在廣東佛山，未來(lái)5年，4000多名創(chuàng)業(yè)民營(yíng)企業(yè)家的后代、新生代民營(yíng)企業(yè)家——“創(chuàng)二代”將要接過企業(yè)的重?fù)?dān)，成為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“舵手”。他們能否擔(dān)起重?fù)?dān)，影響的不僅是個(gè)別企業(yè)，更影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐。

　　在我國(guó)廣東、浙江、江蘇、福建等沿海地區(qū)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占GDP比重超過50%，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和居民就業(yè)有著舉足輕重的影響。如今，不少民營(yíng)企業(yè)正進(jìn)入新老交替關(guān)鍵時(shí)期，一些“創(chuàng)一代”甚至已開始實(shí)施交班計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)二代”的教育引導(dǎo)迫在眉睫。

　　今年5月，習(xí)近平總書記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上指出，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)，要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)、教育的方針，一手抓鼓勵(lì)支持，一手抓教育引導(dǎo)，關(guān)注他們的思想，關(guān)注他們的困難，有針對(duì)性地進(jìn)行幫助引導(dǎo)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士特別是年輕一代致富思源、富而思進(jìn)，做到愛國(guó)、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠(chéng)信、貢獻(xiàn)。

　　《瞭望》新聞周刊記者近期在粵蘇閩等地調(diào)研了解到，部分地區(qū)開始積極探索新生代民營(yíng)企業(yè)家“立體式”培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)踐效果良好。專家認(rèn)為，一些地市開展的“黨員民營(yíng)企業(yè)家”培養(yǎng)工程立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，有利于民企的可持續(xù)發(fā)展，有利于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，有利于夯實(shí)黨的執(zhí)政之基，其經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。

　　不能忽視對(duì)人的培養(yǎng)引導(dǎo)

　　佛山市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在全市民營(yíng)企業(yè)家中，現(xiàn)有黨員3199名，僅占總數(shù)5.79%。而抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在新生代民營(yíng)企業(yè)家中，無(wú)黨派人士高達(dá)77.4%，中共黨員只占15.7%。新生代企業(yè)家肩負(fù)著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、多元化和國(guó)際化的新使命，但對(duì)國(guó)家的政治制度、社會(huì)體制缺乏了解，也缺乏實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)和基層歷練，思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求差距較大。

　　首先，新生代民營(yíng)企業(yè)家存在信仰多元化和不確定的特性。佛山市抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，青年企業(yè)家中僅有22%的人認(rèn)同“共產(chǎn)主義”，信奉“佛教”的占22%，“什么也不信”的占20%，信奉“我自己”的占15%，信奉“土地財(cái)神”等民間信仰的占7%，其他信仰的占14%。新生代企業(yè)家存在信仰缺失和不確定性，亟待引導(dǎo)。

　　其次，新生代民營(yíng)企業(yè)家政治參與熱情低。據(jù)佛山市抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前不考慮加入中國(guó)共產(chǎn)黨的青年企業(yè)家占65.3%；24.97%的青年企業(yè)家認(rèn)為，黨組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用不明顯；有30.41%的人認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)無(wú)所謂成不成立黨組織。

　　第三，新生代民營(yíng)企業(yè)家存在一定移民傾向。招商銀行、貝恩公司近期聯(lián)合發(fā)布的《2015中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告》顯示，中國(guó)高凈值人群(個(gè)人可投資資產(chǎn)1000萬(wàn)元人民幣以上)數(shù)量目前已超過100萬(wàn)人，而這部分人群境外投資年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)20%。在廣東、浙江、福建的一些地市，移民潮正在青年企業(yè)家群體間興起：一些城市中表示有“移民”想法和“已經(jīng)移民”的超過3成；在經(jīng)濟(jì)下行甚至經(jīng)濟(jì)危機(jī)等困難時(shí)期，這種傾向?qū)⒓铀儋Y本和人才的外流。

　　“對(duì)青年民營(yíng)企業(yè)家群體，如果不加強(qiáng)引導(dǎo)世界觀、價(jià)值觀、人生觀，對(duì)夯實(shí)黨的執(zhí)政根基不利?！狈鹕绞形Ｎ?、組織部部長(zhǎng)李雅林說(shuō)，“對(duì)民企扶持有多種形式，但絕不能忽視對(duì)人的培養(yǎng)引導(dǎo)?！?/p>

