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2025年01月06日 星期一

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基金周評(píng):天弘基金股東掐架 公募管理規(guī)模創(chuàng)新高

  中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)1月10日訊 年難留,時(shí)易損。時(shí)光來(lái)去匆匆,基金業(yè)告別了2014年,又迎來(lái)了新的一年,不過(guò)基金業(yè)并不像中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)小編這般閑坐悲君亦自悲,對(duì)于基金業(yè)來(lái)講,沉寂就是“犯罪”。開(kāi)年上班一天,媒體便傳出天弘基金大股東螞蟻金服對(duì)另一大股東內(nèi)蒙君正提起仲裁,要求內(nèi)蒙君正履約并支付賠償,隨后內(nèi)蒙君正發(fā)布公告,提出天弘基金未分配利潤(rùn)有分歧,股東紛爭(zhēng)進(jìn)一步發(fā)酵。不過(guò)2014年各類(lèi)基金業(yè)績(jī)靚麗,投資者和基金公司可以過(guò)一個(gè)順心的年。

  2014年基金業(yè)績(jī)排名收官,偏股基金衛(wèi)冕冠軍中郵戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)在終點(diǎn)前被工銀金融地產(chǎn)超越,新科冠軍去年凈值累計(jì)上漲96.87%,股票型基金和混合型基金業(yè)績(jī)前十凈值漲幅均超50%,整體表現(xiàn)為近五年最佳,此外,除QDII基金,其它各大類(lèi)基金2014年也集體翻紅,且去年基金整體分紅329億元,交出了最靚麗的“成績(jī)單”。

  而受益于基金業(yè)績(jī)大面積翻紅和貨幣基金的強(qiáng)勢(shì)崛起,公募基金資產(chǎn)管理規(guī)模達(dá)到44381.03億(不含聯(lián)接基金),創(chuàng)下歷史新高。其中貨幣基金2014年規(guī)模的進(jìn)一步躍升功不可沒(méi),貨幣基金去年資產(chǎn)規(guī)模增加13392.92億,占行業(yè)整體增量(15122.13億)的88.57%。

  且不出意外的是,憑借余額寶的異軍突起,天弘基金2014年末規(guī)模達(dá)到5897.97億元,超越華夏基金成為最大基金公司,而華夏基金則以3090.39億元的規(guī)模排名第二。

  不過(guò)奇怪的是,基金新科冠軍工銀金融地產(chǎn)并沒(méi)有享受到“游街三日”的榮光,焦點(diǎn)全部集中于天弘基金的兩大股東螞蟻金服和內(nèi)蒙君正的股權(quán)紛爭(zhēng)中。

  1月4日,螞蟻金服向中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決內(nèi)蒙君正履行協(xié)議向天弘基金繳納應(yīng)繳出資額6943萬(wàn)元,并請(qǐng)求裁決在內(nèi)蒙君正全額繳納出資額之前依法限制內(nèi)蒙君正對(duì)于天弘基金未出資部分的股東權(quán)利。

  報(bào)道瞬間引爆了整個(gè)基金業(yè),內(nèi)蒙君正拖延向天弘基金增資引發(fā)各種猜想,資金鏈緊繃、不出錢(qián)還不甘做第三股東的傳言一時(shí)滿(mǎn)天飛,而沉默了三天的內(nèi)蒙君正終于發(fā)聲,1月6日晚,內(nèi)蒙君正發(fā)布公告稱(chēng),增資擴(kuò)股前的未分配利潤(rùn)歸屬問(wèn)題與螞蟻金服之間有分歧,對(duì)于天弘基金“國(guó)有資產(chǎn)需要重新評(píng)估”,目前仍在等待國(guó)資管理部門(mén)的書(shū)面文件。由誰(shuí)分享天弘基金股權(quán)變動(dòng)之前的未分配利潤(rùn)成為雙方爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。

  不甘沉寂的不只是高高在上的大股東們,明星基金經(jīng)理離職“奔私”再次觸痛公募基金。

  據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道,去年共有213名基金經(jīng)理離職“奔私”,且據(jù)Wind資訊顯示,2014年全年,共有213名基金經(jīng)理離職。而2012年、2013年,這一數(shù)字分別為111名和138名。這其中,離職最多的基金公司一年有10名基金經(jīng)理離職,全行業(yè)中僅有2家基金公司旗下無(wú)基金經(jīng)理離職。而新年伊始,便有5名基金經(jīng)理相繼離職,其中包括興業(yè)全球基金陳揚(yáng)帆以及東方基金于鑫等明星基金經(jīng)理離職。

  朝看水東流,暮看日西沉?;饦I(yè)迎來(lái)了第18個(gè)年頭,靚麗的業(yè)績(jī)背后卻隱藏著人才告急的危機(jī),新的一年,防止業(yè)績(jī)滑坡和留住人才成為基金業(yè)最大的挑戰(zhàn)。

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