2014年對于中國公募基金而言是一個動蕩之年，短短不滿11個月時間，整個行業(yè)變更了119位高管職務(wù)、745次更換基金經(jīng)理。其中的一些人離開了公募行業(yè)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募或者券商、保險資管，另一些仍活躍于公募界。

　　基金業(yè)人事動蕩

　　據(jù)中國證監(jiān)會數(shù)據(jù)，截至11月15日，今年以來各大基金公司陸續(xù)發(fā)布了745份更換基金經(jīng)理公告和119份高級管理人員變更公告。這意味著，今年以來有大量基金經(jīng)理和高級管理人員離開了原來的工作崗位。另據(jù)Wind資訊統(tǒng)計，截至11月7日，公募基金經(jīng)理年內(nèi)離職人數(shù)達(dá)到173人，超過了2012年111人的離職數(shù)量和2013年138人的離職數(shù)量，創(chuàng)出了公募基金業(yè)有史以來的離職高潮。

　　在上述745份公告中，其中有36份出自富國基金，這也說明了今年以來這家“老十家”基金人事調(diào)整有些忙碌。

　　“從今年的情況來看，一般整體業(yè)績不錯的基金公司，其投研團(tuán)隊(duì)相對穩(wěn)定?！鄙虾Ｄ郴鸸就顿Y總監(jiān)對《第一財經(jīng)日報》記者稱，“過去的華夏基金，現(xiàn)在的華商、中歐創(chuàng)業(yè)基本上人事變動都是比較少的。”

　　在頻繁更換基金經(jīng)理的同時，富國基金今年以來整體業(yè)績一般。據(jù)晨星數(shù)據(jù)，截至11月15日，富國在同類排名前1/2的有15只基金，同類排名后1/2的有17只基金，3只基金今年以來仍舊浮虧，17只回報率低于10%，28只回報率低于20%，6只基金回報率高于20%。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年以來上證綜指累計上漲17.15%，中證全債指數(shù)上漲10.58%?！敖衲旯墒锌傮w向好，一般的股票型基金都有盈利；而債券市場自1月中旬以來始終處于牛市狀態(tài)，一般的債券基金都有10個點(diǎn)左右的收益。”華南某基金經(jīng)理對《第一財經(jīng)日報》記者稱。

　　相比富國，農(nóng)銀匯理基金的境況則顯得有點(diǎn)尷尬。今年以來，農(nóng)銀匯理投研團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了一輪動蕩期，先后有10只基金更換了基金經(jīng)理。今年2月，張惟離任農(nóng)銀匯理策略精選基金經(jīng)理和農(nóng)銀匯理中證500基金經(jīng)理職務(wù)；3月，魏偉離任農(nóng)銀匯理行業(yè)輪動基金經(jīng)理一職；4月付柏瑞離任農(nóng)銀匯理平衡雙利基金經(jīng)理一職；4月曹劍飛離任農(nóng)銀匯理行業(yè)成長基金經(jīng)理、農(nóng)銀低估值高增長的基金經(jīng)理職務(wù)；10月李洪雨離任農(nóng)銀匯理策略價值基金經(jīng)理、農(nóng)銀大盤藍(lán)籌基金經(jīng)理職務(wù)。除了基金經(jīng)理頻繁變動外，該公司高管今年也出現(xiàn)了變動。今年3月，農(nóng)銀匯理原總經(jīng)理許紅波離職，由副總經(jīng)理施衛(wèi)代任，直到今年8月陳獻(xiàn)明上任總經(jīng)理。

　　2013年度業(yè)績表現(xiàn)突出的農(nóng)銀匯理基金伴隨著今年以來的離職潮，業(yè)績出現(xiàn)大幅下滑。Wind資訊顯示，今年以來(截至11月16日)表現(xiàn)最差的6只開放式基金，農(nóng)銀匯理旗下兩只基金入榜，分別為農(nóng)銀匯理大盤下跌11.69%、農(nóng)銀匯理策略下跌9.2%。

