從社會責(zé)任發(fā)展視角來看，不同國家企業(yè)在中國的表現(xiàn)呈現(xiàn)出較大差異。

　　中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心日前發(fā)布藍(lán)皮書，系統(tǒng)披露了國企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)。

　　外資企業(yè)榜單顯示，2015年外企100強(qiáng)社會責(zé)任發(fā)展在地區(qū)間存在較大差異，東亞地區(qū)的企業(yè)好于歐美地區(qū)企業(yè)。

　　其中，韓資企業(yè)得分最高為68.2分，處于領(lǐng)先者階段；臺資企業(yè)以46.4分緊隨其后；日本、德國和法國企業(yè)也有著較好表現(xiàn)。相較而言，美國、英國等國的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展被認(rèn)為處于“旁觀者階段”。

　　作為韓資企業(yè)最典型的代表，中國三星今年的總排名由2014年的13位升至今年的第5位，并蟬聯(lián)外企100強(qiáng)第一名。

　　三星集團(tuán)大中華區(qū)總裁張?jiān)硎?，外企要在中國取得長期發(fā)展，必須在中國，為中國。外企除了要及時推出符合中國消費(fèi)者需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，并以適當(dāng)?shù)膬r格、優(yōu)秀的服務(wù)提供給消費(fèi)者外，還要努力踐行作為中國企業(yè)公民的社會責(zé)任。

　　除了地區(qū)間的橫向?qū)Ρ?，調(diào)查還列出了外資企業(yè)對各類社會責(zé)任議題的重視程度，由高到低依次是：社區(qū)關(guān)系、供應(yīng)鏈管理、責(zé)任管理、員工關(guān)愛、科技創(chuàng)新、客戶服務(wù)、依法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、股東權(quán)益。

　　這一點(diǎn)和國企以及民企表現(xiàn)出了明顯的不同。具體來看，國企對于社會責(zé)任議題的重視排序?yàn)椋阂婪ń?jīng)營、責(zé)任管理、股東權(quán)益、員工關(guān)愛、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、社區(qū)關(guān)系、客戶服務(wù)、供應(yīng)鏈管理。

　　民營企業(yè)依次重視：社區(qū)關(guān)系、股東權(quán)益、員工關(guān)愛、客戶服務(wù)、依法經(jīng)營、科技創(chuàng)新、責(zé)任管理、供應(yīng)鏈管理、安全生產(chǎn)。