北京市紀(jì)委再公布對6家單位巡視情況 廉價出租資源等現(xiàn)象突顯

　　市紀(jì)委昨天再次公布今年2輪對6家單位的巡視情況，其中，北京市地鐵運(yùn)營有限公司被廉價出租地鐵資源，向合資公司讓渡利益，套現(xiàn)私分國有資產(chǎn)，干部職工隊伍中家族聚居現(xiàn)象突出。此外，6家單位都存在“一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的問題線索”，已按規(guī)定移交市紀(jì)委、市委組織部、市國資委[微博]和有關(guān)部門處理。

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　　到敦煌月牙泉“踐行中國夢”

　　股改方案未按國家規(guī)定履行審批程序，存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)持股分紅問題。領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)工程建設(shè)，存在以個人推介和會議決定方式替代招投標(biāo)程序問題。集團(tuán)二級企業(yè)普遍存在決策隨意，甚至違規(guī)決策問題，有的未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)動用上億資金，甚至成立新企業(yè)、任命總經(jīng)理都不經(jīng)會議研究。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)取得薪酬之外的貨幣收入。借開展“踐行中國夢”主題活動之機(jī)到敦煌、月牙泉游覽。公款購禮、送禮現(xiàn)象仍然存在等。

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　　公車超標(biāo)私用問題普遍存在

　　執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、監(jiān)督缺位，甚至個別紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)違紀(jì)。在中央明令禁止的情況下，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人春節(jié)前照舊舉行聯(lián)歡、聚餐，發(fā)放獎品和紀(jì)念品。有的企業(yè)負(fù)責(zé)人將個人費(fèi)用以餐費(fèi)名義報銷。公款旅游現(xiàn)象頻發(fā)，公車超標(biāo)、公務(wù)車和工程車私用問題普遍存在。存在企業(yè)負(fù)責(zé)人利用婚嫁斂財?shù)葐栴}。個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬、朋友利用其影響承攬工程。有的基層企業(yè)負(fù)責(zé)人主動為上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系人在承攬工程上提供幫助，存在利益輸送問題。

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　　存在權(quán)力尋租利益輸送問題

　　部分二級企業(yè)存在主要負(fù)責(zé)人既拿車補(bǔ)又頻繁使用公車的情況。存在權(quán)力尋租、利益輸送的問題，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員將親友安排在集團(tuán)內(nèi)效益好的單位就業(yè)，有的為親屬和關(guān)系戶承攬工程、供應(yīng)材料打招呼，有的甚至不經(jīng)任何程序直接把工程交給關(guān)系戶做，有的間接找“會撈錢”的項(xiàng)目經(jīng)理要“分成”。有些二級企業(yè)將房產(chǎn)、物業(yè)以遠(yuǎn)低于市場價的價格租給特定關(guān)系人，且多年不漲。集團(tuán)和有些二級企業(yè)存在超發(fā)薪酬和違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問題。

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　　廉價出租地鐵資源私分國有資產(chǎn)

　　一些基層黨組織普遍把旅游參觀作為組織活動的重要方式，黨組織活動有娛樂化和福利化傾向。地鐵商業(yè)資源經(jīng)營中產(chǎn)生巨額損失，存在利益讓渡和國有資產(chǎn)流失情況。廉價出租地鐵資源，向合資公司讓渡利益，套現(xiàn)私分國有資產(chǎn)。物資采購違規(guī)現(xiàn)象多發(fā)，工程建設(shè)領(lǐng)域漏洞大量存在。違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼，變相公款旅游，2013年、2014年連續(xù)發(fā)生兩起二級單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)公車私用且違法醉駕事件。干部選拔任用工作不夠規(guī)范，干部職工隊伍中家族聚居現(xiàn)象突出。

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　　大額資金用途不明涉嫌違規(guī)套現(xiàn)

　　“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位，黨的組織建設(shè)薄弱。黨的部門力量配備不足，忽視基層黨組織建設(shè)，黨的意識淡??；執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不自覺、不嚴(yán)格，存在頂風(fēng)違紀(jì)問題。違紀(jì)發(fā)放購物卡，鋪張浪費(fèi)舉辦會議，領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)缺乏監(jiān)督，大額資金用途不明涉嫌違規(guī)套現(xiàn)，變相公款旅游，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼；干部選拔任用工作中履行選人用人程序不夠規(guī)范，干部日常監(jiān)督管理存在“高舉輕放”的問題。

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　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)返聘領(lǐng)高薪普遍存在

　　個別單位存在濫發(fā)津補(bǔ)貼的問題。在房屋出租管理中，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個人操控合同簽訂，規(guī)避監(jiān)管；一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員輕易將房屋出租，滋生大量二房東；一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管控不力、追責(zé)不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)不夠，導(dǎo)致國有資產(chǎn)收益流失和存在利益輸送問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員延遲退休、返聘領(lǐng)取高薪現(xiàn)象普遍存在，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)購得企業(yè)公房，部分虧損企業(yè)購置豪華轎車，違反了領(lǐng)導(dǎo)人員退休、收入分配、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定。