A股上市銀行高層變動(dòng)的現(xiàn)象在近段時(shí)間是愈演愈烈。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，今年以來，包括中國銀行、交通銀行、建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行等在內(nèi)共有9家銀行相繼發(fā)布了高層離職消息，涉及人數(shù)高達(dá)15位，離職的職位囊括了副董事長、董事、行長、副行長等級別。如果把時(shí)間拉長一點(diǎn)看，從去年7月份算起，銀行高層離職的人數(shù)就更多了，至少要翻一倍以上。

　　銀行高層薪酬水平一向比較高，捧著“金飯碗”的這些高層們，為何還要離職？

　　今年已有15位高層離職

　　清明節(jié)放假前一天，中國銀行就發(fā)布了副行長辭任的消息。據(jù)公告顯示，祝樹民因工作調(diào)動(dòng)，辭去公司副行長職務(wù)。簡歷顯示，祝樹民今年55歲，1998年開始進(jìn)入中行工作，有豐富的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并在基層工作多年。

　　而在祝樹民宣布辭職前，中行還有另外兩位高層剛剛棄公司而去。其中一位，近期還引起市場一番轟動(dòng)，即原信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)。3月27日，中行發(fā)布公告稱，信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)于3月26日任期屆滿，不再擔(dān)任公司信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)職務(wù)。資料顯示，詹偉堅(jiān)生于1960年，為英籍香港人，自2007年3月起擔(dān)任中行信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)。詹偉堅(jiān)曾是中行內(nèi)部高管薪酬最高的，其2013年最終稅前薪酬高達(dá)850.18萬元，遠(yuǎn)高于中行董事長田國立與行長陳四清的稅前薪酬118.08萬元和108.32萬元。

　　除了中行外，近期A股上市銀行高層的離職也顯得頗為密集。如3月31日，浦發(fā)銀行發(fā)布公告稱，公司副行長商洪波因工作調(diào)動(dòng)辭去公司副行長職務(wù)。3月26日，交通銀行公告稱，朱鶴新因工作調(diào)動(dòng)原因，辭去公司副行長職務(wù)。

　　據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，從今年1月份以來，A股上市銀行中，包括中行、交行、建行、浦發(fā)銀行等在內(nèi)共有9家銀行相繼發(fā)布了高層離職消息，涉及人數(shù)高達(dá)15位，離職的職位有副董事長、董事、行長、副行長等級別。如果把時(shí)間拉長一點(diǎn)看，從去年7月份算起，銀行高層離職的人數(shù)就更多了，至少要翻一倍以上。

　　銀行高層離職的現(xiàn)象頻頻挑撥市場投資者神經(jīng)，手捧著“金飯碗”的銀行高層們，為何會(huì)有那么多人要走？

　　根據(jù)公告，除了部分是因年齡退休外，多數(shù)銀行將離職的原因籠統(tǒng)歸結(jié)于工作變動(dòng)。但具體的詳情是怎樣的？引來市場諸多猜測。

　　銀行高層離職原因猜想

　　一、央企“限薪令”所致？

　　昨日，有媒體援引一國有銀行中層干部的話稱，近期國有銀行高管離職主要還是限薪的影響。這種說法在記者昨日的采訪中，也得到了不少市場人士認(rèn)可。

　　“這么多的銀行高層離職，跟銀行的基本面應(yīng)該關(guān)系不大，主要還是限薪所帶來的。”廣發(fā)證券銀行行業(yè)分析師沐華對記者表示。

　　今年1月1日《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施，銀行業(yè)高管薪酬面臨縮水。據(jù)此前媒體報(bào)道，該方案實(shí)施后央企、國有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元。

　　工行、農(nóng)行、中行都在2014年報(bào)中指出，根據(jù)國家政策，該行董事長、行長、副行長、監(jiān)事長、執(zhí)行董事等其他高級管理人員2014年薪酬按照原辦法執(zhí)行，自2015年起，該行高管薪酬按照國家對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革的有關(guān)政策執(zhí)行，具體薪酬水平將在2015年報(bào)中顯示。

　　“金融業(yè)是一個(gè)比較市場化的行業(yè)，限薪對銀行高管的影響確實(shí)是挺大的，加上現(xiàn)在有很多民營銀行、股份制銀行在挖人，而且提供的薪酬比較可觀，這就導(dǎo)致了不少人紛紛棄老投新?，F(xiàn)在是市場化定價(jià)，哪里薪酬高就往哪里去，這沒有什么不好的?！敝行沤ㄍ兑恍袠I(yè)分析師表示。

　　二、銀行內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整所致？

　　上述中信建投分析師還對記者表示，銀行高管離職的原因是多種多樣的，不排除有些是內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整所致，“比如拿民生銀行(600016,股吧)來講，就出現(xiàn)了一些高管去集團(tuán)任職的情況，而公司內(nèi)部也成立了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)部門，新網(wǎng)進(jìn)了一些人?！?/p>

　　再以平安銀行為例，此前擔(dān)任平安銀行副行長的陳偉、張金順均已內(nèi)部調(diào)動(dòng)。其中，陳偉已轉(zhuǎn)戰(zhàn)陸金所，擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理一職；張金順則于2014年9月調(diào)任平安信托擔(dān)任董事長職務(wù)。

　　三、銀行資產(chǎn)質(zhì)量不良所致？

　　光大證券分析師王劍昨日對記者稱，銀行高管變動(dòng)大，部分原因可能是跟資產(chǎn)質(zhì)量不良有關(guān)。從目前已披露2014年報(bào)的上市銀行來看，大部分銀行2014年出現(xiàn)不良貸款余額和不良貸款率“雙升”，不良貸款率增長幅度最大已達(dá)43.24%?！百Y產(chǎn)質(zhì)量不佳，責(zé)任應(yīng)該在分行身上，對分行來說，如果決策上不對，導(dǎo)致不良率很高的話，可能會(huì)有影響，相關(guān)人員的責(zé)任要被追究，但對集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)層面上講，應(yīng)該是影響不大?！?/p>

　　四、業(yè)績考核壓力所致？

　　昨日，也有投資者猜測，如此多的銀行高管離職，不排除是業(yè)績考核壓力所致。不少人認(rèn)為，銀行“躺著賺錢”的時(shí)代也已經(jīng)過去了。而銀行業(yè)業(yè)績放緩的事實(shí)也在上市銀行的報(bào)表中有所體現(xiàn)。如五大行近期交出的年報(bào)成績單，均邁入了凈利潤“個(gè)位數(shù)增長”的時(shí)代。據(jù)年報(bào)統(tǒng)計(jì)顯示，2014年五大行共實(shí)現(xiàn)凈利潤9270.91億元，同比增速為6.52%。其中中行的凈利潤增速最高，但也僅為8.22%。

　　“銀行業(yè)業(yè)績的放緩是整體性的，不是個(gè)別現(xiàn)象。從國有銀行的年報(bào)上看，業(yè)績確實(shí)是降了一點(diǎn)，但從轉(zhuǎn)型情況、資產(chǎn)情況看，還是不錯(cuò)的。所以，我覺得業(yè)績增速下降應(yīng)該還不是銀行高管大幅離職的主要原因。”上述中信建投分析師則這樣提出異議。