謀取不正當(dāng)利益的問(wèn)題,反映較多。中央也曾明確表態(tài),2015年將完成對(duì)中管國(guó)有重要骨干企業(yè)和金融企業(yè)巡視全覆蓋,重點(diǎn)就是查找靠山吃山、利益輸送等問(wèn)題。

  事實(shí)上,早在2009年,中辦國(guó)辦就印發(fā)了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》,對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任職回避作出制度安排??蔀楹斡械钠髽I(yè)還是頻現(xiàn)“近親繁殖”,不法利益暗流涌動(dòng)?可見(jiàn),關(guān)鍵還在于抓好落實(shí)。誠(chéng)如專家所言,僅憑一紙公文難以根絕國(guó)企腐敗,還得用更嚴(yán)密的制度管人管權(quán)管事,在健全現(xiàn)代企業(yè)制度與完善公司治理結(jié)構(gòu)方面久久為功。正因此,為確保國(guó)企廉潔運(yùn)行、防止國(guó)有資產(chǎn)流失,還必須將一些宏觀、中觀層面的制度進(jìn)一步落細(xì)、落小,采取更具體、更有針對(duì)性的方式,讓各項(xiàng)機(jī)制落地生根。

  近年來(lái),習(xí)近平總書(shū)記一再?gòu)?qiáng)調(diào)反腐倡廉建章立制的重要性,專門(mén)提出“完善國(guó)有企業(yè)監(jiān)管制度”。細(xì)覽黨的十八大以來(lái)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,有關(guān)負(fù)責(zé)人“利用職權(quán),為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件”,可說(shuō)是這類腐敗案件所暴露出的一個(gè)普遍特點(diǎn)。

  因此,無(wú)論是山西建立國(guó)企招聘信息公開(kāi)發(fā)布制度,新疆規(guī)定國(guó)企崗位一律公開(kāi)招聘、嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避制度,還是前不久中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)《上海市開(kāi)展進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理工作的意見(jiàn)》,以及此次山東出臺(tái)國(guó)企負(fù)責(zé)人回避規(guī)定,從上到下,都在持續(xù)探索、積極作為,不斷加強(qiáng)監(jiān)管,夯實(shí)反腐的隔離墻。

  在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的時(shí)代進(jìn)程中,置身經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)的重任,其改革創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)不容小覷。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,需要一任又一任國(guó)企負(fù)責(zé)人廉潔履職,接力打拼,才能確保國(guó)企基業(yè)長(zhǎng)青。

  “抗拒誘惑吧,那樣你才有更多的機(jī)會(huì),做出崇高的事情來(lái)?!蔽覀兤诖龂?guó)企高管們憑借道德勇氣、人生智慧抵制來(lái)自身邊的誘惑,更寄望于制度籠子日益細(xì)密、增強(qiáng)剛性,通過(guò)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制,從源頭上凈化國(guó)企改革發(fā)展的生態(tài)。

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