建行交行說混改重點 交行重在機制建行尚無方案
- 發(fā)布時間:2014-09-02 07:55:53 來源:新華網(wǎng) 責任編輯:胡愛善
建行董事長王洪章:公司治理、法人治理特別是股權(quán)結(jié)構(gòu)需要深化改革,建行會進行相關(guān)研究,不過,目前建行還沒有混改的具體方案。
交行董事長牛錫明:交行關(guān)注混合所有制改革,從去年到現(xiàn)在,一直在深入研究、探索。聚焦完善公司治理機制,是此次考慮混改的重點。
工、農(nóng)、中、建、交五大國有銀行的混合所有制改革一直是市場關(guān)注的熱點。
昨日,建行、交行的掌門人分別對混合所有制改革提問作出回應(yīng)。
“交行關(guān)注混合所有制改革,從去年到現(xiàn)在,一直在深入研究、探索?!?交通銀行董事長牛錫明昨日在滬市14家上市銀行上交所集中路演首日作出上述表示。牛錫明稱,聚焦完善公司治理機制,是此次考慮混改的重點。
建行董事長王洪章昨日在上半年業(yè)績發(fā)布會上說,公司治理、法人治理特別是股權(quán)結(jié)構(gòu)需要深化改革,建行會進行相關(guān)研究,不過,目前建行還沒有混改的具體方案。
建行:目前缺少大型民營企業(yè)股東
建行董事長王洪章在業(yè)績發(fā)布會上回答本報記者提問時稱,建行就股權(quán)結(jié)構(gòu)來說已經(jīng)是混合所有制,有國有股東,也有外資股東等,但目前缺少大型民營企業(yè)股東。
王洪章說,公司治理、法人治理等多個方面都需要繼續(xù)深化改革,特別是股權(quán)結(jié)構(gòu)有深入改革的余地。不過,目前建行還沒有混合所有制改革的具體方案,但建行會非常關(guān)注同業(yè)和其他國有企業(yè)的相關(guān)改革進展,建行也會進行相關(guān)研究,以便在需要推進該項改革的時候可以拿出相關(guān)方案。
對混合所有制感興趣的并不僅是國有銀行。一家中小銀行的高層人士對上證報記者說,目前其所在銀行設(shè)立了研究小組研究混合所有制改革。
這位人士稱,其所在銀行已上市,股東包括國有股東、外資股東,也有民營股東,已是混合所有制,且股權(quán)結(jié)構(gòu)相當分散,因此未來混改的重點方向不是股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化,而是寄希望于更為市場化,比如考慮引入職業(yè)經(jīng)理人等。
交行:聚焦完善公司治理機制
關(guān)于未來交行如何實現(xiàn)混改,牛錫明表示將著重開展兩方面工作:
一是深化混合所有制。牛錫明稱,自2005年上市以來,交行股權(quán)結(jié)構(gòu)最符合混合所有制基本特征,財政部占比26%,匯豐19%,社保13%,下一步交行主要考慮如何讓國有資本、外資資本能夠在交行經(jīng)營管理中更好更大地發(fā)揮作用;同時,民營資本在目前股權(quán)結(jié)構(gòu)中占比不高的前提下,如何讓民營資本發(fā)揮作用;以及員工持股計劃如何建立,如何建立所有者和勞動者之間的利益共同體等。
二是聚焦完善公司治理機制,這是此次考慮混改的重點。牛錫明說,實際上自2005年上市后,銀行都具有混合所有制特征,但在內(nèi)部公司治理機制上如何深化和改革,仍需要深入研究。比如職業(yè)經(jīng)理人制度、員工“能進能出”、管理人員“能上能下”,分配機制如何建立,風險管理責任制和管理追究機制如何建立等,還是有很多可以探索。
目前市場對混改寄予較高期望,在傳聞交行將試點混合所有制改革之時,交行A股曾以漲停的姿態(tài)來迎接這一利好。不過,牛錫明稱,不能把混合所有制改革理解為有立竿見影效果的“靈丹妙藥”。
“混改會給銀行帶來變化,一年可能會有一個小的變化,三年可能會有一明顯變化,五年甚至十年可以給銀行帶來大的變化?!迸ea明說,下一步交行將混改作為很重要的題目研究,爭取把內(nèi)涵研究透,能夠在今后的改革中,讓混改這種經(jīng)濟形式發(fā)揮更好的作用。
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