來自券商資管、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)的信息顯示，今年這些公司的業(yè)務(wù)部門不少已“光速”提前完成年度任務(wù)，余下來的日子十分逍遙。這樣的好光景是否也落到了公募基金的頭上？據(jù)中國證券報(bào)記者了解，由于競逐業(yè)績排名的一貫傳統(tǒng)，公募基金行業(yè)還不能這樣放松。但據(jù)各方反映，開年以來，各基金公司經(jīng)營狀況也都順風(fēng)順?biāo)黠@強(qiáng)于過去幾年，尤其是那些實(shí)行了股權(quán)激勵(lì)或事業(yè)部制改革的基金公司，更有許多“炫彩”表現(xiàn)。

　　開年大戲喜樂連連

　　“開年不到3個(gè)月，好些券商自營、保險(xiǎn)公司的投資部門就完成了之前定的2015年年度任務(wù)，現(xiàn)在他們可以撂下?lián)雍煤孟硎芰?，只是有些公司還在考慮是否要追加業(yè)績考核的任務(wù)?！辈痪们?，一位對(duì)上述機(jī)構(gòu)有深入了解的市場人士對(duì)中國證券報(bào)記者透露了這樣的信息，這也令記者聯(lián)想到，公募基金行業(yè)今年是否也能“逍遙游”？

　　首先從業(yè)績來看，公募基金2015年前幾個(gè)月的業(yè)績表現(xiàn)毫不遜色。翻開各類分析機(jī)構(gòu)的業(yè)績排行榜單，期內(nèi)60%、70%回報(bào)的基金比比皆是。在行業(yè)內(nèi)打聽一下，不少公司目前都有一兩只收益率在40%左右的明星基金。此外，根據(jù)WIND資訊統(tǒng)計(jì)，截至3月30日，股票型基金今年以來的平均業(yè)績已接近30%。業(yè)績狂飆如此任性，引得不少投資者感慨：早知如此，何必辛辛苦苦選股，今年精選一兩只基金就夠了。

　　而業(yè)績?cè)鲩L也正與基金公司的管理規(guī)模擴(kuò)張交相輝映，形成了全面推進(jìn)的良好形勢。去年初，記者就從多家公司處了解到，2015年他們將轉(zhuǎn)向重點(diǎn)發(fā)展權(quán)益類產(chǎn)品，包括新基金發(fā)行和老基金的持續(xù)營銷等。而從目前公開披露的信息來看，動(dòng)輒幾十億的發(fā)行規(guī)模已不罕見。

　　“的確不錯(cuò)。公募產(chǎn)品的持續(xù)營銷比較通暢，雖然我們比不上那些風(fēng)頭正猛的公司，但總體上也順風(fēng)順?biāo)?。另外我們?cè)趯舴矫?，第一季度就成立?00多只產(chǎn)品，包括定增、主動(dòng)管理型等各種類型，今年全年比肩甚至超越2014年的高點(diǎn)問題是不大了?！币患乙蕴厣珜魳I(yè)務(wù)出名的基金公司內(nèi)部人士，日前對(duì)記者說。

　　盡管基金一季報(bào)還遠(yuǎn)未到披露時(shí)刻，但從各渠道得到的信息來看，目前基金業(yè)整體規(guī)?？焖僭鲩L已是不爭事實(shí)。在上周末舉辦的一次基金業(yè)高峰論壇上，某中小型基金公司表示，得益于各方面的努力和良好的市場環(huán)境，公司規(guī)模已上500億，這一規(guī)模足以使其跨入“中型基金公司”行列。有趣的是，現(xiàn)場的南方某中型基金公司人士馬上告訴記者，他們公司最新規(guī)模已達(dá)800億。

　　不過，基于重視相對(duì)排名的傳統(tǒng)，基金行業(yè)目前沒有像其他金融機(jī)構(gòu)那樣有放松之念。很多基金產(chǎn)品的投資回報(bào)雖然相比往年暴增，但普遍覬覦著全年的座次排名。此外，規(guī)模方面，雖然各公司有自己不同的定位和目標(biāo)，但也不能完全“獨(dú)善其身”，都會(huì)盯著同行的發(fā)展態(tài)勢來調(diào)整自己的腳步。

　　機(jī)制改革者開始搶跑

　　雖然今年基金公司的經(jīng)營發(fā)展普遍反映不錯(cuò)，但那些在股權(quán)關(guān)系、經(jīng)營機(jī)制上有所突破者似乎更有堅(jiān)實(shí)的動(dòng)力。上文所提到的某資產(chǎn)規(guī)模邁進(jìn)500億的新銳基金公司，就在去年成功推行了股權(quán)激勵(lì)，該公司的高管團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)骨干分別出資拿到了基金公司的部分股權(quán)。不僅如此，公司更在前不久推行了事業(yè)部建制，業(yè)績出色的基金經(jīng)理與公司形成合作關(guān)系，事業(yè)部獨(dú)立核算，基金經(jīng)理能獲得更大的激勵(lì)空間。該公司董事長也在上周末的基金論壇上表示，公司目前的投資業(yè)績和規(guī)模齊頭并進(jìn)，正是經(jīng)營機(jī)制理順后形成的良性結(jié)果，這種機(jī)制激勵(lì)了基金經(jīng)理重視長期投資業(yè)績的穩(wěn)定，將個(gè)人的發(fā)展與公司聯(lián)系在一起。

　　“聽說前些天那只新基金幾天就募集了60億的消息了嗎？一家名不見經(jīng)傳的公司，發(fā)力這么猛，我們認(rèn)為這與股權(quán)激勵(lì)帶來的動(dòng)力有密切關(guān)系?！蹦硺I(yè)內(nèi)人士點(diǎn)評(píng)。

　　的確，根據(jù)記者近來的了解，雖然市場形勢一片大好，但在公募人才加速“奔私”的震動(dòng)之下，許多公司被倒逼實(shí)行機(jī)制改革，業(yè)內(nèi)一些傳統(tǒng)氣息很濃的老公司也在試點(diǎn)事業(yè)部體系建構(gòu)。在目前的形勢下，那些在經(jīng)營發(fā)展上已有較好表現(xiàn)的“探路者”，或許將成為“后來者”的有力借鑒。