　　“立體式”培養(yǎng)現(xiàn)成效

　　《瞭望》新聞周刊記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前粵蘇浙閩等地采取多種措施，如開設(shè)培訓(xùn)班、搭建掛職鍛煉平臺(tái)、促進(jìn)青年企業(yè)家與社會(huì)成功人士“結(jié)對(duì)子”等方式，“立體式”培養(yǎng)青年民營(yíng)企業(yè)家，并取得了一定成效。

　　組織開設(shè)培訓(xùn)班，可以培養(yǎng)“創(chuàng)二代”的國(guó)家情懷和責(zé)任意識(shí)。6月14日，福建廈門思明區(qū)民營(yíng)企業(yè)家二代培訓(xùn)班在北京再次開課，來(lái)自中國(guó)各地的閩商第二代70余人參加了此次培訓(xùn)。他們平均年齡在27歲，大部分都是大學(xué)本科畢業(yè)，其中至少三分之一都是海外留學(xué)歸國(guó)。

　　在這個(gè)短期課程中，這些被慣稱為“創(chuàng)二代”的群體，將接受包括儒釋道思想以及責(zé)任承擔(dān)和經(jīng)商知識(shí)的培訓(xùn)。這些學(xué)生中，包括安踏、七匹狼等知名企業(yè)家的子女。思明區(qū)政府負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案、邀請(qǐng)專家授課。培訓(xùn)期間的往返交通、食宿費(fèi)用由學(xué)員們自理，但培訓(xùn)期間的食宿是區(qū)政府統(tǒng)一安排，任何人不能享受特權(quán)。

　　近年來(lái)，浙江、江蘇等地也舉辦了類似的“創(chuàng)二代”培訓(xùn)班。一些青年企業(yè)家反映，國(guó)家情懷與責(zé)任意識(shí)得到了提高；但也有人對(duì)短期培訓(xùn)班能否達(dá)到效果表示懷疑，認(rèn)為“政府關(guān)心‘創(chuàng)二代’功夫應(yīng)在平時(shí)”。

　　搭建掛職鍛煉平臺(tái)，讓青年民營(yíng)企業(yè)家實(shí)現(xiàn)“自我提升”。佛山市已對(duì)“黨員民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)工程”立項(xiàng)，確定1000家黨建重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)和500名重點(diǎn)培養(yǎng)青年企業(yè)家。自2013年始，佛山市委組織部選送新生代企業(yè)家到優(yōu)秀國(guó)企等平臺(tái)掛職鍛煉，近期已開始第二批青年民營(yíng)企業(yè)家掛職體驗(yàn)活動(dòng)。為保證質(zhì)量，首批活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)半年，掛任總經(jīng)理助理等職務(wù)，規(guī)定每周上班不少于3天，掛職期間要求做好五方面工作，包括了解國(guó)企黨建工作情況、研究國(guó)企與民企的區(qū)別、共同推進(jìn)一個(gè)合作項(xiàng)目等。

　　“熟悉了黨情國(guó)情，見識(shí)了國(guó)企的運(yùn)作機(jī)制，提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，體悟到企業(yè)文化的重要性，提升了社會(huì)責(zé)任意識(shí)……”在采訪中，首批48名掛職者表示收獲頗豐，超過一半人要求繼續(xù)掛職?！爱?dāng)前部分國(guó)企正思謀改制，其活力在新動(dòng)力下不容小覷。”佛山廣南瀝青有限公司總經(jīng)理馮志軍說(shuō)，他被派到佛山路橋建設(shè)有限公司掛職，驚喜地找到了與國(guó)企的合作機(jī)遇，雙方還計(jì)劃成立一家混合所有制公司，共贏發(fā)展。

　　搭建社會(huì)“導(dǎo)師”幫扶平臺(tái)，幫助青年民營(yíng)企業(yè)家實(shí)現(xiàn)“隔代提升”。佛山市“兩新”組織黨工委聯(lián)合市工商聯(lián)、團(tuán)市委，邀請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家與“創(chuàng)二代”結(jié)對(duì)子，形成“師傅帶徒弟”扶持模式，引導(dǎo)“創(chuàng)二代”增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路認(rèn)同，傳授企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，幫其提高解決實(shí)際問題的能力。

　　30歲的新亞太銅業(yè)有限公司總經(jīng)理朱鎧輝與全國(guó)人大代表、廣東昭信集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)梁鳳儀結(jié)成“師徒關(guān)系”，梁鳳儀邀請(qǐng)朱鎧輝到集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)，面授管理心得，并建議朱鎧輝當(dāng)前不要太依賴銀行貸款，要以自籌資金為主，避免未來(lái)被動(dòng)?！笆芤娣藴\?！敝戽z輝說(shuō)，聽完教誨，他收緊了發(fā)展步伐。

