截至4月13日，2015年一共有43家基金公司的79位基金經(jīng)理離職或變更職務(wù)。在洶涌的離職潮下，公募基金卻正在抓緊牛市機(jī)會(huì)加大新基金發(fā)行量，如此一來(lái)，基金經(jīng)理面臨著更大的缺口。目前1015位基金經(jīng)理管理著近1900只基金產(chǎn)品?；鸾?jīng)理人數(shù)的增速明顯低于產(chǎn)品增速，也讓目前基金經(jīng)理人均管理產(chǎn)品數(shù)創(chuàng)下近年新高，達(dá)1.9只，

　　4月13日，博時(shí)基金官網(wǎng)發(fā)布關(guān)于高級(jí)管理人員變更的公告稱，博時(shí)基金總經(jīng)理吳姚東因工作調(diào)動(dòng)原因離任。這已經(jīng)是今年以來(lái)第10起基金公司掌門(mén)人離職。在此之前浙商基金周一烽、民生加銀俞岱曦、招商基金許小松等數(shù)位基金公司的“掌門(mén)人”先后離任。

　　基金掌門(mén)人變動(dòng)愈加激烈，各家基金公司基金經(jīng)理的變動(dòng)也很頻繁。WIND數(shù)據(jù)顯示，2012年全年離開(kāi)基金經(jīng)理崗位的人數(shù)為111人，2013年這一數(shù)字為138人，但2014年這一數(shù)字大幅刷新了離職人數(shù)的紀(jì)錄，212人離開(kāi)了基金經(jīng)理這個(gè)職位。

　　2015年隨著牛市持續(xù)，這股離職大潮是否會(huì)將持續(xù)？從目前來(lái)看，變動(dòng)的頻率并未停下。截至4月初，基金經(jīng)理職位變動(dòng)的人數(shù)就已達(dá)79位。

　　在洶涌的離職潮下，公募基金卻正在抓緊牛市機(jī)會(huì)加大新基金發(fā)行量，如此一來(lái)，基金經(jīng)理面臨著更大的缺口。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者發(fā)現(xiàn)，加速聘用新基金經(jīng)理和讓原有基金經(jīng)理身兼數(shù)職，已成為各家公司應(yīng)對(duì)的主流辦法。

　　79位基金經(jīng)理變更

　　根據(jù)WIND的數(shù)據(jù)，截至2015年4月13日，2015年一共有43家基金公司的79位基金經(jīng)理離職或變更職務(wù)，而2014年同期這一數(shù)字為63位。據(jù)記者了解，這其中離開(kāi)基金公司的大多數(shù)都選擇了轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募基金。

　　北京一家基金公司的人士坦言：“牛市來(lái)臨了，基金經(jīng)理很多都在考慮離職去私募賺錢(qián)，當(dāng)時(shí)處在年尾的考核時(shí)點(diǎn)，很多基金經(jīng)理選擇等到年終獎(jiǎng)落袋為安后再選擇離開(kāi)。年后這段時(shí)間已明顯感覺(jué)到一波公轉(zhuǎn)私浪潮要來(lái)了?！?/p>

　　2014年這一波久違的牛市，讓基金產(chǎn)品的發(fā)行以及偏股型基金的銷售火熱了起來(lái)，但另一方面卻也給公募基金經(jīng)理的離職潮添了一把火。

　　眾多明星基金經(jīng)理奔私而去，寄希望在這波牛市中淘到金，事實(shí)上公募明星經(jīng)理在“奔私”后的表現(xiàn)也證明了其號(hào)召力。

　　王茹遠(yuǎn)2014年10月離開(kāi)寶盈基金，成立私募基金公司，而搶發(fā)多只私募產(chǎn)品，并創(chuàng)造了一天搶購(gòu)16億的成績(jī)。

　　另外，南方基金投資總監(jiān)邱國(guó)鷺2014年離職，去向亦是私募。目前其身份是上海一家私募基金公司的CEO，目前管理產(chǎn)品與投顧的規(guī)模在50億左右。而近期，年初離職的原博時(shí)基金明星經(jīng)理鄧曉峰也被曝出投奔由邱國(guó)鷺創(chuàng)辦的平臺(tái)型私募。

　　目前《私募投資基金管理人登記和基金備案辦法(試行)》實(shí)施已過(guò)一年的時(shí)間。按照基金業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，截至2015年2月7日，中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)已辦理完畢私募基金管理人7358家，所管理私募基金9156只，管理規(guī)模達(dá)2.38萬(wàn)億元。登記在冊(cè)的從業(yè)人員達(dá)12.88萬(wàn)人。重陽(yáng)、弘毅、鼎暉、紅杉等登記在冊(cè)。

