今天上午，人社部召開第一季度新聞發(fā)布會。有記者在發(fā)布會上提到部分地區(qū)社保信息存在管理漏洞，用戶信息可能遭到泄露的情況。

　　新聞發(fā)言人李忠表示，從目前監(jiān)控的情況看，全國社保系統(tǒng)總體平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)公民個(gè)人信息泄露事件。

　　異地就醫(yī)

　　28省份已建成省級異地結(jié)算平臺

　　李忠介紹，截至3月底，全國基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為84231萬人（其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)約34210萬人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)約50020萬人）、65273萬人、16918萬人、20467萬人、17380萬人。今年1至3月，五項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金總收入為10495億元，同比增長15.1%；總支出為8558億元，同比增長17.1%。

　　截至3月底，社會保障卡發(fā)行達(dá)7.37億張，并拓展應(yīng)用項(xiàng)目。已有28個(gè)省份建成省級異地就醫(yī)結(jié)算平臺，有20個(gè)省份基本實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。28個(gè)省份啟用醫(yī)保監(jiān)控系統(tǒng)。醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)12.07萬家，其中民辦機(jī)構(gòu)3.66萬家，占30.3%；定點(diǎn)零售藥店19.4萬家。會同公安部加強(qiáng)社會保險(xiǎn)欺詐案件查處和移送工作，進(jìn)一步健全了社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制。

　　公務(wù)員離職

　　“沒有出現(xiàn)所謂的‘離職潮’”

　　有記者在現(xiàn)場提問說，近期有人力資源調(diào)查機(jī)構(gòu)顯示，今年春節(jié)后公務(wù)員跳槽較去年增加三成，媒體日前報(bào)道了證監(jiān)會的離職潮情況，還有一些地方公務(wù)員辭職的事，請問現(xiàn)在公務(wù)員群體有沒有出現(xiàn)離職潮的現(xiàn)象？

　　“據(jù)我們了解，這個(gè)說法并不準(zhǔn)確?！崩钪冶硎荆瑥墓珓?wù)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，現(xiàn)在沒有出現(xiàn)所謂的“離職潮”。從對一些中央部門調(diào)研的情況看，也沒有發(fā)現(xiàn)媒體所說的公務(wù)員辭職大幅增加的情況。有的單位確實(shí)出現(xiàn)了部分公務(wù)員辭去公職的現(xiàn)象，但基本上都屬于正常的人員流動。

　　李忠說，公務(wù)員作為我國人才隊(duì)伍的重要組成部分，一定數(shù)量的人員流動應(yīng)該說是符合人才成長的規(guī)律，是正?，F(xiàn)象，而且建立能進(jìn)能出的新陳代謝機(jī)制，也是《公務(wù)員法》制度設(shè)計(jì)的宗旨之一。

　　國企薪酬

　　不能對內(nèi)部職工不加區(qū)別降薪

　　有記者問，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作進(jìn)展如何？其他國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革是否有時(shí)間表？

　　李忠說，國企負(fù)責(zé)人薪酬改革確實(shí)是社會上比較關(guān)注的一個(gè)問題，主要分為幾種情況：第一種是對于中央管理企業(yè)的負(fù)責(zé)人方面，現(xiàn)在各薪酬的審核部門制定的改革實(shí)施辦法以及國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭起草的配套辦法已經(jīng)完成，將于近期提交審議。從2015年1月開始，中央管理企業(yè)已經(jīng)全部按照中發(fā)【2014】12號文件的要求調(diào)整了企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本年薪標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二種是對于地方國有企業(yè)負(fù)責(zé)人方面，我們也印發(fā)了相關(guān)的文件，加強(qiáng)了對地方改革工作的指導(dǎo)和調(diào)度，目前已經(jīng)批準(zhǔn)了廣東省的工作方案。

　　第三種是對于中央部門管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人方面，我們也印發(fā)了相關(guān)的文件。目前正在對中央部門改革工作進(jìn)行調(diào)度，也提出了明確的要求。不管是地方國有企業(yè)負(fù)責(zé)人還是中央部門管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬制度改革，也都是從今年1月1日起開始實(shí)施，我們計(jì)劃在今年上半年完成地方國有企業(yè)負(fù)責(zé)人和中央部門管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案的審核工作。

　　李忠介紹，本次薪酬制度改革的重點(diǎn)是規(guī)范組織任命的國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配，對不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。

　　“對于國有企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬分配問題，還是要按照公司法等法律法規(guī)和有關(guān)政策，由企業(yè)自主決定。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善激勵(lì)約束機(jī)制，規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部分配行為，合理拉開內(nèi)部工資分配差距。在這次改革中，不能對國有企業(yè)內(nèi)部職工不加區(qū)別的層層降薪。”李忠說。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn) 5月底后養(yǎng)老制度改革啟動實(shí)施

　　有記者問，《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》已經(jīng)實(shí)施了，進(jìn)展如何？關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職業(yè)年金能夠占到多大比重？下一步怎么做好基金的監(jiān)管工作？

　　李忠介紹，今年1月份國務(wù)院出臺了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)【2015】2號），隨后又專門召開了電視電話會議進(jìn)行部署。按照國務(wù)院的要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從2014年10月1日起實(shí)施。

