在北京、上海、深圳這樣的一線城市，眾多金融行業(yè)企業(yè)都在高價尋找具有國際執(zhí)業(yè)資格的高端金融人才，其中部分企業(yè)經(jīng)過了數(shù)月依然沒有合適的人選。

　　金融碩士哪家強？在許多人眼中，匯集了華爾街眾多金融精英的美國院?？偸桥判械谝坏摹Ｈ欢?，在英國《金融時報》最新公布的“無工作經(jīng)驗要求”和“有工作經(jīng)驗要求”金融碩士項目排行榜上，歐洲院校顯然要勝于美國院校。這些歐洲商學院在培養(yǎng)金融人才中的優(yōu)勢分別在哪里？

　　另一方面，盡管目前世界經(jīng)濟局勢依舊復雜，各國的金融風險暗流涌動，但這并不阻礙金融人才依舊是招聘市場最為關注的焦點。那么，對于商學院而言，在培養(yǎng)金融人才過程中會遇到哪些挑戰(zhàn)？未來哪些金融人才更符合市場需求？

　　小而精更受歡迎

　　日前，英國《金融時報》發(fā)布了最新一期“全球無職業(yè)經(jīng)驗金融碩士”排名。巴黎HEC商學院連續(xù)第五年位列該排行榜榜首，再次鞏固了在金融碩士項目上積累多年的優(yōu)勢。排名第2位到第10位的學校依次是西班牙ESADE商學院、法國ESCP Europe商學院、西班牙IE商學院、美國麻省理工斯隆商學院、法國ESSEC商學院、法國SKEMA商學院、法國EDHEC商學院、意大利博科尼大學、瑞士圣加侖大學。

　　據(jù)悉，這一排名以對商學院和對2012屆畢業(yè)生的調(diào)查為基礎。排名數(shù)據(jù)從薪資、職位高低和成就等方面衡量了這屆學生在畢業(yè)后的3年里取得了多大的成功。是畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展路徑、項目和學校整體的國際化水平。

　　值得注意的是，從幾乎所有單項指標看，巴黎高等商學院都沒有排在首位，但它整體表現(xiàn)強勁。該學院學生畢業(yè)3年后的年薪為9.3萬美元，位居第五；性價比以及畢業(yè)生國際流動性位居第三。該學院還在目標實現(xiàn)率方面并列第一(93%)。

　　“授課的是一流從業(yè)者?！痹搶W院一名畢業(yè)生表示，“該項目為只有極少金融業(yè)工作經(jīng)驗的年輕專業(yè)人士量身打造，學生們畢業(yè)后馬上就能投入工作。”

　　另一方面，在“有工作經(jīng)驗要求”項目排行榜上，倫敦商學院的學生在畢業(yè)3年后平均薪資最高，為13萬美元左右，目標實現(xiàn)率也最高(87%)。該項目還在就業(yè)成功率以及國際課程經(jīng)驗方面拔得頭籌。該學院學生在國際流動性和職業(yè)進展方面排名第二。

　　盡管法國和西班牙的商學院在“無工作經(jīng)驗要求”項目排行榜上位居前列，但英國商學院才是該榜單的真正“大戶”，50所上榜商學院中有17所是英國的，領先于美國(8所)和法國(6所)。兩所英國商學院——倫敦商學院和劍橋大學賈奇商學院在“有工作經(jīng)驗要求”項目排行榜上領跑。

　　而亞洲商學院的表現(xiàn)同樣搶眼。其中，新加坡管理大學李光前商學院在畢業(yè)生國際流動性方面排名第二，而且是首所同時登上“無工作經(jīng)驗要求”和“有工作經(jīng)驗要求”排行榜的學院。而中國北京大學光華管理學院在“無工作經(jīng)驗要求”中排名16位。

　　有意思的是，在50個最優(yōu)秀的“無工作經(jīng)驗要求”項目的所有畢業(yè)生中，1/3以上畢業(yè)于英國的商學院。英國的商學院還吸引了近一半的女學生以及近一半的國際學生。實際上，2014年一個英國“無工作經(jīng)驗要求”金融碩士項目招收的學生中，有94%來自海外。這些學生當中約有85%來自歐洲經(jīng)濟區(qū)以外，55%來自中國內(nèi)地。

　　然而，英國的簽證新措施卻令英國商學院在國際課程經(jīng)驗方面表現(xiàn)奇差。有相當多的學生對英國的簽證規(guī)定感到失望，這同時也令一些英國教育從業(yè)人員擔心未來招生困難度會提升。根據(jù)排名，在國際課程經(jīng)驗方面，有14所英國商學院位于這項指標排名的后半部分。

　　“很多人認為該項目是在歐洲就業(yè)的一條途徑?！币幻妥x于英國商學院的學員表示，“如果這是他們的目標，那么其中很多人肯定已經(jīng)失望地離開了。”

　　“互聯(lián)網(wǎng)＋”受熱捧

　　相比歐美人才市場，亞太地區(qū)對金融人才的需求度更加旺盛，尤其在中國，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的走熱，2015年下半年，企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)金融人才求賢若渴。

　　日前，最新發(fā)布的《翰德報告：2015下半年就業(yè)趨勢》報告中顯示，2015下半年招聘者的招聘意向依然穩(wěn)定，有43%的招聘者想要增加固定員工人數(shù)。

　　然而，調(diào)查結(jié)果顯示，與勢頭良好的上半年相比，下半年招聘者的招聘意向比上半年下降了16.4個百分點。在過去的半年里，想保持固定員工穩(wěn)定的招聘者從19.9%增加至44.4%，增幅超過了一倍。

