一家快遞公司在送貨三輪車身上張貼招聘廣告 攝/法制晚報實習(xí)生 楊浩東

　　距離春節(jié)僅剩下不到一個月的時間，不少市民發(fā)現(xiàn)部分快遞的速度開始變慢了?！斗ㄖ仆韴蟆酚浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些快遞公司，尤其是小型公司因快遞員跳槽而陷入人手不夠、送貨延誤的窘境。

　　街頭發(fā)現(xiàn) 年前急需人手 線上線下重金招快遞員

　　近日，穿梭于街頭小巷的快遞三輪車車身上，不少都貼滿了招聘廣告，上寫“招聘快遞員50名，月薪3000-5000元”等字樣。一張落款為瑞豐通物流有限公司的廣告上甚至寫著“招收快遞員，月薪8500元”，吸引了不少路人的眼球。

　　記者撥打了第二則廣告的招聘電話，招聘負責(zé)人告訴記者，“除了順豐、圓通等大的快遞公司以外，像我們這樣的小快遞公司人員流動非常大，總是缺人?！比涨熬涂杖绷?50名快遞員，幸好因月薪比較吸引人，現(xiàn)在50人已經(jīng)招滿。不過是否真的能滿足“月薪8500元”，這位負責(zé)人并未正面答復(fù)。

　　網(wǎng)上有關(guān)快遞員的招聘啟事也比比皆是。搜索“招聘快遞員”等關(guān)鍵字，在趕集網(wǎng)、58同城等招聘網(wǎng)站，僅本周的招聘信息就有幾十頁，不少都寫著“急聘”，承諾五險一金，并寫著“待遇優(yōu)厚、轉(zhuǎn)正工資5000元到8000元”等吸引眼球的待遇。

　　記者探訪 大企業(yè)無壓力 小公司10個員工走4個

　　記者隨后走訪了幾位常給傳媒大學(xué)附近的北花園小區(qū)以及珠江帝景小區(qū)送快遞的快遞員，多位快遞員表示，臨近春節(jié)工作愈加勞累，而一個月平均有3000多的收入。“快過年了很多人都想早點回家，來年回來再找(工作)很容易?！逼渲幸幻爝f員表示，“好多人回家了，我現(xiàn)在就是一個人干了兩個人的活兒，累啊?！?

　　位于朝陽區(qū)太陽宮附近的一個小型快遞公司站點，工作人員告訴記者，他們的快遞員原本有10個，目前已經(jīng)有4個都辭職了，剩下的人只能加緊工作，壓力很大，原來每天工作10個小時，現(xiàn)在12個小時都送不完。

　　不過大型快遞公司又是另一番情景。在位于朝陽門的一家順豐快遞站點，記者看到倉庫內(nèi)貨架上很空，基本沒有貨物積壓，該站點負責(zé)人表示，自己這個站并沒有出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象。

　　隨后記者在街頭采訪了多位順豐、申通、圓通等大型快遞公司的員工，他們都表示，自己要是來年還想接著干，就不能辭職，想要辭職的話必須得找個人來頂替現(xiàn)在的位置?！拔覀兊门D月二十七才能陸續(xù)回家，初七就必須到崗上班了，和白領(lǐng)一樣?！币晃簧晖ǖ目爝f員對記者說?！拔覀冇熊?、服裝的押金在公司，要想辭職必須得找到人替我們，太麻煩了?！?/p>

　　據(jù)圓通快遞客服呂經(jīng)理介紹：“我們并不能保障全市內(nèi)的快遞都準時送達，這要看每個站點的情況。”另外呂經(jīng)理介紹，圓通快遞全年無休，具體過節(jié)期間的派送情況要依據(jù)實際而定。

　　相比較于申通快遞公司有扣押金的方法，瑞豐通物流公司的負責(zé)人介紹：“我們公司小，招上來的快遞員也都是外地人居多，如果我們再扣押金估計就沒什么人來了。”

　　兩會聲音 除了加工資 多點“福利”留人

　　針對一到春節(jié)快遞企業(yè)出現(xiàn)的季節(jié)性“用工荒”問題，市人大代表、北京師范大學(xué)戰(zhàn)略人才研究中心主任王建民認為，此類用人企業(yè)應(yīng)該通過調(diào)研，除在春節(jié)期間增加快遞員的工資以外，還應(yīng)在提高員工福利等方面努力以此留住人。

　　他舉例，春節(jié)期間用工單位除了加工資這種基礎(chǔ)保障之外，還可以通過增加加班費、將快遞員春節(jié)假期后移并延長、過年送“年貨”等有人情味、有彈性的福利制度提高對員工的待遇。

　　此外，王建民建議，還可以在春節(jié)期間用增加快遞成本，將用人成本轉(zhuǎn)嫁出去，減少企業(yè)負擔(dān)。如果市民不“買賬”怎么辦？王建民認為，如果不買賬正好可以引導(dǎo)消費者在春節(jié)之前“囤貨”或改期辦理快遞業(yè)務(wù)，這樣也可以從另一方面緩解用工難和需求大之間的矛盾。