據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，俗話說(shuō)：“一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春?！焙锬甏汗?jié)過(guò)后，各地也迎來(lái)了大型人才招聘的高峰期，往年這個(gè)時(shí)候，我們經(jīng)?？吹脚c之相關(guān)新聞是：“各地遭遇求職用工荒”。而一般這種“用工荒”，多指的是在傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，“荒”的也大多是各類民工。

　　不過(guò)與往年不同的是，今年傳統(tǒng)行業(yè)招聘人數(shù)下滑明顯，電商企業(yè)人才需求卻異常旺盛。許多二三線城市的企業(yè)節(jié)后發(fā)現(xiàn)，自己企業(yè)的電商工人大量跳槽或者離職，新的崗位又難以招到人才，甚至有的企業(yè)因此無(wú)法開工。

　　原本應(yīng)該初七開工不得不拖到初十，生產(chǎn)車間的5條生產(chǎn)線也只有2條在正常運(yùn)轉(zhuǎn)，浙江衢州劉家香食品有限公司總經(jīng)理劉京偉告訴記者，原因是缺人，缺的不是工人，而是電商人才。這個(gè)年關(guān)，企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)美工、運(yùn)營(yíng)的電商人才紛紛跳槽，沒有網(wǎng)絡(luò)訂單，企業(yè)就開不足馬力。

　　劉京偉說(shuō)，電商是未來(lái)的一個(gè)方向，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)電商把企業(yè)品牌提高到更高的一個(gè)境界。雖然企業(yè)通過(guò)各種渠道去招聘，但是目前還是比較難招到這類型電商人才。

　　在前兩天舉行的衢州衢江區(qū)招聘會(huì)上，電商企業(yè)招聘區(qū)崗位需求人數(shù)共61人，然而最終只招到了23人。為什么像衢州這樣的地方留不住招不進(jìn)電商人才？在杭州從事互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的90后青年黃自力說(shuō)，待遇和大環(huán)境是首先思考的問(wèn)題。假設(shè)一個(gè)淘寶天貓的美工，如果在杭州工資愿意拿四千，要換到二三線城市，必須要開到七八千才能留住他們。因?yàn)橹苓厸]有這樣的氛圍以及配套設(shè)施，也沒有讓他們有學(xué)習(xí)的榜樣和交流的對(duì)象。

　　記者發(fā)現(xiàn)，在一線大城市，許多傳統(tǒng)企業(yè)想招到理想的電商人才也非常困難。對(duì)此，阿里巴巴電商教育培訓(xùn)部門“淘寶大學(xué)”的培訓(xùn)專家張必成認(rèn)為，電商人才招工難根本原因在于供需嚴(yán)重不平衡。以前很多傳統(tǒng)企業(yè)看不上電商，認(rèn)為電商就是草根的代表，但今天大量的傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)來(lái)，而傳統(tǒng)企業(yè)從文化、基因、業(yè)務(wù)范疇出發(fā)都對(duì)電商一竅不通，所以要推動(dòng)電商就需要大量引入人才，這就造成今天市場(chǎng)上能否符合傳統(tǒng)企業(yè)的電商人才非常非常少。

　　根據(jù)阿里巴巴方面的估算，全國(guó)電商人才的缺口在400萬(wàn)左右。為解決人才問(wèn)題，推動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展，浙江從省級(jí)到地方紛紛出臺(tái)了各種人才扶持政策。衢州市衢江區(qū)就業(yè)管理服務(wù)局局長(zhǎng)胡晨介紹，為了突破這塊短板，就業(yè)部門今年在春季勞務(wù)招聘會(huì)的時(shí)候，特意開設(shè)了電商招聘區(qū)，為電商企業(yè)吸納人才。對(duì)入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園這種電商企業(yè)的核心成員給予每人每月500元的房租補(bǔ)貼，最多不超過(guò)3年。接下來(lái)今年針對(duì)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”，可能會(huì)出臺(tái)更多的政策，包括對(duì)電商人才的扶持。

　　阿里巴巴受益于中國(guó)電子商務(wù)的快速發(fā)展，也正在致力于推動(dòng)電子商務(wù)的電子商務(wù)化，2015年，阿里巴巴集團(tuán)全年致力于培養(yǎng)全國(guó)100個(gè)產(chǎn)業(yè)帶、1000個(gè)品牌、1萬(wàn)家企業(yè)，使他們走上電商的道路。“淘寶大學(xué)”培訓(xùn)專家張必成認(rèn)為，隨著中國(guó)的傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)于電商的不斷加深，未來(lái)將不再有電商人才和傳統(tǒng)人才的區(qū)分。

　　張必成說(shuō)，不要把電商理解為一個(gè)店，或者說(shuō)在一個(gè)平臺(tái)上開展合作。今天，電子商務(wù)在一定程度上已經(jīng)是一種工作方式，一種思維方式，它對(duì)企業(yè)產(chǎn)供銷要做完整的優(yōu)化和改造。今天傳統(tǒng)企業(yè)真的只是沒有入門而已，入門以后，到那個(gè)時(shí)候就不會(huì)分電商人才和傳統(tǒng)企業(yè)人才了。