公募固定管理費(fèi)模式再突破中歐新產(chǎn)品將提業(yè)績(jī)報(bào)酬

　　由曹劍飛任基金經(jīng)理的中歐精選基金正在發(fā)行，與眾不同的是，其在1%的基本管理費(fèi)之外，還要按照“新高法則”提取超額收益的15%作為附加管理費(fèi)。

　　繼實(shí)施事業(yè)部制改革后，日前，中歐基金曹劍飛又在公募基金界引發(fā)了相關(guān)議論，由曹劍飛任基金經(jīng)理的中歐精選基金正在發(fā)行，與眾不同的是，其將提取15%的業(yè)績(jī)提成。

　　深圳一家基金公司的產(chǎn)品總監(jiān)表示，“這是基金業(yè)非常大的一件事情，公募也可以和私募一樣提取業(yè)績(jī)報(bào)酬，未來(lái)公募基金可以通過(guò)這個(gè)手段留住人才?！?

　　中歐精選基金的招募說(shuō)明書(shū)顯示，該基金管理費(fèi)分為基本管理費(fèi)和附加管理費(fèi)，其中，基本管理費(fèi)為1%，低于股票型基金普遍采用的1.5%水平，但是，該基金按照“新高法則”提取超額收益的15%作為附加管理費(fèi)。

　　中歐基金相關(guān)人士表示，作為創(chuàng)新產(chǎn)品，該基金屬于半封閉型基金，每個(gè)月開(kāi)放一次，在提取業(yè)績(jī)報(bào)酬上，基金凈值需要超過(guò)評(píng)價(jià)日凈值、開(kāi)放日凈值和1元三者指標(biāo)中最高的指標(biāo)后才能提取15%的業(yè)績(jī)報(bào)酬。

　　該人士還表示，中歐精選基金在產(chǎn)品申報(bào)通道上走的是創(chuàng)新通道，即審批最長(zhǎng)時(shí)間是6個(gè)月，這只產(chǎn)品最大的特點(diǎn)就是費(fèi)率創(chuàng)新。

　　事實(shí)上，在2014年5月份，嘉實(shí)基金也發(fā)行了一只可提取業(yè)績(jī)報(bào)酬的基金——嘉實(shí)對(duì)沖套利基金，該基金招募說(shuō)明書(shū)規(guī)定，基本管理費(fèi)為1%，附加管理費(fèi)為10%，托管費(fèi)為0.25%，其中，10%的業(yè)績(jī)報(bào)酬提取標(biāo)準(zhǔn)也是按照新高法則提取。

　　不過(guò)，早在2007年，大成基金就發(fā)行了一只提取業(yè)績(jī)報(bào)酬的創(chuàng)新封閉基金大成優(yōu)選，大成優(yōu)選招募說(shuō)明書(shū)規(guī)定，“業(yè)績(jī)報(bào)酬每年提取一次，在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)提取前一年業(yè)績(jī)報(bào)酬，由基金托管人從基金財(cái)產(chǎn)中一次性支付給基金管理人?！碧崛I(yè)績(jī)報(bào)酬的條件為，每年業(yè)績(jī)報(bào)酬提取比率為10%，但基金可提取業(yè)績(jī)報(bào)酬的收益率不得低于6%，且需為“基金業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)同期增長(zhǎng)率”和“同期可比的全部基金資產(chǎn)凈值加權(quán)平均凈值增長(zhǎng)率上浮5%”二者中的最大值。與此同時(shí)，大成基金單獨(dú)設(shè)立專門(mén)的業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶，從已提取的上一月基金管理費(fèi)中計(jì)提10%作為業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，每月劃入業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶，用于彌補(bǔ)結(jié)算期基金凈值落后業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)5%時(shí)的虧損。

　　對(duì)于此次中歐基金和嘉實(shí)基金的創(chuàng)新，上述深圳從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)的人士認(rèn)為，以前浮動(dòng)管理費(fèi)只能在基金專戶和子公司的產(chǎn)品上實(shí)行，但現(xiàn)在公募產(chǎn)品引入此創(chuàng)新后，未來(lái)意味著公募可以通過(guò)更加靈活的方式留住人才，甚至可以和私募基金競(jìng)爭(zhēng)搶人才。