中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)4月13日訊（記者 世哲）10日晚，招商銀行發(fā)布公告，將向不超過(guò)8500名員工推出持股計(jì)劃，擬發(fā)行不超過(guò)4.34億股，募集資金不超過(guò)60億元人民幣，這也標(biāo)志著招行混合所有制改革正式起步。在此消息刺激下，13日招行A股股價(jià)午盤(pán)強(qiáng)勢(shì)漲停。

　　招行公告顯示，此次招商銀行非公開(kāi)發(fā)行的發(fā)行價(jià)格為13.80元/股，較招行每股凈資產(chǎn)高出1.33元，股票鎖定期限為36個(gè)月。

　　招行透露，持股計(jì)劃的資金來(lái)源為員工的合法薪酬以及經(jīng)董事會(huì)核準(zhǔn)的其他合法方式的資金來(lái)源。所募集資金在扣除發(fā)行費(fèi)用后，將全部用于補(bǔ)充公司的核心一級(jí)資本。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)者余豐慧認(rèn)為，招行推出員工持股計(jì)劃對(duì)混改最難啃的骨頭——國(guó)有金融企業(yè)特別是國(guó)有或者國(guó)有控股銀行具有引領(lǐng)作用。他說(shuō)，招行員工持股計(jì)劃于民生銀行持股計(jì)劃有本質(zhì)不同，“民生銀行是完全民營(yíng)資本性質(zhì)的，而招行是國(guó)有控股銀行。”

　　2014年6月20日證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》， 在上市公司中開(kāi)展員工持股計(jì)劃試點(diǎn)，以建立員工與所有者的利益共享機(jī)制。招行根據(jù)證監(jiān)會(huì)的這份“指導(dǎo)意見(jiàn)”大膽推出這份員工持股計(jì)劃，持股計(jì)劃對(duì)象包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層干部、骨干員工等，人數(shù)不超過(guò)8500人。

　　近年來(lái)，傳統(tǒng)銀行正面臨著人才流失的困擾，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融的興起，銀行業(yè)務(wù)核心骨干被定向挖角屢見(jiàn)不鮮。招商銀行表示，此次推出員工持股計(jì)劃有助于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定管理層與骨干員工隊(duì)伍，有利于公司長(zhǎng)期發(fā)展。

　　2013年上半年，田惠宇接替馬蔚華出任招行行長(zhǎng)，繼續(xù)深化招行的“二次轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略。2014年招行進(jìn)一步提出了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)總行的組織架構(gòu)進(jìn)行改革，形成公司、零售和同業(yè)三大業(yè)務(wù)條線(xiàn)，其中“零售”是體，公司和同業(yè)為“兩翼”，打造“輕型銀行”。

　　根據(jù)2014年年報(bào)顯示，招行轉(zhuǎn)型效果開(kāi)始顯現(xiàn)。2014年，招行零售業(yè)務(wù)成本收入比下降4.80個(gè)百分點(diǎn)，降到39.69%(集團(tuán)口徑)，其零售利潤(rùn)占比42.74%，同比提升6.4個(gè)百分點(diǎn)，已處于上市銀行的較高水平。

　　與此同時(shí)，招行也面臨著利差收窄，不良貸款率迅速上升的壓力。2014年招行凈利差、凈利息收益率分別減少0.32和0.30個(gè)百分點(diǎn)，不良貸款率較2013年末上升0.28個(gè)百分點(diǎn)，銀行資產(chǎn)質(zhì)量承壓。

　　田惠宇對(duì)此表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，利率市場(chǎng)化步入“最后一公里”，互聯(lián)網(wǎng)金融蓬勃發(fā)展，銀行業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生巨大變化。變革和創(chuàng)新成為銀行業(yè)的應(yīng)對(duì)之道。