129萬人 國考競爭“烈度”創(chuàng)5年新低

　　2015國考報(bào)名結(jié)束，比去年下降7萬人，創(chuàng)3年新低；“政府采購中心”最熱；上百冷門職位無人報(bào)考

　　2015國考報(bào)名昨天下午18時(shí)正式結(jié)束。截至昨天下午17時(shí)30分，系統(tǒng)審核通過129萬人，比去年下降約7萬人。這也是三年來報(bào)名人數(shù)的最低水平。

　　與報(bào)名人數(shù)下降相伴的是，今年國考的平均競爭比例也創(chuàng)下了五年來最低。從2011年的85：1回落到58：1。

　　國考各項(xiàng)“熱度指標(biāo)”降溫

　　近年來，國考“千軍萬馬過獨(dú)木橋”已不是新聞。2013年，最熱門職位的競爭比例一度達(dá)到“萬中選一”程度，去年，最搶手職位的競爭比例也維持在7192：1的高位。但今年，情況發(fā)生了變化。最熱門職位的競爭比例猛降。

　　競爭烈度相對(duì)降低了，而招考的職位則創(chuàng)下歷史新高。今年招考，一共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照《公務(wù)員法》管理的單位參加，計(jì)劃招錄2.2萬人，共有13474職位。而在2011年，招錄人數(shù)和職位分別為1.5萬人及9763個(gè)。

　　在上述背景下，今年國考各項(xiàng)“熱度指標(biāo)”均呈現(xiàn)回溫態(tài)勢。專家認(rèn)為，從2011開始，國考就已經(jīng)開始出現(xiàn)穩(wěn)中有降態(tài)勢。

　　中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李永新則認(rèn)為，考慮到棄考的現(xiàn)象，今年最終的國考競爭比有可能低于50：1。業(yè)內(nèi)專家由此認(rèn)為，今年將會(huì)是國家公務(wù)員“最好考的一年”。

　　最熱門職位熱度創(chuàng)8年來最低

　　在往年的國考報(bào)名中，最熱門職位備受關(guān)注。今年，最熱門職位是“中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心”兩個(gè)職位。截至昨日17：30，這一職位的競爭比為2625：1。

　　縱觀近年來數(shù)據(jù)，今年最熱門職位競爭比例創(chuàng)下了8年來最低紀(jì)錄。自2006年以來，國家公務(wù)員考試的熱度持續(xù)升溫，在2011年達(dá)到頂峰。而與之相伴的則是，最熱職位的競爭“烈度”逐步攀升。

　　2006年最熱門職位競爭比例為2014：1。2007年這一數(shù)據(jù)便翻了一倍，達(dá)到4407：1。而2013年國考，最熱門職位的競爭比例達(dá)到9470：1，出現(xiàn)“萬中挑一”的局面。

　　143個(gè)冷門職位無人報(bào)考

　　但在一些職位熱得燙手的同時(shí)，也有一些職位每年都無人問津。截至昨日17：30，依然還有143個(gè)職位無人報(bào)考。據(jù)中公教育專家分析，無人報(bào)考的主要原因是工作所在地處西部邊遠(yuǎn)地區(qū)、屬于冷門部門或職位要求過高。

　　- 延伸

　　應(yīng)屆生報(bào)考今年形勢不錯(cuò)

　　新增的職位多數(shù)“僅限應(yīng)屆生”

　　今年國考的招錄人數(shù)創(chuàng)新高超過2.2萬人，而其中主要增幅來自“僅限應(yīng)屆生”職位。截至昨天下午17時(shí)30分，“僅限應(yīng)屆生”職位已經(jīng)過審人數(shù)超過45萬，創(chuàng)三年新高。

　　具體來看，“僅限應(yīng)屆生”職位的過審人數(shù)占總合格人數(shù)的35%。而在報(bào)名人數(shù)排前100的職位中，有26個(gè)職位明確要求招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　此外，今年大學(xué)生村官的招錄比例是“四項(xiàng)目人員”中最高的，職位占總職位數(shù)的10%。報(bào)考合格人數(shù)也是三年來最高的，達(dá)27403，較去年增加了14%。

　　- 觀點(diǎn)

　　“市場吸引力正逐漸超過體制”

　　專家認(rèn)為，一個(gè)有活力社會(huì)應(yīng)是大學(xué)生和人才更多向市場流動(dòng)

　　對(duì)于今年國考報(bào)名人數(shù)減少，清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授朱旭峰認(rèn)為，這是一個(gè)很好的現(xiàn)象，這是一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的社會(huì)應(yīng)該出現(xiàn)的事情。

　　朱旭峰認(rèn)為，一個(gè)有活力的社會(huì)應(yīng)是大學(xué)生和人才向市場中流動(dòng)而不是去政府部門，那么多人擠破腦袋進(jìn)入體制內(nèi)不是一個(gè)正常的現(xiàn)象。

　　“過去很多人批評(píng)，這么多人去政府部門是為了官本位和福利待遇。現(xiàn)在更多人愿意進(jìn)入市場，以前‘官本位’的想法可能現(xiàn)在發(fā)生了改變。”朱旭峰認(rèn)為，國考報(bào)名人數(shù)減少的原因其實(shí)就是因?yàn)椤笆袌龅奈φ谥饾u超過體制”。

　　2015年國考報(bào)名人數(shù)減少也引起了有關(guān)部門的注意。在昨日舉行的人社部第三季度發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，今年報(bào)名的人數(shù)和資格審查合格的人數(shù)比去年有所下降，往年數(shù)千人比一的職位競爭比例，今年也大幅度減少。

　　李忠分析，報(bào)名人數(shù)降低的原因首先是由于職位的設(shè)置更加科學(xué)合理。他表示，今年招錄機(jī)關(guān)對(duì)招考職位的描述更加具體，資格條件設(shè)置更加詳細(xì)。

　　此外，李忠認(rèn)為由于媒體對(duì)公務(wù)員職業(yè)的分析報(bào)道增多，考生對(duì)公務(wù)員的職業(yè)有更深了解?！耙郧俺霈F(xiàn)的跟風(fēng)報(bào)名的情況在減少，今年的報(bào)名更趨理性?！?新京報(bào)記者 李丹丹

　　一個(gè)有活力的社會(huì)應(yīng)是大學(xué)生和人才向市場中流動(dòng)而不是去政府部門，那么多人擠破腦袋進(jìn)入體制內(nèi)不是一個(gè)正常的現(xiàn)象。 ——清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授朱旭峰