據(jù)報(bào)道，上海3月21日宣布，從2016年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)費(fèi)率均下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。此外，廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區(qū)陸續(xù)出臺(tái)新政，不同程度降低社保費(fèi)率。

　　對(duì)此，不少網(wǎng)民表示，適當(dāng)降低社保繳費(fèi)，是為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)作出的一項(xiàng)實(shí)招，但必須采取有效措施確保社會(huì)保障水平不降低。有關(guān)部門應(yīng)建立規(guī)范的社會(huì)保障預(yù)算制度，進(jìn)一步提高社會(huì)保障支出的比重，擴(kuò)大保障覆蓋面，讓企業(yè)和民眾均有更多獲得感。

　　切實(shí)為企業(yè)減負(fù)

　　網(wǎng)民“食面族”稱，適當(dāng)降低社保繳費(fèi)，是在經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)運(yùn)行困難的背景下，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)作出的一項(xiàng)決策。但必須把握好一個(gè)原則，這就是社保繳費(fèi)可降，但社會(huì)保障水平不能降低。

　　網(wǎng)民“SunnySunnyHoney”稱，降成本是2016年中國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的主要任務(wù)之一。在當(dāng)前社保負(fù)擔(dān)較高的背景下，降低社保負(fù)擔(dān)，成為地方政府為企業(yè)降成本的一大實(shí)招。

　　網(wǎng)民“蔣萌”表示，需明確，“五險(xiǎn)一金”不是“白繳”，繳存的多寡與勞動(dòng)者日后的支取與保障息息相關(guān)。對(duì)勞動(dòng)者而言，不宜懷有“越少繳越好”的短視心理。當(dāng)然，這也反映出一些百姓對(duì)社保有所疑慮。例如，社保費(fèi)率降低，目前并不高的保障水平會(huì)不會(huì)走低？社保必須靠實(shí)際行動(dòng)與有力保障，讓公眾擁有實(shí)在的獲得感，才能鞏固和提高自身的公信力。

　　完善現(xiàn)有社保體系

　　網(wǎng)民“就是這樣任性”表示，人口結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系帶來重大挑戰(zhàn)，制度的可持續(xù)性、公平性與效率損失問題將在未來愈加突出。改革方向是建立與勞動(dòng)力市場(chǎng)相適應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的雙贏。

　　此外，也有網(wǎng)民指出，降低費(fèi)率必須與制度的結(jié)構(gòu)性調(diào)整同步進(jìn)行。無(wú)論是從制度可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，還是從參保人的養(yǎng)老金待遇看，降低費(fèi)率的同時(shí)都還需要通過夯實(shí)繳費(fèi)工資基數(shù)等措施來擴(kuò)大費(fèi)基。

　　網(wǎng)民“散落在邊疆地帶的塵埃”稱，政府應(yīng)完善社會(huì)保障制度，充分考慮政策的公平性、連續(xù)性等問題，讓民眾真正感受到公平正義，重視城市邊緣人群和農(nóng)村貧困人群，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

　　同時(shí)，也有專業(yè)人士表示，應(yīng)加大財(cái)政對(duì)社會(huì)保障的投入，擴(kuò)大保障覆蓋面，真正實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?；探索新的制度建設(shè)，針對(duì)不同群體增加新的保障項(xiàng)目，如建立符合農(nóng)民工特點(diǎn)的社會(huì)保障制度、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等。（記者 趙東東 整理）