　　2015年1月，證監(jiān)會(huì)及系統(tǒng)相關(guān)單位陸續(xù)出臺(tái)政策，明確依法合規(guī)登記備案的私募基金的政策待遇與行政審批設(shè)立的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)一視同仁，平起平坐。

　　好買(mǎi)基金研究中心總監(jiān)曾令華認(rèn)為，大佬們的紛紛離開(kāi)，體現(xiàn)出公募基金無(wú)論對(duì)投資者還是優(yōu)秀人才的吸引力都在下降，而新基金法的實(shí)施，私募爆發(fā)式的增長(zhǎng)，加之目前股市回升，更導(dǎo)致優(yōu)秀的基金經(jīng)理“奔私”增加。

　　行業(yè)人才斷層

　　根據(jù)IFIND數(shù)據(jù)顯示，一季度一共新發(fā)行的基金有140只，其中股票型基金、偏股型基金、被動(dòng)指數(shù)型股票型基金等一共有118只，占全部發(fā)行數(shù)量比例的84.2%。而正在發(fā)行的和等待發(fā)行的基金產(chǎn)品一共有55只，其中股票型或是偏股型基金產(chǎn)品的數(shù)量為42只，占比76%。新基金的發(fā)行數(shù)量遠(yuǎn)超去年和前年同期水平。

　　一邊是基金產(chǎn)品數(shù)量的增加，一方面是基金經(jīng)理離職數(shù)量的增加，這樣的情況也導(dǎo)致基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象愈演愈烈。

　　根據(jù)好買(mǎi)基金研究中心的數(shù)據(jù)顯示，目前1015位基金經(jīng)理管理著近1900只基金產(chǎn)品?；鸾?jīng)理人數(shù)的增速明顯低于產(chǎn)品增速，也讓目前基金經(jīng)理人均管理產(chǎn)品數(shù)創(chuàng)下近年新高，達(dá)1.9只，2011年至2013年這一數(shù)據(jù)分別為1.3、1.4和1.7只。

　　以長(zhǎng)城基金為例，其基金經(jīng)理吳文慶目前掌管著5只偏股型基金，其中有兩只是去年發(fā)行的基金，然而2015年開(kāi)始長(zhǎng)城又發(fā)了數(shù)只股基，吳文慶分別又在1月，2月和4月新任了3只新發(fā)產(chǎn)品的基金經(jīng)理。

　　基金經(jīng)理一心二用或是一心三用使其分身乏術(shù)。東吳基金便是這樣的例子，去年四季度收益率為負(fù)的6只基金中，其中4只都有基金經(jīng)理程濤的名字。

　　據(jù)了解，程濤此前同時(shí)兼任東吳嘉禾優(yōu)勢(shì)精選混合、東吳內(nèi)需增長(zhǎng)混合、東吳價(jià)值成長(zhǎng)雙動(dòng)力股票、靈活配置混合基金基金經(jīng)理。

　　進(jìn)入2015年之后，程濤只管理東吳阿爾法這一只產(chǎn)品，該基金的復(fù)權(quán)單位凈值增長(zhǎng)率也由去年第四季度-13%到了今年第一季度的31.5%。

　　除了身兼多職以外，加速提拔新基金經(jīng)理也成為各家基金公司應(yīng)對(duì)離職潮的辦法之一。

　　不過(guò)，對(duì)此，一位華泰基金行業(yè)研究員指出：“大量的新增基金經(jīng)理以及資深基金經(jīng)理的流失，造成基金經(jīng)理平均管理年限持續(xù)下降，目前基金經(jīng)理平均管理年限已降至 3 年以下，僅為 2.74 年，整個(gè)公募行業(yè)面臨人才‘?dāng)鄼n’危機(jī)。”

　　記者在梳理2015年各家公司新聘用新基金經(jīng)理的情況后發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)新任基金經(jīng)理是“新人”。嘉實(shí)目前是2015年聘任新基金經(jīng)理最多的公司，7名新上任的基金經(jīng)理當(dāng)中有5位此前沒(méi)有任何管理基金的經(jīng)歷。相同的情況也出現(xiàn)在華夏基金上，其2015年新聘用的5名經(jīng)理全部是新人，此前均未有基金管理經(jīng)驗(yàn)。