隨著公立醫(yī)院改革在煙臺(tái)各縣市區(qū)的全面鋪開,藥品零差價(jià)也得到推廣。實(shí)施藥品零差價(jià)以來,試點(diǎn)醫(yī)院現(xiàn)在情況如何?較之前發(fā)生了哪些變化?試點(diǎn)醫(yī)院又做出了哪些大膽的嘗試?公立醫(yī)院改革還有哪些希冀?日前,記者采訪了市政協(xié)委員、蓬萊市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)荊永正,從一個(gè)縣級(jí)基層醫(yī)院的發(fā)展縮影看公立醫(yī)院的大變革。

　　變化 藥品收入減少1072.87萬元 為患者省藥錢

　　“不怕別人笑話,我是2011年3月份上任的,員工第一個(gè)月的工資是向一家公司借了50萬元發(fā)下去的?！碧崞饘?shí)現(xiàn)公立醫(yī)院改革前蓬萊市第二人民醫(yī)院的狀況,市政協(xié)委員、蓬萊市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)荊永正說,自2011年1月1日起實(shí)施公立醫(yī)院改革以來,醫(yī)院可以說是發(fā)生了翻天覆地的變化。

　　“拿個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)來說,現(xiàn)在醫(yī)護(hù)人員的收入較之前多了一倍。”荊永正說,2011年3月份以前,醫(yī)院業(yè)務(wù)收入是1000萬元,固定資產(chǎn)1600萬元,而在2014年,醫(yī)院總收入達(dá)4452.8萬元,其中業(yè)務(wù)收入3600萬、財(cái)政基藥補(bǔ)嘗845萬元,固定資產(chǎn)4800萬元。

　　在公立醫(yī)院改革的浪潮中,獲益的不僅是醫(yī)療機(jī)構(gòu),還有老百姓?！皵嗔恕运庰B(yǎng)醫(yī)’的經(jīng)濟(jì)鏈條,醫(yī)藥比更加合理。”荊永正介紹,醫(yī)生按比例收取的治療費(fèi)用和用藥費(fèi)用稱為醫(yī)藥比,之前醫(yī)藥比是38.9%,2014年為23.93%。不要小看減少的14.97%,這意味著醫(yī)院兩年內(nèi)藥品收入降低了1072.87萬元,也意味著來就醫(yī)的患者省了這些錢。

　　問題 深化公立醫(yī)院改革 均衡人才很重要

　　自實(shí)施公立醫(yī)院改革至今,荊永正帶著蓬萊第二人民醫(yī)院也進(jìn)行了積極探索?！拔覀儸F(xiàn)在正和三甲醫(yī)院合作?！鼻G永正說,今年1月份與煙臺(tái)山醫(yī)院胸痛中心達(dá)成合作,每周邀專家來坐診、查房、手術(shù),當(dāng)然更重要的是給基層的醫(yī)護(hù)人員上課,1個(gè)月開展5次學(xué)習(xí),受益醫(yī)護(hù)人員和鄉(xiāng)醫(yī)達(dá)1000多人次。

　　“很多人為什么有病扎堆大醫(yī)院,最根本原因是基層醫(yī)院診療技術(shù)有限,患者擔(dān)心延誤病情?！鼻G永正說,醫(yī)院越大越吸引人才,小醫(yī)院好不容易培育出的專家都跳槽到了大醫(yī)院,人才越多將會(huì)吸引更多的患者流,這是一種循環(huán)規(guī)律。而患者過于積聚,將導(dǎo)致不少醫(yī)護(hù)人員超負(fù)荷工作,對(duì)醫(yī)院來說也是危險(xiǎn)的,容易導(dǎo)致醫(yī)療事故。

　　“醫(yī)療人才分布不均衡,導(dǎo)致了縣級(jí)醫(yī)院發(fā)展‘乏力’?！鼻G永正認(rèn)為,解決這個(gè)問題最簡(jiǎn)便、最直接的方法就是學(xué)習(xí)上海、江蘇等地,有優(yōu)勢(shì)醫(yī)療資源條件的大醫(yī)院聯(lián)動(dòng)縣級(jí)、基層小醫(yī)院,增加專家流動(dòng)。

　　荊永正說,他現(xiàn)在最期待的就是潮水機(jī)場(chǎng)投入使用。很多人納悶這與公立醫(yī)院改革有什么關(guān)系?關(guān)系大著呢!“最大的作用就是讓國內(nèi)赴煙指導(dǎo)的專家在此停留,提升蓬萊的醫(yī)院診療水平?！鼻G永正笑著說,蓬萊市第二人民醫(yī)院雖然只是公立改革醫(yī)院的一個(gè)縮影,但也是公立醫(yī)院改革的一面“鏡子”,從方方面面感受到公立醫(yī)院改革帶來的生機(jī),希望煙臺(tái)能在公立醫(yī)院改革的道路上“百尺竿頭,更進(jìn)一步”。