畢馬威與香港投資基金公會日前共同撰寫的一份報告指出，香港投資管理行業(yè)認(rèn)為中國內(nèi)地市場的機(jī)遇、人口老化與強(qiáng)積金改革將帶來更多商機(jī)，但競爭加劇、監(jiān)管要求和人才短缺等問題對其構(gòu)成挑戰(zhàn)。

　　這份新出版的報告——《2020愿景：香港基金管理行業(yè)的未來》——收錄了行業(yè)主要管理層人士的深入見解，發(fā)現(xiàn)他們認(rèn)為香港在未來五年有望保持其作為亞洲主要資產(chǎn)管理中心的地位。

　　隨著滬港通和內(nèi)地與香港基金互認(rèn)的推出，大多數(shù)受訪基金管理公司預(yù)計在未來五年內(nèi)地將占據(jù)它們的顧客和所管理資產(chǎn)的更大份額。

　　該份報告還指出香港需要處理的風(fēng)險：香港仍然主要扮演著基金產(chǎn)品的分銷商角色，而非制造商；大多數(shù)基金仍然是離岸注冊。此外，一些范疇也出現(xiàn)了緊張跡象，如人才庫、監(jiān)管和主要因高昂的租金成本和報酬而推高的營商成本。

　　畢馬威中國投資管理合伙人徐明慧說道：“盡管香港仍然是進(jìn)入中國內(nèi)地和地區(qū)的一個有利通道，但受訪的投資專業(yè)人士均同意香港已不能再固步自封了。香港享有進(jìn)入內(nèi)地的獨特優(yōu)勢將來可能會減退，上海和新加坡也在加強(qiáng)發(fā)展它們自己的金融中心。此外，這個行業(yè)和顧客還可能要面對監(jiān)管機(jī)構(gòu)更嚴(yán)格的審查，相關(guān)的合規(guī)成本可能會攀升。”

　　受訪的基金經(jīng)理預(yù)計香港與內(nèi)地監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間加強(qiáng)協(xié)作和政策制定將推動這個行業(yè)的增長。不過，利用和保持這優(yōu)勢是主要關(guān)鍵，因為增加香港進(jìn)入內(nèi)地途徑的各項計劃有可能會擴(kuò)大到其他市場，這或者會推動其他金融中心的發(fā)展。

　　香港投資基金公會主席潘新江道:“五年之后，香港將不再是進(jìn)入中國內(nèi)地的唯一入口。人們可以直接前往。中國正在開放，盡管存在諸多不明朗因素，但可能因為多種好處驅(qū)使資產(chǎn)管理經(jīng)理不必再經(jīng)香港到內(nèi)地。毫無疑問，香港也會發(fā)生不少變化并繼續(xù)發(fā)展。但是如果我們要保持原有地位，我們就需要正確處理好各種事情。”

　　報告指出，不論香港與內(nèi)地的關(guān)系如何發(fā)展，香港都必須繼續(xù)將自己與其他地區(qū)及全球基金管理中心進(jìn)行對比衡量，并加強(qiáng)與其他市場的聯(lián)系，包括雙邊關(guān)系和基金跨境互通計劃（fund passporting initiatives）。

　　人口快速老化會促進(jìn)對投資類型的選擇和更高回報的需求，以支持更長時間的退休生活，而強(qiáng)積金改革將為這個行業(yè)提供大量的商機(jī)。不過，所有不同的工種預(yù)計都會出現(xiàn)人才短缺，特別是法律和合規(guī)部門。尤其因為內(nèi)地與香港基金互認(rèn)計劃的推展，一批在香港設(shè)立的內(nèi)地公司目前也在爭奪供應(yīng)短缺的專業(yè)人士。

　　潘新江補(bǔ)充道：“許多公司試圖通過重新調(diào)配其他部門的員工、培訓(xùn)員工適應(yīng)新的角色或加倍努力對外招聘來解決人才短缺的問題。不過許多基金強(qiáng)調(diào)，縮小人才缺口需要一個由政府支持的長期戰(zhàn)略，這方面需要在文化和教育上做大量工作。”

　　這個行業(yè)面對的另一個挑戰(zhàn)是采用電子渠道。目前基金的分銷大多數(shù)局限于中介機(jī)構(gòu)。電子渠道提供了一個全新、高效和易于量度的打入市場和向顧客推銷的方法，可以降低最終投資者的成本。監(jiān)管措施也需要更新，以令公司擁有自由的操作空間通過新出現(xiàn)的技術(shù)平臺去滿足顧客不斷變化的需求。