據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，每到年底，“年終獎(jiǎng)”這三個(gè)字總會(huì)讓職場(chǎng)人士牽腸掛肚。幾家歡喜幾家愁，有令人羨慕嫉妒的種糧大戶甩出288.9萬(wàn)年終獎(jiǎng)，讓80位農(nóng)民飛到海南領(lǐng)取的，也有讓人哭笑不得的摳門(mén)老板給員工發(fā)辣條的。這個(gè)時(shí)段，我們就來(lái)個(gè)年終獎(jiǎng)大盤(pán)點(diǎn)。

　　年終獎(jiǎng)之城市篇

　　從地域上來(lái)看，根據(jù)眾達(dá)樸信人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告，上海地區(qū)年終獎(jiǎng)平均值是8523元，位居全國(guó)第一。深圳以8235元位居第二，北京是第三，年終獎(jiǎng)平均值7855元，然后是廣州以6995元位列第四。

　　除了北上廣深，杭州、蘇州的人均年終獎(jiǎng)也進(jìn)入“6000時(shí)代”，分別是6601元和6490元。這六個(gè)城市，成為全國(guó)人均年終獎(jiǎng)的第一梯隊(duì)。

　　接下來(lái)第二梯隊(duì)，則包括廈門(mén)、南京、寧波、成都和天津，人均平均年終獎(jiǎng)超過(guò)5000。大部分城市仍然在人均4000的梯隊(duì)里。

　　年終獎(jiǎng)之行業(yè)篇

　　報(bào)告顯示，今年84 .3%的企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，發(fā)放較多年終獎(jiǎng)的大部分是銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類崗位的人員，從行業(yè)來(lái)看，金融、互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)行業(yè)和航空航天等年終獎(jiǎng)發(fā)放的較高。金融行業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)~度增長(zhǎng)的企業(yè)占比，也是各行業(yè)最多的，達(dá)到52.3%。

　　當(dāng)然，不管是什么行業(yè)，拿了年終獎(jiǎng)就跳槽的情況時(shí)有發(fā)生。有一位能源行業(yè)從業(yè)人員告訴記者，自己所在的企業(yè)為了防止這種情況，通常是在5月份才會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)。

　　員工：往常是我們?cè)鹿べY的六倍。彼此之間互相不能透露自己拿了多少錢(qián)。我們年終獎(jiǎng)一般是在4、5月份發(fā)放。不是年底發(fā)放，防止跳槽吧。

　　當(dāng)然，有些行業(yè)聽(tīng)起來(lái)沒(méi)有金融、互聯(lián)網(wǎng)高大上，不過(guò)有的年終獎(jiǎng)也讓人艷羨。2015年1月份，南昌安義縣種糧大戶凌繼河在海南為80多位種田農(nóng)民頒發(fā)了288.9萬(wàn)元年終獎(jiǎng)。這已經(jīng)是他連續(xù)三年為種田農(nóng)民發(fā)獎(jiǎng)，其中“種糧狀元”今年一人獲得35.9萬(wàn)元。領(lǐng)完年終獎(jiǎng)之后，還有6天5晚的海南島之旅。

　　最霸氣年終獎(jiǎng)

　　前面我們提到，互聯(lián)網(wǎng)是年終獎(jiǎng)發(fā)放較高的行業(yè)。不過(guò)，相比一般互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者1到4個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)水平，BAT三個(gè)巨頭針對(duì)業(yè)績(jī)突出員工的獎(jiǎng)勵(lì)，簡(jiǎn)直是霸氣側(cè)漏。

　　在百度的公司年會(huì)上，百度CEO李彥宏曾提到，2014年年底拿出了歷史上最大額度的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的“同學(xué)”，說(shuō)有一位同學(xué)拿到的獎(jiǎng)金相當(dāng)于他50個(gè)月的工資。并強(qiáng)調(diào)，百度就是要打破平均主義，未來(lái)還要拿出更多的錢(qián)，對(duì)于業(yè)績(jī)突出的同學(xué)獎(jiǎng)金沒(méi)有上限。

　　這個(gè)消息一處，馬上又有阿里員工曝出：一個(gè)月薪2萬(wàn)的阿里員工表現(xiàn)不錯(cuò)，年底發(fā)了15萬(wàn)的年終獎(jiǎng)，加上3000股股票，粗略算一下，整個(gè)年終獎(jiǎng)差不錯(cuò)相當(dāng)于100個(gè)月的工資，就是200萬(wàn)。

　　最奇葩年終獎(jiǎng)

　　根據(jù)報(bào)告統(tǒng)計(jì)，從年終獎(jiǎng)的整體發(fā)放形式來(lái)看，以現(xiàn)金形式發(fā)放年終獎(jiǎng)是主流，大概有78.5%的企業(yè)采用這種方式，并深受員工青睞。另外，仍然有8.6%的企業(yè)采用購(gòu)物卡的方式獎(jiǎng)勵(lì)員工。采用實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)有明顯降低的趨勢(shì)。記者隨機(jī)采訪到的職場(chǎng)人，也大都表示錢(qián)是最實(shí)在的。

　　“年終獎(jiǎng)肯定是現(xiàn)金為主”

　　“其他都是浮云，錢(qián)是最實(shí)際的”

　　“實(shí)在點(diǎn)的還是現(xiàn)金”

　　“年終獎(jiǎng)只發(fā)獎(jiǎng)金太…過(guò)年了，還是發(fā)點(diǎn)東西比較好。”

　　不過(guò)，一些網(wǎng)友曬出的年終獎(jiǎng)?lì)H有喜感。有的是一條運(yùn)動(dòng)內(nèi)褲，公司說(shuō)這是倡導(dǎo)健康的生活方式。有的是1袋青菜、3棵生菜、1棵油菜和1撮蔥，公司說(shuō)，這都是有機(jī)的，對(duì)身體好。有的甚至是被眾多網(wǎng)友調(diào)侃的“高級(jí)零食”——辣條，真是讓人哭笑不得。