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中國大陸女性管理層及企業(yè)家數(shù)量占比下降

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-03-31 08:19:13  來源：東方網(wǎng)  作者：周軒千  責(zé)任編輯：張明江

　　近期，萬事達(dá)卡發(fā)布了最新的女性先驅(qū)指數(shù)。該指數(shù)顯示，2014年中國大陸女性先驅(qū)指數(shù)得分為63.6分，高于亞太平均水平(59.9分)，僅與2011年得分持平，而亞太平均得分在過去四年里上升了0.8分。這意味著雖然越來越多的中國大陸女性接受了高等教育，并在政府中擔(dān)任職位，但她們的社會地位和經(jīng)濟(jì)水平并未獲得相應(yīng)提升。不僅如此，在過去四年中，大陸女性在該指數(shù)的七項(xiàng)指標(biāo)中有五項(xiàng)都較男性出現(xiàn)了下降。其中，在對經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平具有重要意義的“就業(yè)”和“擁有自己的企業(yè)”兩個(gè)方面得分下降尤為明顯。就亞太地區(qū)而言，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的大陸女性與男性相比僅為亞太地區(qū)女性該項(xiàng)得分(0.38分)的一半。

　　“在中國，每當(dāng)有100位男性接受高等教育時(shí)，就有111.5位女性接受高等教育。但與之不符的是，越來越少的中國女性可以就業(yè)或進(jìn)入管理層。”萬事達(dá)卡亞太、中東及非洲區(qū)公共關(guān)系總經(jīng)理陳俐仙表示，“女性在促進(jìn)一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的過程中占據(jù)至關(guān)重要的地位。如果我們不能為女性管理者及創(chuàng)業(yè)者所面臨的特殊挑戰(zhàn)提供適合解決方案，那么，不僅是女性，整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都會受到制約。”

　　盡管中國大陸女性在參與經(jīng)濟(jì)事務(wù)方面的表現(xiàn)并不樂觀，但該指數(shù)顯示，近年來大陸女性在參與政府工作方面的表現(xiàn)呈穩(wěn)步上升趨勢。2015年，中國人大代表中女性占23.4%，與去年同期比例持平，并比亞太地區(qū)其他國家高出6個(gè)百分點(diǎn)。

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