截至元宵節(jié) 返粵外省務(wù)工人員近800萬 比去年同期增加

　　昨日，記者從廣東省人社廳獲悉，截至2月22日(元宵節(jié))已有近800萬外省務(wù)工人員返粵，九成以上企業(yè)開工。預(yù)計(jì)到正月底，返鄉(xiāng)過年的外省務(wù)工人員將有90%左右返粵務(wù)工，節(jié)后入粵總?cè)藬?shù)將達(dá)1000萬人左右，與去年相比基本持平。

　　根據(jù)廣東省人力資源社會(huì)保障部門調(diào)查、監(jiān)測(cè)和企業(yè)反映情況，今年春節(jié)前共超過1030萬外省務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年，約占外省務(wù)工人員總量的64%，同比略有提高。截至2月22日(元宵節(jié))，已有近800萬外省務(wù)工人員返粵，占節(jié)前返鄉(xiāng)總量(1030萬)的78%，與去年同期相比人數(shù)有所增加。

　　預(yù)計(jì)到正月底，返鄉(xiāng)過年的外省務(wù)工人員將有90%左右返粵務(wù)工，加上還有部分外省新入粵勞動(dòng)力，節(jié)后入粵總?cè)藬?shù)將達(dá)1000萬人左右，與去年相比基本持平。

　　企業(yè)開工率達(dá)90%以上

　　省人社廳強(qiáng)調(diào)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。今年1月份，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.4萬人，完成全年任務(wù)(110萬)的9.5%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.2萬人，分別完成全年目標(biāo)(10萬)的12%。

　　另據(jù)全省各地監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)，截至2月22日(元宵節(jié))，企業(yè)開工率達(dá)到90%以上。珠三角9市企業(yè)員工(含本省和外省籍)返崗率均達(dá)到80%以上，其中深圳市、珠海市、惠州市、中山市、東莞市的比例超過85%；粵東西北13市企業(yè)員工(含本省和外省籍)返崗率達(dá)到85%以上。隨著異地務(wù)工人員陸續(xù)返粵、返崗，企業(yè)用工規(guī)模已逐步接近節(jié)前水平。

　　全省用工缺口將降至常態(tài)水平

　　人力資源市場(chǎng)供求缺口同比收窄。節(jié)后受部分務(wù)工人員延遲返崗等因素影響，省內(nèi)人力資源市場(chǎng)用工短期內(nèi)將有部分缺口，以補(bǔ)員為主，主要集中在制造業(yè)、批發(fā)零售和住宿餐飲等行業(yè)，預(yù)計(jì)用工缺口峰值為60萬~70萬人，低于去年同期的缺口規(guī)模。隨著外省務(wù)工人員陸續(xù)入粵務(wù)工，加上本省新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的補(bǔ)充作用，預(yù)計(jì)到正月底企業(yè)用工將基本恢復(fù)正常，全省用工缺口將降至30萬~40萬的常態(tài)水平。

　　下一步省人社部門將加強(qiáng)企業(yè)用工和流動(dòng)就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。密切關(guān)注受外貿(mào)出口下降、淘汰落后產(chǎn)能影響較為明顯的部分勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小微企業(yè)，做好就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析和社會(huì)輿論引導(dǎo)。同時(shí)組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“南粵春暖”等就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，多形式靈活舉辦免費(fèi)招聘活動(dòng)，大力搭建人力資源供求對(duì)接平臺(tái)，比如在2月中旬至3月中旬集中舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)1000場(chǎng)以上，促進(jìn)勞動(dòng)力供需有效對(duì)接。

　　進(jìn)一步完善人力資源信息收集和發(fā)布平臺(tái)，充分利用各種媒介及時(shí)向社會(huì)公布企業(yè)招工、勞動(dòng)者求職和招聘活動(dòng)等信息，切實(shí)提高信息發(fā)布的針對(duì)性和有效性。開展規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，加大對(duì)各地執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)檢查，引導(dǎo)企業(yè)合理提高工資福利待遇。