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紅塔紅土基金遭遇人才困境 時(shí)隔半年迎來新總經(jīng)理

  中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)10月22日訊(記者 晏生) 自上任總經(jīng)理離任,時(shí)隔半年,紅塔紅土基金終于迎來新任總經(jīng)理。昨日,紅塔紅土基金正式發(fā)布公告,任命劉輝為公司總經(jīng)理,任職日期為10月13日。

  資料顯示,劉輝有11年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2012年6月加入紅塔紅土基金并出任公司督察長,2012年11月至今任公司副總經(jīng)理。

  今年3月19日,紅塔紅土基金發(fā)布公告稱,公司總經(jīng)理李凌由于工作變動(dòng)辭去職務(wù),轉(zhuǎn)任公司督察長。值得一提的是,從基金公司正常晉升渠道來看,由“一線”總經(jīng)理轉(zhuǎn)任“二線”督察長這種逆向“晉升”渠道很少出現(xiàn)。

  公告同時(shí)顯示,紅塔紅土基金總經(jīng)理一職暫由公司董事長饒雄代為履行,代任期限不超過90日。不過董事長饒雄也是“新官上任”,2014年9月30日,其剛從原董事長況雨林手中接過董事長一職。

  除高層頻繁變動(dòng)外,紅塔紅土基金投研團(tuán)隊(duì)也面臨人才困境。今年5月,基金經(jīng)理季雷離任,紅塔紅土基金旗下僅剩趙耀1名基金經(jīng)理,而這2名基金經(jīng)理的業(yè)績表現(xiàn)均差強(qiáng)人意。

  同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示,今年初至5月20日,可統(tǒng)計(jì)業(yè)績的全部非貨幣基金平均凈值增長為31.59%,季雷管理的紅塔紅土盛世普益混合同期累計(jì)凈值增長為10.25%,大幅落后同類基金平均值。此外,季雷此前管理的華富價(jià)值增長、華富策略精選、東方龍混合共3只基金,在其任職期間回報(bào)率均為負(fù)。

  5月21日,趙耀從季雷手中接管紅塔紅土盛世普益混合,其后,趙耀分別于6月19日、8月6日接管了紅塔紅土盛金新動(dòng)力混合(A/C)、紅塔紅土優(yōu)質(zhì)成長(A/C),“一肩挑”管理公司旗下5只混基,規(guī)模共62.13億元。此外,中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者發(fā)現(xiàn),趙耀接任紅塔紅土盛世普益混合基金經(jīng)理時(shí),其基金經(jīng)理任職時(shí)間僅19天,是一位不折不扣的“菜鳥”基金經(jīng)理,紅塔紅土基金遭遇空前的人才荒,讓投資者擔(dān)憂。

  而從業(yè)績來看,趙耀管理的紅塔紅土盛世普益混合自5月21日以來,累計(jì)凈值增長2.39%,其管理的其他幾只基金在同類型基金中也都表現(xiàn)平平。

  值得投資者慶幸的是,紅塔紅土基金并未放棄思考如何擺脫困局。此番新總經(jīng)理赴任,被業(yè)內(nèi)解讀為是紅塔紅土為扭轉(zhuǎn)困局、擺脫窘境而下的一步棋。另據(jù)中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者統(tǒng)計(jì),紅塔紅土基金今年以來加速開發(fā)新產(chǎn)品,6月以來新發(fā)行了紅塔紅土盛金新動(dòng)力混合(A/C)和紅塔紅土優(yōu)質(zhì)成長(A/C)。與此同時(shí),紅塔紅土資產(chǎn)管理管理規(guī)模也連番上漲,公開資料顯示,去年年底,紅塔紅土基金公司管理規(guī)模僅為0.97億元,至今年一季度、二季度其資產(chǎn)管理規(guī)模實(shí)現(xiàn)跨越式增長,分別為17.84億元、61.92億元。

  值得注意的是,面臨人才困境的公募基金公司并不止紅塔紅土基金一家,據(jù)中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者不完全統(tǒng)計(jì),江信基金、國開泰富、東海基金、紅土創(chuàng)新共4家公募基金公司目前均僅有1名基金經(jīng)理獨(dú)撐門戶。

  隨著新基金公司的不斷涌現(xiàn)以及公募基金“離職潮”愈演愈烈,部分基金公司面臨著人才斷檔的困局,中小型基金公司由于人才激勵(lì)、制度創(chuàng)新等方面的不足,出現(xiàn)了人才流失甚至留人難、招人難的窘?jīng)r,在此形勢下,紅塔紅土基金未來將如何發(fā)展尚未可知。

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