　　“投研團(tuán)隊(duì)的頻繁調(diào)整，高管的離職，對基金乃至一個基金公司的投資決策委員會肯定或多或少會有影響?！庇袠I(yè)內(nèi)人士對本報記者稱，“不過大換血后，也不排除會因內(nèi)部意見的統(tǒng)一，后期投資逐漸有所起色。”

　　基金經(jīng)理緣何離職？

　　無論如何，公募基金行業(yè)出現(xiàn)離職潮已經(jīng)成為了一個不爭的事實(shí)。不過，那些離職的基金經(jīng)理大都依然活躍于業(yè)內(nèi)，去向一般為私募、公募同業(yè)與保險及券商資管。

　　“明星基金經(jīng)理一般會選擇去私募。”國內(nèi)某基金專戶投資經(jīng)理對記者稱，“跟私募相比，公募基金其實(shí)相對穩(wěn)健。一般的股票型基金有60%～90%左右的倉位限制，所以業(yè)績一般不會偏離基準(zhǔn)太多。此外，股票型基金較少參與股指期貨和融資融券，很多基金契約中就壓根沒涉及這塊業(yè)務(wù)。”

　　該專戶投資經(jīng)理又稱：“明星基金經(jīng)理通常追求的是超額收益，他們敢于運(yùn)用股指期貨、融資融券去對沖風(fēng)險，并把收益加杠桿?！?/p>

　　日前從寶盈基金“奔私”的前“公募一姐”王茹遠(yuǎn)把離開公募轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募的理由歸結(jié)于流程問題。王茹遠(yuǎn)近日在上海注冊成立了上海宏流投資管理有限公司，她認(rèn)為：“傳統(tǒng)的調(diào)研方式、內(nèi)部報告、答辯、入池、買賣約束等都不能適應(yīng)新的變化，大家看到的結(jié)果可能是越是流程嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇蠡?，投資業(yè)績越趕不上趟。這幾年公募做不過私募、私募做不過游資，因?yàn)楣家郧皳碛械钠脚_優(yōu)勢和信息優(yōu)勢已經(jīng)沒有了，繁文縟節(jié)的流程都成了提升投資業(yè)績的桎梏?！?/p>

　　當(dāng)然，私募的優(yōu)勢有時也可能化為成倍于公募基金的風(fēng)險，甚至讓明星基金經(jīng)理名譽(yù)掃地。2013年問鼎私募冠軍的劉增鋮近日由于投資出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，又沒有做好風(fēng)險控制，讓所管理的長安基金銀閏鋮功5號跌破止損警戒線，出現(xiàn)了清盤。

　　相比私募的刺激，那些去券商和保險公司的基金經(jīng)理或許看重的是相對自由?！霸诠嫉臅r候，KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))考核是以每個星期為單位的，每當(dāng)進(jìn)入下半周和月下旬的時候，壓力倍增?！庇腥藤Y管投資經(jīng)理對本報記者稱，“之所以跳槽，主要看重新東家考核壓力相對較小。可以相對安心地做好全年投資?！?/p>

　　晨星數(shù)據(jù)顯示，截至目前中國公募基金規(guī)模為37998.80億元，基金總數(shù)1853只，在職基金經(jīng)理1005人，基金經(jīng)理平均任期2年149天?！氨M管基金數(shù)量增長迅速，很多研究員沒幾年都轉(zhuǎn)為基金經(jīng)理了，收入和待遇會有很大改變，但他們壓力也明顯大了?！眹鴥?nèi)某基金華東區(qū)域副總監(jiān)對本報記者稱，“基金增量資金有限，尤其行情不好的時候，基金經(jīng)理甚至還可能被派出去支援新發(fā)基金銷售。一旦發(fā)不好基金，后邊基金經(jīng)理操作起來也有難度，基金上市后，幫忙沖規(guī)模的資金隨時要出去，基金倉位不能加上去。而一旦這些資金出去了。很多基金又由于發(fā)行和業(yè)績不好，淪為迷你基金了。下一步可能要遭遇轉(zhuǎn)換和清盤問題了?！?