日前，一起因“形象欠佳”被無故解聘六指員工的案件在徐州鼓樓區(qū)司法局牌樓司法所的關(guān)注下，成功得到圓滿解決，有力地維護(hù)了六指員工的合法權(quán)益。

　　張某是一名38歲的中年婦女，來自農(nóng)村，沒有文化，沒有特殊技能，很難找到工作。去年4月，謝某在鼓樓花園附近開了一家飯店，張貼了一張招聘啟事，要招服務(wù)員等招聘信息?？吹秸衅赶⒑螅瑏碜赞r(nóng)村的張某被招進(jìn)了店內(nèi)工作，飯店老板謝某當(dāng)天與她簽訂了為期一年的書面勞動(dòng)合同，以每月1000元工資，包吃住，安排她從事飯店端盤子、洗刷碗筷、洗菜等簡單的服務(wù)工作，工作上，張某不怕辛苦從早忙到晚，老板一直都夸她能干。可就在今年，2月18日上午，老板謝某突然帶來一位時(shí)尚漂亮的中年婦女，對(duì)張某聲稱：“你從明天開始就不要來上班了，顧客反映你的六指形象嚴(yán)重影響了他們的口味和心情，一會(huì)把近期半個(gè)月的工資領(lǐng)了，另找高就吧?！蓖蝗浑x職，家中收入來源中斷了，張某一時(shí)半會(huì)兒又找不到合適的工作，法律維權(quán)意識(shí)又不強(qiáng)……無奈之下，她致電12348咨詢相關(guān)法律維權(quán)事項(xiàng)。沒想到的是，牌樓司法所很快就指派了專職調(diào)解員跟進(jìn)案件。

　　司法調(diào)解員了解案情后，表示：“用人方招用人員，首先屬于違法解除勞動(dòng)合同，也未給她繳納社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)行解聘，張某可以要求支付賠償金；其次，飯店老板僅因張某有六個(gè)手指，便以‘形象欠佳’為由，不顧簽訂合同的事實(shí)，強(qiáng)行解聘，明顯構(gòu)成就業(yè)歧視?！碑?dāng)日，專職調(diào)解員隨同張某約定謝老板來到飯店參與現(xiàn)場調(diào)解，飯店謝老板耐心聽取法律方面的解答，飯店老板謝某對(duì)簽訂書面勞動(dòng)合同的事實(shí)均認(rèn)可，但在調(diào)解賠償金時(shí)雙方未能達(dá)成一致意見，經(jīng)過長達(dá)3個(gè)多小時(shí)的溝通交流，司法調(diào)解員一邊耐心釋法，一邊為張某爭取到了3000元的補(bǔ)償金。至此，一場因“形象欠佳”解聘六指員工的案件，最終以維權(quán)人獲得補(bǔ)償劃上了圓滿的句號(hào)。