在基金業(yè)競爭激烈的背景下，公募基金公司人才激勵機(jī)制的缺失已經(jīng)讓其倍感壓力，越來越多的基金正在被迫成為“一拖多”產(chǎn)品。近期就有媒體報(bào)道東方基金旗下六位基金經(jīng)理“被全能”，而該公司基金經(jīng)理的總?cè)藬?shù)僅有九人，一拖多嚴(yán)重程度可想而知。業(yè)內(nèi)人士提醒，隨著基金人才的匱乏，一些明星基金經(jīng)理常被掛名招募新基金，投資者在購買時應(yīng)該謹(jǐn)慎考慮。

　　東方基金“一拖多”現(xiàn)象嚴(yán)重

　　公募基金公司由于遭遇多重業(yè)態(tài)的競爭以及自身人才激勵機(jī)制的缺失，正在逐漸失去對高端人才的吸引力。近日，因發(fā)行一款新基金產(chǎn)品而“暴露”一拖多現(xiàn)狀的東方基金就進(jìn)入了投資者的視野。

　　據(jù)媒體報(bào)道，東方基金旗下東方新興成長混合基金于8月11日-8月29日公開發(fā)售。該基金擬由呼振翼管理，而呼振翼目前已經(jīng)肩扛兩只主動管理型偏股混合基金。資料顯示，呼振翼2010年5月加盟東方基金管理有限責(zé)任公司，現(xiàn)任投資決策委員會委員、東方精選混合型開放式證券投資基金基金經(jīng)理、東方增長中小盤混合型開放式證券投資基金基金經(jīng)理。

　　目前，東方基金公司旗下共有9位基金經(jīng)理，但僅有李坤元和吳長鳳兩人是“一對一”管理，剩下的均是“一拖多”。其中徐昀君管理4只基金，分別是東方穩(wěn)健回報(bào)債券、東方強(qiáng)化收益?zhèn)?/a>、東方安心收益保本、東方多策略靈活配置混合。從名稱中就可清晰可見其管理的產(chǎn)品既有債券又有保本與偏股混合型基金。

　　此外，還有4位基金經(jīng)理一拖三：朱曉棟管理東方安心收益保本、東方利群混合、東方多策略靈活配置混合；張崗管理著東方核心動力股票、東方保本混合、東方安心收益保本；于鑫管理著東方龍混合、東方策略成長股票、東方利群混合；姚航管理著東方金賬簿貨幣、東方保本混合、東方多策略靈活配置混合。而王丹丹也同時管理著兩只基金，分別是東方穩(wěn)健回報(bào)債券、東方安心收益保本。

　　中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者查看公司所有在職基金經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)歷后發(fā)現(xiàn)，從業(yè)在4年以上的僅有2位、3——4年有2位、2——3年有1位、1——2年是 2位、1年以內(nèi)有2位。可見，公司一拖多的“主力”是從業(yè)經(jīng)歷在3年以下的年輕選手。

　　業(yè)內(nèi)人士介紹，固定收益類產(chǎn)品的基金經(jīng)理一管多還有情可原，畢竟操作空間不大，業(yè)績影響也不會太大。但如果是權(quán)益類產(chǎn)品就不同了，一管多將嚴(yán)重分散基金經(jīng)理的精力，直接沖擊回報(bào)率，更何況這些基金經(jīng)理在投資閱歷上是如此欠缺。

　　 公募基金行業(yè)人才荒愈演愈烈

　　據(jù)同花順iFinD最新統(tǒng)計(jì)，截至8月17日，在現(xiàn)任的963位公募基金經(jīng)理中，近半數(shù)存在“一管多”現(xiàn)象，更有319位基金經(jīng)理跨類型管理，占基金經(jīng)理總數(shù)的三成。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，基金管理是一種重度的腦力工作，與基金經(jīng)理的能力、精力息息相關(guān)。一個基金經(jīng)理若管理過多的基金，其關(guān)注度無疑會被大大分散，超負(fù)荷的工作量也會使其精力難以跟上工作節(jié)奏，從而對基金業(yè)績產(chǎn)生影響。

　　除了業(yè)績上的隱患外，“一拖多”的基金還面臨著持股過于集中和投資風(fēng)格趨同的問題。濟(jì)安金信基金評價(jià)中心主任王群航認(rèn)為，作為一名理性的投資人，一般來說會傾向于投資自己熟悉的標(biāo)的。而一名基金經(jīng)理，尤其在權(quán)益類投資領(lǐng)域，真正熟悉的股票可能就十幾只或幾十只，如果他同時管理很多只基金，不可避免會造成重倉股的重合，使得這些基金一榮俱榮、一損俱損。

　　在目前新基金數(shù)量不斷膨脹、老基金經(jīng)理人才大量流失的當(dāng)下，許多基金公司的人才儲備落后于現(xiàn)實(shí)需求，還出現(xiàn)了明星基金經(jīng)理掛名招募新基金的現(xiàn)象。

　　一基金公司內(nèi)部人士曾向媒體透露，“基金公司內(nèi)部共享一個投研平臺，所以平時由研究員管理基金的模式可以做得相當(dāng)隱蔽，一般只有公司內(nèi)部人士才可能知曉，投資者根本就無法甄別、查證?！比欢?，這種行為明擺著是對投資者的欺詐。

　　基金經(jīng)理"一管多"背后的原因是顯而易見的，即人才的培養(yǎng)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上新基金發(fā)行的速度，這一癥結(jié)在短期內(nèi)無法解決，投資者在選擇基金時還需要擦亮眼睛，謹(jǐn)慎判斷。