北京市社會(huì)心理工作聯(lián)合會(huì)、北京社會(huì)心理研究所近日發(fā)布《北京社會(huì)心態(tài)分析報(bào)告(2014-2015)》。報(bào)告組調(diào)查發(fā)現(xiàn)，通過對(duì)理想職業(yè)與現(xiàn)實(shí)職業(yè)的交叉分析，僅有18%左右的居民其理想就職單位與現(xiàn)實(shí)工作單位相匹配，有高達(dá)81.9%的居民其理想就職單位與現(xiàn)實(shí)工作單位不相匹配，說明北京居民擇業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的差距很大，這是造成就業(yè)難的一個(gè)重要原因。

　　報(bào)告表示，職業(yè)理想是人們對(duì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)成就的超前反映，與人的價(jià)值觀、職業(yè)期待、職業(yè)目標(biāo)密切相關(guān)，與世界觀、人生觀密切相關(guān)。職業(yè)理想是形成職業(yè)態(tài)度的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的精神動(dòng)力。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人在擇業(yè)這一“職業(yè)探索期”會(huì)發(fā)現(xiàn)職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)往往存在較大的差距，本次調(diào)查的數(shù)據(jù)也印證了這一結(jié)論。

　　報(bào)告采用Elizur的工作價(jià)值觀量表來分析北京居民在工作中最看重的因素。從本次調(diào)查數(shù)據(jù)來看，在工作價(jià)值觀量表的三個(gè)維度中，情感價(jià)值維度的平均分最高，達(dá)4.15分；工具價(jià)值維度平均分次之，為4.10分；認(rèn)知價(jià)值維度平均分最低，為3.99分。說明北京居民最看重工作中的情感交流，也就是我們所謂的人際關(guān)系，在所有人際關(guān)系中，北京居民認(rèn)為能“有公平、善解人意的上司”(4.33分)最重要，也就是在工作中的人際關(guān)系中最看重與上司之間的情感交流。其后依次看重的因素是尊重(4.24分)、與同事的關(guān)系(4.17分)、認(rèn)可(4.14分)和互動(dòng)機(jī)會(huì)(3.89分)。

　　就工作所追求的目標(biāo)來說(在認(rèn)知價(jià)值維度中)，北京居民最看重凸顯自我價(jià)值的項(xiàng)目，如能力發(fā)揮(4.20分)、成就感(4.17分)、興趣(4.08分)、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)(4.06分)，其后依次看重因素為責(zé)任(4.04)、晉升機(jī)會(huì)(4.01分)、有意義的工作(4.01分)、獨(dú)立性(4.00分)、上司反饋(3.99分)、為社會(huì)做貢獻(xiàn)(3.97分)、令人自豪的單位(3.87分)、影響力(工作中影響力3.83分、單位中影響力3.78分)、單位中地位(3.73分)。

　　就為了達(dá)到工作目標(biāo)所采取的手段來說(在工具價(jià)值維度中)，北京居民最看重的是福利保障(4.31分)，其他按照看重程度依次為穩(wěn)定性(4.22分)、薪酬(4.19分)、工作條件(4.07分)、工作時(shí)間(3.70分)，這一維度凸顯了北京居民工作中的物質(zhì)主義價(jià)值觀。