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2025年01月04日 星期六

前海開源不足兩年挖角30人投研 豪賭軍工野心大

  • 發(fā)布時間:2014-12-01 08:49:49  來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)  作者:佚名  責任編輯:田燕

  截至目前,前海開源基金投研團隊已達30人,其中基金經(jīng)理近20人,而前海開源旗下公開發(fā)行的基金產(chǎn)品僅7只,顯然,前海開源的胃口絕不僅限于此。

  對于一家成立不到兩年的基金公司而言,前海開源的擴張速度有目共睹,其在招兵買馬方面的大刀闊斧更是在同批基金公司中十分少見。

  近日,據(jù)知情人士向理財周報記者爆料,前海開源的挖角戰(zhàn)役仍在不斷繼續(xù),“最近新加入的和待加入的還有四五位,其中有兩位來自南方基金,一位是來自其他基金公司的投研總監(jiān),另外還有來自業(yè)內(nèi)的新財富分析師,這些人到前海開源都將擔任基金經(jīng)理的職務?!?/p>

  而一位接近南方基金的人士向記者透露,“近日確實有一位交易總監(jiān)從南方基金跳槽到前海開源基金。”

  而在此之前,前海開源方面才剛剛對外宣布了原南方全球精選基金經(jīng)理曲揚加盟的消息,前海開源表示,曲揚將任執(zhí)行投資總監(jiān)、擬任基金經(jīng)理。

  截至目前,前海開源基金投研團隊已達30人,其中基金經(jīng)理近20人,而前海開源旗下公開發(fā)行的基金產(chǎn)品僅7只,顯然,前海開源的胃口絕不僅限于此。

  股權激勵下的人才突圍戰(zhàn)

  相對“有錢就是任性”而言,股權激勵或許更能助推小基金公司突圍,前海開源正是這一利器的受益者。

  作為國內(nèi)第一家、也是唯一在發(fā)起人協(xié)議、公司章程、股東會決議、董事會決議等正式文件中,都明確規(guī)定了公司高管及投研核心團隊股權激勵及基金經(jīng)理績效激勵的公司,前海開源在股權激勵的實施方面堪稱迅猛,也正因此,在各基金公司激烈“搶人”的形勢之下,前海開源作為一家小公司能有此諸多斬獲。

  前海開源方面相關人士表示,“通過股權激勵我們吸引了行業(yè)內(nèi)大批資深的投研人員加盟,尤其是基金經(jīng)理,大部分來自各大基金公司,從業(yè)經(jīng)驗豐富。此外,諸如市場部、產(chǎn)品部、基金事業(yè)部、監(jiān)察稽核部等部門負責人以及重要崗位成員,也都來自金融行業(yè)?!?/p>

  截至目前,前海開源已將原南方基金投資總監(jiān)王宏遠、原中信證券自營部高級投資經(jīng)理羅大林、原長盛基金[微博]明星基金經(jīng)理丁駿、劉靜,原中信自營部投資經(jīng)理李東騫、原鵬華基金基金經(jīng)理唐文杰、原國投瑞銀專戶投資經(jīng)理葉戎、原中郵基金基金經(jīng)理助理徐立平、原南方基金研究部房地產(chǎn)行業(yè)首席研究員王霞、原建信基金[微博]電力設備行業(yè)資深研究員邱杰、原農(nóng)銀匯理資深基金經(jīng)理付柏瑞、原匯豐銀行(德國)股票研究所及投資銀行部副總裁謝屹等收編麾下,其中謝屹、邱杰、付柏瑞、曲揚等都是今年才被招到門下。

  根據(jù)此前前海開源公布的股權激勵計劃,公司注冊資本由1.5億元增加到2億元,新增部分將全部由公司高管及投研核心團隊認購。

  而對于同步試水的員工持股計劃,前海開源方面諱莫如深,只談及“核心員工會分配一定股份,其它目前尚未知曉。”

  此外,前海開源亦在各大高校招聘了很多實習生,實習生通過3個月到半年的實習時間,經(jīng)過考核后可成為正式員工,“可為公司融入新鮮血液,培養(yǎng)人才?!?/p>

