鐘點工普遍漲到40元/小時 帶孩子的臨時保姆秒殺大部分白領(lǐng)

　　“打掃衛(wèi)生、做做飯的普通保姆月薪最起碼五六千元，帶孩子的保姆你開價一萬，也已經(jīng)很難找到人?！焙贾菪胖Z家政公司負責人王晶說。

　　從1月下旬開始，杭州保姆市場進入了春節(jié)模式，鐘點工和保姆工資開始輪番上漲，特別是保姆，即使喊出1萬以上的“天價”也只是有價無市。

　　王晶說，平時市場上鐘點工的價格在35元左右，這幾天已漲到了40元?！艾F(xiàn)在臨時叫鐘點工已經(jīng)叫不到了，如果預(yù)約的話，節(jié)前可能還可以擠擠看?！?/p>

　　鐘點工還能提前預(yù)約，不過對工資需要相互協(xié)商的春節(jié)臨時保姆來說，完全成了保姆賣方市場?！叭哪昵熬陀腥碎_過1萬元月薪，后來還是沒有找到保姆?！币患壹艺镜呢撠熑苏f，春節(jié)保姆一般以天來計薪，普通保姆的日薪在200元以上，帶小孩和照顧臥床老人的薪水則高得多，300元/天基本上沒有人接單。

　　王晶透露，上一次的寒潮前，杭城里的大多數(shù)保姆已經(jīng)回了老家，加上寒潮以后陸陸續(xù)續(xù)回家的，現(xiàn)在市場上可以調(diào)配的保姆估計只剩下20%左右。

　　一個春節(jié)至少能賺上2500元熬到元宵還能拿開門紅包

　　一家兼職網(wǎng)站的工作人員說，除了像傳統(tǒng)的酒店、餐廳、快遞公司等企業(yè)，對兼職者需求比較大的還包括超市、商場、KTV、棋牌房等。工種主要集中在收銀員、理貨員、促銷員和保安等崗位。同時，一些電商也需要在春節(jié)期間安排客服，這些客服崗位有時候也不得不通過臨時工來填補。

　　因為春節(jié)期間招聘臨時工并不容易，招聘要求也放得很低，基本不對臨時工設(shè)門檻。比如，對于快遞員和外賣送餐員，只要年紀不是很大，沒有明顯的身體殘疾，都可以錄用。

　　目前臨時工的計薪方式，主要有按小時計工、按天計薪、按月計薪等方式。比如，商場和超市的促銷員、營業(yè)員和收銀員一般按小時來計薪，每個小時的收入從12元到15元不等；保姆和酒店餐廳的服務(wù)員、廚師等崗位，一般按天數(shù)計薪的比較多，一些企業(yè)甚至愿意通過預(yù)支的方式給員工提前發(fā)薪水。

　　從整體收入來看，如果從春節(jié)前10天開始做起，做到正月十五元宵為止，25天左右的時間薪水普遍在2500元-4000元，保姆和月嫂的工資則從五六千元至兩三萬元不等。

　　除了基本工資，如果能熬到元宵節(jié)，還可能拿到公司的開門紅包?！俺四杲K獎沒有以外，臨時工也和其他普通員工一樣拿到開門紅包?！迸美锏呢撠熑诵禊i說。