　　“現(xiàn)在招聘者的重心從增加員工人數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)榫S持現(xiàn)有人數(shù)，這表明當前的招聘環(huán)境比今年上半年略顯保守?！焙驳律虾７止究偨?jīng)理畢琳(Lily Bi)在接受《國際金融報》記者采訪時指出，“雖然招聘者的招聘活動依舊活躍，但是多數(shù)人會把焦點從擴招轉(zhuǎn)移致更換員工。”

　　許多企業(yè)一般都在上半年進行積極的招聘活動，令下半年的招聘意向相應地減弱，并重點轉(zhuǎn)移和專注于招聘必要和緊急的職位。在這種季節(jié)性的轉(zhuǎn)變環(huán)境中，銀行和金融服務行業(yè)的招聘意向依舊很高，63.4%的招聘者想要擴招員工。

　　畢琳告訴《國際金融報》記者，從金融人才需求程度細分看，傳統(tǒng)銀行的人員流動還是相對比較穩(wěn)定，而由于今年以來股市表現(xiàn)的火熱，資產(chǎn)管理機構(gòu)對于金融人才的需求度加劇。而互聯(lián)網(wǎng)金融的走熱，更使得在線金融公司成為了今年國內(nèi)招聘市場的主力軍。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，金融業(yè)是最早融入經(jīng)濟全球化競爭的行業(yè)，也是支撐了整個國家經(jīng)濟發(fā)展的行業(yè)。今年是中國金融業(yè)變革的重要節(jié)點，在接下來的數(shù)年中，將面臨整個行業(yè)的深化與融合，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新、金融市場層次不斷豐富、投資渠道不斷擴大、行業(yè)界限不斷被打破以及諸如資本市場雙向開放等政策利好消息不斷涌現(xiàn)，隨之迎來的則是金融企業(yè)在優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境下迫切需求大量的人才。

　　然而，隨著金融產(chǎn)品的多樣化、跨界化和信息化趨勢日益明顯，對于行業(yè)人才隊伍中的高端人才和復合人才的需求也急劇增加。目前，金融行業(yè)存在著高層次、創(chuàng)新性人才稀缺。即便在北京、上海、深圳這樣的一線城市，眾多金融行業(yè)企業(yè)都在高價尋找具有國際執(zhí)業(yè)資格的高端金融人才，其中部分企業(yè)經(jīng)過了數(shù)月依然沒有合適的人選。

　　“各行各業(yè)都需要有數(shù)字化和‘互聯(lián)網(wǎng)+’技能的人才，各大雇主都在爭搶最優(yōu)秀的人才。”畢琳如此向記者指出。

　　師資是培養(yǎng)關鍵

　　正是看到了這一金融領域的新趨勢，眾多國內(nèi)商學院先前便陸續(xù)推出了互聯(lián)網(wǎng)金融相關課程。

　　中國人民大學商學院聯(lián)合高禮研究院，將于2016年正式啟動中國高校首個“互聯(lián)網(wǎng)金融方向工商管理碩士班(MBA+IF)”。該碩士班旨在將傳統(tǒng)工商管理的經(jīng)典課程與互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)前沿接軌，有針對性地培養(yǎng)具有綜合管理能力的專業(yè)人才。

　　南京大學在今年上半年推出中國第一個互聯(lián)網(wǎng)+金融EMBA項目——南京大學互聯(lián)網(wǎng)金融EMBA項目。

　　上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院EMBA項目在2014年推出的全新課程體系中，便新增了“創(chuàng)新+、金融+、互聯(lián)網(wǎng)+”三個“加”模塊。

　　“對于中國金融市場來說，這是一個令人興奮的時刻。在對沖基金行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行業(yè)、證券化等方面，中國金融市場經(jīng)歷過很多次改革，也開放了很多領域，這些都將讓金融行業(yè)產(chǎn)生更多發(fā)展空間與工作機會。”長江商學院金融學教授、金融系主任曹輝寧如此指出。

　　然而，商學院要培養(yǎng)具有國際視野的頂級金融人才，師資是關鍵。事實上，這一問題是全球性的，全世界的商學院都喊著“缺師資”。

　　“師資短缺問題已經(jīng)存在許多年了，變得很具有競爭性?！泵绹又荽髮W安德森商學院院長朱蒂·奧利安表示，“我們有大量的教員即將退休，入學新生人數(shù)卻呈現(xiàn)爆炸式增長，再加上全球各地商學院數(shù)量大幅上升。”奧利安認為，這就使得商學院師資短缺問題更趨普遍性。

　　而上海財經(jīng)大學商學院執(zhí)行院長駱玉鼎教授也指出國內(nèi)體制內(nèi)高等教育研究機構(gòu)在市場化金融人才培養(yǎng)方面，存在體制機制弊端。

　　“以上海為例，上海目前9所部屬高校及20所市屬高校均開設金融專業(yè)或擁有金融類課程和師資。但是，按照現(xiàn)有學術(shù)體制培養(yǎng)出金融類畢業(yè)生距離成熟的金融人才有較大差距。主要短板在于師資?！瘪樣穸χ赋觯壳案咝５慕鹑趲熧Y接受的是以均衡、優(yōu)化和套利為核心內(nèi)容的金融學理論訓練，偏重數(shù)理邏輯和模型推導，美則美矣，就是不中用。在國際高水平學術(shù)期刊發(fā)表壓力之下，大學教師花在對中國市場實踐進行深入調(diào)研的時間極少，更愿意在理論問題的細枝末節(jié)上下功夫，能夠承擔市場化教學和培訓的師資在任何一所上海高校均屈指可數(shù)。