  不斷擴張的產(chǎn)品線

  瘋狂挖人的背后,是前海開源不斷擴張的產(chǎn)品布局。

  僅從公募產(chǎn)品來看,目前前海開源共發(fā)行了7只公募基金產(chǎn)品,產(chǎn)品數(shù)量在2013年后成立的可統(tǒng)計的23家基金公司中位列第一。截至今年第三季度,這7只產(chǎn)品的總規(guī)模為28.85億元,在23家基金公司中位列第6位。

  從這7只產(chǎn)品的業(yè)績來看,表現(xiàn)最為突出的無疑是符合今年軍工主題的前海開源中證軍工指數(shù)基金,該基金于今年5月27日成立,目前的規(guī)模為4.89億元,成立以來回報率高達39%。

  此外,其它6只產(chǎn)品的表現(xiàn)亦是可圈可點。其中,同樣都是今年成立的前海開源可轉(zhuǎn)債、前海開源大海洋、前海開源滬深300,成立以來回報率都在10%以上,分別是19.5%、14.2%和10.8%。另外三只亦都取得正收益,其中,今年9月29日才成立的前海開源中國成長,在不到兩個月內(nèi)已經(jīng)上漲3個百分點。

  此前,前海開源方面在接受理財周報記者采訪時表示,“未來或?qū)⑸嫒肫珎?、量化基金、分級基金、海外投資基金等各個領域。”從其產(chǎn)品發(fā)行速度和投研團隊打造速度來看,這一想法變成現(xiàn)實的速度難以想象。

  而公募之外,前海開源在專戶和子公司方面亦沒有懈怠。據(jù)接近前海開源的人士透露,目前前海開源公募、專戶及子公司合計資產(chǎn)規(guī)模在130億元左右,除去近30億的公募規(guī)模,可見在專戶和子公司方面其規(guī)模已突破百億。

  此前,記者曾獨家披露,前海開源基金正醞釀發(fā)行一款針對新三板的專戶產(chǎn)品,預計募集規(guī)模在3000萬左右,這將成為公募沖擊新三板的第二款產(chǎn)品。

  而即將管理該產(chǎn)品的基金經(jīng)理亦是前海開源剛從農(nóng)銀匯理挖來,“有可能是第一位由公募基金轉(zhuǎn)向新三板的基金經(jīng)理”。對一家成立不到兩年的基金公司而言,沒足夠的投研儲備,顯然無法在新三板新政策發(fā)布第一時間內(nèi)就能在產(chǎn)品方面立即跟進,以此可反觀前海開源之速。

  新公司發(fā)展以“巧”后發(fā)制人

  股權激勵、瘋狂挖人、緊隨行業(yè)性主題發(fā)布基金,這是前海開源選擇的路線。其已發(fā)布的7只產(chǎn)品中,前海開源中證軍工、大海洋、新經(jīng)濟等3只產(chǎn)品均涵蓋軍工主題,可見其出擊軍工行業(yè)的討巧策略。

  相較之下,與其幾乎同一時間成立的江信基金、中原英石基金、東?;?/a>等則遠不如前海開源活躍,不少投資者更是對這些公司甚至十分陌生。

  截至目前,三家基金公司均只有1只公募基金產(chǎn)品,公募規(guī)模全在10億之下,江信基金更是僅有2億元公募資產(chǎn)規(guī)模。

  而不同的是,今年成立的新一批基金公司卻因各有特色而迅速吸引了市場的目光。

  例如背靠PE大鱷的紅土創(chuàng)新基金和九泰基金、公司一成立便宣布員工持股計劃的創(chuàng)金合信、成立不滿一年就迅速發(fā)行公募產(chǎn)品的圓信永豐基金等,憑借先天的股東背景優(yōu)勢,或是后期的迅速發(fā)力,今年成立的不少基金公司顯然來勢洶洶。

  而在招人方面,這些各有特色的基金公司幾乎毫不含糊。據(jù)記者了解到,目前多家基金公司都在大肆招人,尤其在投研團隊方面更是不惜血本挖人,其中最為兇悍的無疑為九鼎基金。此前理財周報記者就曾披露,九泰基金目前在職人員已經(jīng)超過了100人,已經(jīng)接近一家中型基金公司的規(guī)模。

  華南一位投資總監(jiān)表示,“基金業(yè)競爭激烈,新成立基金公司首先要能挖到人,其次要打出自己的特色,否則想從這么多早已成熟的大中型基金公司中分得一杯羹,幾乎不可能。”

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