據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，手機(jī)定位功能如今是提供了不少便利，查導(dǎo)航定外賣都離不了他，但是如果定位用于考勤，恐怕就不那么讓熱舒心了，然而這已經(jīng)成為許多公司管理者的選擇。

　　從簽名到刷門(mén)卡、刷指紋，傳統(tǒng)的考勤設(shè)備曾經(jīng)是讓員工們苦不堪言，因?yàn)榕抨?duì)打卡秒變遲到，忘記帶卡也會(huì)白白扣錢(qián)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的潛力不斷的被挖掘，互聯(lián)網(wǎng)+也搭載到了考勤上。員工只要邁進(jìn)公司的大門(mén)，鏈接到公司的WIFI或者微信搖一搖都可以完成上下班的打卡，一位上班族就告訴記者每次都是因?yàn)椴顜追昼娋鸵t到了，大家都要著急排隊(duì)，排在后面的同事就會(huì)很難受，現(xiàn)在只要跨進(jìn)公司門(mén)手機(jī)就會(huì)自動(dòng)聯(lián)網(wǎng)打卡，再也不會(huì)像原來(lái)那樣因?yàn)榕抨?duì)打卡遲到而扣錢(qián)所以心里難過(guò)了，但是據(jù)了解這種移動(dòng)考勤的方式大多數(shù)是需要企業(yè)定制，比如說(shuō)設(shè)置企業(yè)WIFI的覆蓋范圍，有可能站在公司門(mén)前的花壇內(nèi)側(cè)就可以實(shí)現(xiàn)移動(dòng)打卡，但是站在外側(cè)就不行了。

　　然而值得注意的是，這種移動(dòng)簽到的方式還應(yīng)用在了開(kāi)學(xué)簽到會(huì)議簽到等多種場(chǎng)合，然而就在大家為它歡呼的時(shí)候，無(wú)處不在的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)卻也像一張無(wú)邊無(wú)際的天網(wǎng)讓雇員們無(wú)處躲藏，記者在網(wǎng)上搜索“手機(jī)定位考勤系統(tǒng)”發(fā)現(xiàn)考勤的這個(gè)軟件目前是多種多樣，收費(fèi)也并不高，據(jù)了解，傳統(tǒng)的指紋或者刷卡的考勤機(jī)每臺(tái)從幾百元到幾千元不等，而考勤軟件收費(fèi)卻可以根據(jù)客戶的需要定制，一般平均到每人也就是10塊錢(qián)左右，使用者多是員工外勤比較多的企業(yè)，不少還加入拍照的功能，上班族陳小姐就吐槽說(shuō)朋友是被公司外派出差，為了監(jiān)控工作的情況，他每天上下班都必須使用微信拍照，傳給領(lǐng)導(dǎo)，而且為了證明員工的確在工作現(xiàn)場(chǎng)，每天打考勤前，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)發(fā)送不同的指令，比如說(shuō)讓員工即刻擺出敬禮、鞠躬甚至細(xì)節(jié)化到舉左手還是右手，到耳垂還是到頭發(fā)這樣一個(gè)敬禮動(dòng)作，所以事先準(zhǔn)備好的照片做假幾乎是不可能的，這樣的做法也多少會(huì)讓員工心里不太舒服。

　　考勤軟件將員工的定位數(shù)據(jù)上傳至用工者，這樣是不是侵犯了員工的隱私？對(duì)于這樣的考勤方式，員工及管理者又怎么看呢？這個(gè)打卡考勤曾經(jīng)是被職場(chǎng)人士認(rèn)為是最令人痛恨的發(fā)明之一，但如今不少人也覺(jué)得這個(gè)打卡考勤比起來(lái)定位考勤可算是小巫見(jiàn)大巫，不少網(wǎng)友表示，每一天都覺(jué)得有一雙眼睛在盯著自己有一種被監(jiān)視的感覺(jué)，干什么都不自在。而另外一位網(wǎng)友則吐槽稱，雖然沒(méi)有跟老板見(jiàn)面但這種感覺(jué)更糟，好像是戴了一個(gè)24小時(shí)的緊箍咒，而且一旦手機(jī)沒(méi)電就難免會(huì)有理也說(shuō)不清楚。

　　此外，這個(gè)不近乎人情的這樣一個(gè)手機(jī)定位考勤，是不是也涉及侵犯隱私呢？京師律師事務(wù)所高級(jí)合伙人劉宏輝律師就表示，目前對(duì)于企業(yè)要求員工使用手機(jī)定位考勤簽到等在法律上還沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定和禁止條款，而業(yè)內(nèi)人士也認(rèn)為，如果員工在知情的情況下，安裝軟件并且使用，那就算不上是侵犯隱私權(quán)，如果在員工不知情的侵略下，企業(yè)上班或者下班時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行定位，那就有可能是認(rèn)為侵犯到了員工的隱私權(quán)的。對(duì)此軟件提供商也建議說(shuō)，公司可以把考勤的時(shí)間設(shè)置為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)包括外出所用的往返時(shí)間，外勤人員如果不需要出差或者外出談業(yè)務(wù)公司也不應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行定位監(jiān)督，員工只需要通過(guò)手機(jī)定位軟件的簽到簽名功能考勤即可。

　　此外人力資源專家也提醒說(shuō)，打卡簽到其實(shí)只是人力管理的一種方式，但最終還是要靠鼓勵(lì)激發(fā)員工積極性和提高工作效率才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益最大化，否則任何的考勤都是事倍功半，治標(biāo)不治本，有時(shí)候還會(huì)起到逆反的作用。