前程無憂于近日發(fā)布了《2015月薪調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，目前大多數(shù)人的月薪在5000元上下，且大部分受訪者的月薪與其工作年限有著密切關(guān)系。

　　根據(jù)官方數(shù)據(jù)，2014年上海的職工平均工資最高，平均月薪5451元。調(diào)查以5000元月薪為分界，60.9%的受訪人群月收入低于5000元，同時(shí)約有1/4月薪在5000-1萬元。值得注意的是，在受訪人群中，工作資歷在三年以內(nèi)的數(shù)量占到七成，所以實(shí)際上月薪低于5000元的人中，工作時(shí)間低于三年的人占了大多數(shù)，其中包括了大量應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在月薪低于3000元的人群中，工作時(shí)間不足兩年的比例超過75%，月薪5000-1萬元的人群中，初中級(jí)管理和技術(shù)人才占到四成，而月薪萬元?jiǎng)t成為一線員工的門檻。同時(shí)，一家企業(yè)內(nèi)薪資的高低與職位正相關(guān)。但是整個(gè)職場上，一樣的職位收入?yún)s差異迥然。特別在管理職位上，一線城市和二三線城市之間， 大企業(yè)和小企業(yè)之間的薪酬水平差異很大。

　　目前高級(jí)技術(shù)人員大部分人群的月薪在1.5萬-2萬元之間。另有28.2%的人月薪在1萬-2萬元。高級(jí)管理人員近30%的人收入在1萬元內(nèi)，但也有20.9%的人月薪在2萬元以上，在一線城市和發(fā)達(dá)的二線城市，中國企業(yè)高管的收入已不輸發(fā)達(dá)國家。

　　此外，報(bào)告還指出現(xiàn)在行業(yè)之間收入差異依然明顯。盡管房地產(chǎn)開發(fā)高收入人群的比例最高，但相對上億的資金量，數(shù)萬元的月薪占比很小，但是行業(yè)波動(dòng)大，利潤走低。教育行業(yè)中泡沫和投機(jī)集聚，行業(yè)呈現(xiàn)出非常激勵(lì)的競爭，月收入低于3000元的人群多為銷售和客服，整體收入不高。從PC到互聯(lián)網(wǎng)再到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，計(jì)算機(jī)行業(yè)熱點(diǎn)不停轉(zhuǎn)換，從業(yè)人員的年薪普遍不高，除了技術(shù)研發(fā)和銷售類工作薪酬較高，多數(shù)支持類職能薪酬不高，硬件企業(yè)薪酬低于軟件企業(yè)。