　　“青年掛職、‘結(jié)對(duì)子’，建設(shè)黨員民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)基地、創(chuàng)辦論壇、舉辦青年創(chuàng)業(yè)大賽等，通過多種方式‘滲透式’引導(dǎo)，‘體驗(yàn)式’實(shí)踐，讓青年企業(yè)家更好地接受黨的執(zhí)政理念，自覺參與到各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，最終發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)黨?！崩钛帕终f(shuō)。2013年以來(lái)，佛山共有149名民營(yíng)企業(yè)家遞交了入黨申請(qǐng)，49人被確定為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，38人入黨。民營(yíng)企業(yè)家服務(wù)社會(huì)、回饋社會(huì)的積極性正逐步提高。

　　培養(yǎng)一批紅色企業(yè)家

　　“民企接班人問題不是小事，而是關(guān)系整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事?！敝袊?guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)保育鈞說(shuō)，“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，政府扶持民營(yíng)企業(yè)同樣有利于鞏固執(zhí)政之基。”

　　當(dāng)前，一些地區(qū)對(duì)跨體制的培養(yǎng)試探已做出探索，亟須在這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上總結(jié)推廣，通過政府這只有形的手，促進(jìn)體制內(nèi)外兩種企業(yè)模式和兩類管理人才的對(duì)接交流，最終打造一支思想政治強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展優(yōu)、示范作用好的紅色企業(yè)家隊(duì)伍。專家建議，因跨體制培養(yǎng)模式社會(huì)敏感度高，易引發(fā)爭(zhēng)議，相關(guān)部門在操作過程中應(yīng)采取科學(xué)方法。

　　一是盡量遵循市場(chǎng)規(guī)律?！皰炻毮Ｊ娇梢試L試，但要遵循市場(chǎng)規(guī)律。”廣東省人民政府參事、省委黨校原副校長(zhǎng)陳鴻宇認(rèn)為，政府搭建一個(gè)讓國(guó)企與民企互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)，在當(dāng)下很有意義，但掛職機(jī)會(huì)應(yīng)盡量更開放、規(guī)范、公平和透明，同時(shí)，慎重花費(fèi)行政資源。

　　二是進(jìn)一步完善長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制。佛山市委組織部副部長(zhǎng)、市“兩新”組織黨工委書記劉元新說(shuō)：“我們正完善培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，第二批掛職的時(shí)間將延長(zhǎng)到一年，同時(shí)將增加優(yōu)秀的大型民營(yíng)企業(yè)、上市公司、工業(yè)園區(qū)作為培養(yǎng)單位。”李雅林說(shuō)，“未來(lái)還將考慮引導(dǎo)一些有興趣的青年企業(yè)家去村委會(huì)體驗(yàn)當(dāng)村官，同時(shí)打通黨員民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)入農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍的渠道，既為民營(yíng)企業(yè)家參與基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，豐富經(jīng)歷、回饋社會(huì)提供平臺(tái)，又培養(yǎng)一批基層‘領(lǐng)頭羊’?！?/p>

　　目前，第二批掛職報(bào)名工作已經(jīng)開始，采取“雙向選擇”模式，青年企業(yè)家先填報(bào)志愿，掛職單位亦可“擇優(yōu)錄取”，掛職制度更趨完善。

　　曾經(jīng)在英國(guó)留學(xué)、工作數(shù)年的青年企業(yè)家張曉紅說(shuō)，家族企業(yè)近期成立了佛山市睿英投資有限公司，希望到有經(jīng)驗(yàn)的投資公司掛職學(xué)習(xí)。記者在《青年民營(yíng)企業(yè)家掛職情況匯總表》中看到，她在“掛職意向”中填寫的是“佛山市南海區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司、廣東南海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司”，在“是否接受調(diào)劑”中填的是“否”。

　　三是打造更公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。有關(guān)人士建議，相關(guān)地市應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，為青年民營(yíng)企業(yè)家的成長(zhǎng)打造更加規(guī)范、透明和公平公正的發(fā)展環(huán)境。

　　此外，應(yīng)形成培養(yǎng)青年黨員民營(yíng)企業(yè)家的合力。專家認(rèn)為，在跨體制培養(yǎng)過程中，除了發(fā)揮組織部門的作用，還應(yīng)充分調(diào)動(dòng)團(tuán)委、工商聯(lián)、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)的積極性，搭建內(nèi)部互助溝通平臺(tái)，建立健全部門間的協(xié)調(diào)機(jī)制，提高項(xiàng)目效率。