2015年剛剛開始，興業(yè)全球基金“明星基金經(jīng)理”陳揚帆一篇洋洋灑灑的“告別信”就在市場內(nèi)傳播開來。與此同時，21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者還獨家獲悉，民生加銀總經(jīng)理俞岱曦也正在辦理離職之中。貫穿于整個2014年的公募基金人才流失潮，似乎就這樣，自然地延續(xù)到了新的一年。

　　對于中國公募基金行業(yè)來說，2014年應(yīng)該能算上是難得的“時勢”。不僅業(yè)績整體表現(xiàn)不俗，公募資產(chǎn)管理規(guī)模更是邁上一個新的臺階，創(chuàng)出約4.5萬億元的歷史最高紀(jì)錄。

　　只可惜的是，預(yù)想和期盼中的“英雄”輩出局面未能出現(xiàn)，反而是經(jīng)歷了行業(yè)有史以來最為嚴(yán)重的一輪人才流失之痛。大批基金公司高管、投研在2014年離任，單是基金經(jīng)理，離職者就已超過200人。

　　 公募人才趨勢研究

　　牛市闊別已久。不可否認(rèn)，2014年的A股市場給公募基金行業(yè)帶來的是超出預(yù)期的驚喜，業(yè)績、規(guī)模雙雙豐收，于基金從業(yè)者而言，可以預(yù)見，拿到明顯好于前些年的年終獎是大概率事件。

　　然而現(xiàn)實情況是，對于不少基金高管、基金經(jīng)理來說，年終獎的吸引力已經(jīng)大打折扣，以至于到了去年年底和今年年初，基金經(jīng)理和基金高管的離職潮不僅還在繼續(xù)，而且大有加速之勢。

　　據(jù)同花順iFinD統(tǒng)計，2014年全年，基金經(jīng)理離職人數(shù)為215人，平均每月離職18人，加上基金高管，離職人數(shù)可超過230人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過2012年的111人和2013年的138人。

　　與前幾年有些不同的是，2014年以來的基金人才流失有兩大新的特點：

　　一是不再集中于中小、次新基金公司，而是轉(zhuǎn)向了大中型基金公司和業(yè)內(nèi)知名的基金經(jīng)理。統(tǒng)計顯示，在200多位去年離職的基金投研人員中，有近40位基金經(jīng)理任職超過五年，目前，公募基金行業(yè)資歷超過五年以上的基金經(jīng)理已僅剩200人左右，占基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)的兩成。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，華夏、易方達(dá)、大成、博時四家基金公司是基金經(jīng)理離職人數(shù)最多的，分別為10人、8人、7人、7人。

　　大成基金流失兩員大將。去年年中，曹劍飛離職，其從2006年接手大成精選(090004，基金吧)價值混合基金，自最后卸任大成生命2020周期混合基金，基金經(jīng)理職業(yè)生涯長達(dá)8年，離職前兼任首席投資官、股票投資部總監(jiān)及大成國際資產(chǎn)管理有限公司董事。另一員大將是固定收益部總監(jiān)、大成保本混合基金的基金經(jīng)理陳尚前，他擔(dān)任基金經(jīng)理時間超過10年。

　　二是歲末離職人數(shù)反而增多。去年12月，公告離職的基金經(jīng)理人數(shù)達(dá)到了30人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了去年整體平均水平。而進(jìn)入2015年，這種情況還在延續(xù)，單是這幾天，就有6位基金經(jīng)理先后宣布離職。興業(yè)全球的陳揚帆、廣發(fā)基金的劉明月、招商基金的呂一凡，都是這期間離職的基金經(jīng)理。他們對即將到手的年終獎都不稀罕，可見離職的決心之大。

　　證監(jiān)會公示公告顯示，僅新年的首個交易日，有12只基金的基金經(jīng)理集中改變。

　　“奔私”仍會是主流

　　隨著2014年這輪牛市的到來，公募基金業(yè)流失的明星基金經(jīng)理越來越多地選擇“奔私”創(chuàng)業(yè)。

　　剛剛宣布離職的陳揚帆就在告別信中坦言，陽光私募會是未來十年最屈指可數(shù)的好行業(yè)之一，他在公募基金積累蓄勢了十年，終于決定出來創(chuàng)業(yè)。據(jù)悉，陳揚帆的私募公司目前已在注冊中，其合伙人也是基金業(yè)內(nèi)人士。

　　基金業(yè)協(xié)會備案私募機構(gòu)信息中，原興業(yè)全球基金副總經(jīng)理王曉明去年2月離職后于當(dāng)年4月創(chuàng)辦了上海興聚投資；原大成基金首席投資官曹雄飛去年7月離職后于次月底創(chuàng)辦了深圳市承澤資產(chǎn)；原匯添富基金投資副總監(jiān)、明星基金經(jīng)理齊東超去年4月離職后創(chuàng)辦了巨杉（上海）資產(chǎn)管理有限公司；原華夏基金明星基金經(jīng)理胡建平去年年初離職后創(chuàng)辦了海寧拾貝投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）。

　　而要論2014年“奔私”動靜最大的，莫過于王茹遠(yuǎn)。從寶盈基金離職后，僅用17天時間就火速注冊成立了一家私募公司，并多次公開發(fā)表言論唱多股市。相較于當(dāng)年“公募一哥”王亞偉“奔私”時的低調(diào)態(tài)度，王茹遠(yuǎn)要高調(diào)得多。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者近期還了解到，目前基金高管、基金經(jīng)理群體中，有“奔私”意愿的不在少數(shù)，他們對在牛市中體現(xiàn)自我能力正躍躍欲試，對牛市中的賺錢效應(yīng)也滿懷期待。

　　互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得人與人溝通更為方便，微信圈活躍，行業(yè)信息獲取快捷很多，所以，很多基金經(jīng)理自信，脫離了原來的平臺一樣可以把研究和投資做好。反而最為困擾他們的是“奔私”后品牌打造和管理規(guī)模的擴張。

　　日前有保險資管人士向21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者透露了這樣一個信息，雖然目前險資直接投資私募基金還有顧慮，但接下來都有意通過FOF間接投資看好的公募基金經(jīng)理奔私后的私募產(chǎn)品。這對有著業(yè)內(nèi)影響力的基金經(jīng)理來說，無疑是“奔私”的有力助推器。