　　李忠說，一項(xiàng)改革從文件出臺、下發(fā)到啟動實(shí)施需要有一定的準(zhǔn)備時(shí)間，因?yàn)樾枰贫ň唧w的實(shí)施辦法，還要建立經(jīng)辦規(guī)程和信息系統(tǒng)，同時(shí)還要確定參保單位、人員和繳費(fèi)基數(shù)等工作。目前，各地正在抓緊制定貫徹國發(fā)2號文件的實(shí)施辦法，我們要求各地在今年5月底以前把實(shí)施方案報(bào)我部和財(cái)政部備案后，啟動實(shí)施這項(xiàng)改革。

　　個(gè)人信息 未發(fā)現(xiàn)公民個(gè)人信息泄露事件

　　有記者提到部分地區(qū)社保信息存在管理漏洞，用戶信息可能遭到泄露的情況。李忠表示，從目前監(jiān)控的情況看，全國社保系統(tǒng)總體平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)公民個(gè)人信息泄露事件。

　　李忠介紹，見到相關(guān)報(bào)道后立即與國家相關(guān)信息部門進(jìn)行了聯(lián)系和溝通，并向報(bào)道所稱的信息平臺了解其所監(jiān)測到的漏洞信息，同時(shí)向報(bào)道中所提及的地方人社部門了解情況，要求這些地區(qū)對所報(bào)道的隱患進(jìn)行排查，確實(shí)存在的要在第一時(shí)間采取措施，予以封堵。

　　“今天也有報(bào)道稱漏洞還有60%沒有修復(fù)，實(shí)際的情況是前次報(bào)道所說的漏洞40%是以前發(fā)現(xiàn)且已經(jīng)修復(fù)的漏洞，其余的我們正在核實(shí)漏洞是否真的存在。”李忠表示，如果存在，我們會督促和指導(dǎo)相關(guān)人社部門在第一時(shí)間進(jìn)行修復(fù)。他說，一些地區(qū)漏洞修復(fù)后并不會反饋給該平臺，該平臺網(wǎng)上公布的信息并不一定能反映出各地最新的修復(fù)情況。

　　“從目前監(jiān)控的情況看，全國社保系統(tǒng)總體平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)公民個(gè)人信息泄露事件?！崩钪艺f。

　　針對近日有關(guān)媒體刊發(fā)的社保用戶信息可能遭泄露的報(bào)道，人社部昨天發(fā)布消息表示，我國社保系統(tǒng)總體安全。從目前的監(jiān)控情況看，全國社保系統(tǒng)總體運(yùn)行平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)公民個(gè)人信息泄露事件。

　　近日有媒體報(bào)道稱，數(shù)千萬社保用戶信息或遭泄露，超30省市曝出管理漏洞。其中重慶、上海、山西、沈陽、貴州、河南等省市衛(wèi)生和社保系統(tǒng)出現(xiàn)大量高危漏洞，數(shù)千萬用戶的社保信息可能因此被泄露。

　　在昨天的全國人力資源社會保障信息化工作座談會上，針對近日有關(guān)媒體刊發(fā)的社保用戶信息或遭泄露的報(bào)道，人社部副部長胡曉義表示：“社保信息系統(tǒng)牽涉廣大群眾的切身利益，報(bào)道中所指出的問題無論是否存在、在多大程度上存在，都要高度關(guān)注，采取必要的措施進(jìn)行漏洞修補(bǔ)，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度保障參保人的個(gè)人信息安全和社?；鸢踩！?/p>

　　目前，人社部信息中心已與相關(guān)部門進(jìn)行了聯(lián)系和溝通，并向報(bào)道所稱的信息平臺了解其所監(jiān)控到的漏洞信息，同時(shí)向報(bào)道中提及的地方人社部門了解情況，要求這些地區(qū)對所報(bào)道的隱患進(jìn)行排查，確實(shí)存在的，要在第一時(shí)間采取措施，予以封堵。

　　據(jù)新華社報(bào)道，專家表示，數(shù)據(jù)保管不當(dāng)也是此次信息泄露危機(jī)的重要原因。

　　一些地方政府相關(guān)部門的懶政惰政，從漏洞報(bào)告平臺與之溝通的情況也可見端倪。補(bǔ)天平臺相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該平臺對信息安全漏洞的發(fā)布和處理，會經(jīng)過提交漏洞、確認(rèn)漏洞、通報(bào)機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)確認(rèn)、機(jī)構(gòu)修復(fù)五個(gè)步驟。

　　漏洞數(shù)據(jù)將被同步實(shí)時(shí)通報(bào)給公安部、網(wǎng)信辦和國家漏洞庫，相關(guān)情況還會反饋給涉事機(jī)構(gòu)。但在實(shí)際操作中，如果涉事對象是政府網(wǎng)站，就往往得不到回應(yīng)。“好一點(diǎn)的雖然不愿意溝通，但至少能悄悄地把漏洞修復(fù)了。但還有一些，卻連花幾分鐘修復(fù)最簡單的漏洞都不愿意。”