春節(jié)前后，券商的招聘工作也在如火如荼地進行?！蹲C券日報》記者近日查詢各大招聘網站，發(fā)現券商近期的招聘崗位主要以投行部門為主。據不完全統計發(fā)現，大通證券、西南證券、招商證券、平安證券、國信證券、國金證券、聯訊證券等券商今年以

　　來先后發(fā)出不少投行部門人才招聘信息。

　　與此同時，隨著券商互聯網金融業(yè)務的發(fā)展，券商在互聯網金融方面的人才需求也在節(jié)節(jié)攀升，招聘崗位分別分布在app技術開發(fā)崗、互聯網金融營銷崗、新媒體平臺運營崗等崗位?；ヂ摼W金融人才成為了券商招聘中的熱門“搶手貨”。

　　注冊制將推動券商

　　搶奪高端投行人才

　　據《證券日報》記者不完全統計，大通證券、西南證券、上海證券、招商證券、渤海證券、平安證券、中銀國際、國信證券、國金證券、聯訊證券等多家券商在今年以來先后發(fā)出招聘投行部門人才信息。從招聘數量上看，招聘人數一般不限，可見如今券商對投行業(yè)務人才的渴求。

　　券商如此大規(guī)模招聘投行人才，與近期IPO提速和注冊制的漸行漸近不無關系。甚至在春節(jié)前，許多投行人員就已經出現了一假難求的狀態(tài)。但也有內部人士表示，注冊制的到來，券商保代或將成為雞肋。對此，長江證券分析師劉俊表示，表面上，上市流程的簡化和交易成本的降低將減少企業(yè)的發(fā)行費用，實則不然，監(jiān)管機構對企業(yè)審查的弱化，減少的是監(jiān)管層的事前成本，但是投行部門為了股票的順利承銷和自身信譽，并減小被做空及退市風險，將加大對企業(yè)的輔導和審核力度，相應地，投行業(yè)務在注冊制下將獲得更高的發(fā)行和承銷費率，這就是市場看不見的手在發(fā)揮作用，實現投行業(yè)務的動態(tài)均衡。

　　在A股市場由“熊”轉“?！?，正在逐步走向“長?！钡内厔菹?，證券市場的人才需求量也在逐漸擴大。24只新股已于本月發(fā)行，創(chuàng)下自去年IPO重啟以來的單次發(fā)行峰值。同時，上交所本月也在其官網發(fā)布2015年春季招聘啟事，此次招聘人數多達152人，崗位招聘中的法律審核崗、行業(yè)審核崗、會計審核崗招聘人員均達20人，預示著今年注冊制改革有望提速。

　　券商相中

　　互聯網金融人才

　　如今，但凡與互聯網沾邊的股票均水漲船高，而涉足互聯網金融的人才也成為當下各大券商眼中的“香餑餑”?！蹲C券日報》記者查詢各大招聘網站發(fā)現大到海通證券、國信證券、方正證券、招商證券，小到天風證券、恒泰證券、中山證券等券商，均在招聘互聯網金融崗位人才。

　　其中，天風證券正在為互聯網金融部門招兵買馬，一口氣招聘9個互聯網金融部門崗位。分別有互聯網金融平面設計，主要負責網站、手機端應用、自媒體的相關平面展現的設計。此外，天風證券此次互聯網金融崗位招聘還包括客服專員、運行推廣人員、行政前臺、財務經理、合規(guī)經理、P2P運營經理、風控經理、項目經理等崗位。從招聘崗位來看，天風證券開展互聯網金融的基本技術配備尚在組建中。

　　中國證監(jiān)會主席助理張育軍曾表示，互聯網金融正在改寫金融行業(yè)、證券行業(yè)的格局和版圖，誰率先進行互聯網創(chuàng)新，誰就在未來占的先機，希望全行業(yè)抓住機遇，為行業(yè)未來5年至10年的發(fā)展打下堅實基礎、開拓廣闊空間。要加快推動證券行業(yè)的全面互聯網化。(周尚伃)