昨天，中央紀(jì)委監(jiān)察部官網(wǎng)繼續(xù)公布了對(duì)6家央企的專項(xiàng)巡視反饋情況，分別為中核集團(tuán)、中國(guó)核建、東方電氣(28.83, -0.19, -0.65%)、中國(guó)電科、中國(guó)電子、通用技術(shù)集團(tuán)。“巡視清單”暴露出6家央企不同程度存在國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。

　　昨天公布的6家央企反饋結(jié)果顯示，6家企業(yè)均不同程度存在國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)、領(lǐng)導(dǎo)人員利用職權(quán)尋租、“一把手”兼職、私設(shè)“小金庫(kù)”等問(wèn)題。其中，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司下屬單位存在黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記多數(shù)兼職的情況。中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員利用職權(quán)內(nèi)外勾結(jié)套取國(guó)有資產(chǎn)。

　　此外，在對(duì)上述6家企業(yè)的巡視中，有多家企業(yè)被發(fā)現(xiàn)在選人用人方面存在重大漏洞，其中，中核集團(tuán)干部選拔任用不規(guī)范，管理缺乏總體規(guī)劃，選人用人不正之風(fēng)仍有反映。中國(guó)核建選人用人不慎重、程序不規(guī)范，干部調(diào)整缺乏系統(tǒng)思考和科學(xué)計(jì)劃。

　　截至目前，本輪專項(xiàng)巡視26家央企中，已公布巡視反饋情況共有21家，僅剩5家企業(yè)反饋情況未公布。

　　具體問(wèn)題

　　◎中核集團(tuán)“小金庫(kù)”問(wèn)題突出

　　巡視組指出，中核集團(tuán)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題依然存在，公款旅游等問(wèn)題屢禁不止。違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題多發(fā)，“小金庫(kù)”問(wèn)題突出，違規(guī)發(fā)放薪酬福利現(xiàn)象依然存在，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理漏洞較多。一些工程建設(shè)招投標(biāo)缺乏監(jiān)管，物資采購(gòu)管理不到位，一些項(xiàng)目違規(guī)操作，存在較大廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

　　◎中國(guó)核建公款旅游禁而不絕

　　巡視組指出，中國(guó)核建違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題仍有發(fā)生，超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬福利問(wèn)題比較突出，“三公”經(jīng)費(fèi)支出偏大，公款旅游禁而不絕。對(duì)海外公司和工程項(xiàng)目缺乏監(jiān)管，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題多發(fā)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部親屬或特定關(guān)系人圍繞工程項(xiàng)目牟利。

　　◎東方電氣領(lǐng)導(dǎo)存在受賄行為

　　巡視組指出，東方電氣在發(fā)揮企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力。頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題多有發(fā)生。同時(shí)，選人用人不嚴(yán)格，程序不健全不規(guī)范。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律方面，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用物資采購(gòu)職權(quán)，收受供貨商賄賂。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬違規(guī)辦企業(yè)，搞關(guān)聯(lián)交易、利益輸送。

　　◎中國(guó)電科有行賄受賄“潛規(guī)則”

　　下屬單位黨組織作用發(fā)揮不到位，黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記多數(shù)兼職，有的研究所對(duì)問(wèn)題線索壓案不查、弄虛作假。集團(tuán)總部管控能力弱，對(duì)下屬單位監(jiān)督管理缺乏有效措施，擅自違規(guī)決策造成巨額資金損失、利用資本運(yùn)作套取國(guó)有股份、通過(guò)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行利益輸送等瀆職貪腐問(wèn)題屢有發(fā)生，有的研究所承攬和實(shí)施科研項(xiàng)目有行賄受賄“潛規(guī)則”。

　　◎中國(guó)電子內(nèi)外勾結(jié)套取資產(chǎn)

　　巡視組反饋稱，中國(guó)電子集團(tuán)對(duì)自身要求不嚴(yán)，對(duì)苗頭性問(wèn)題沒(méi)有抓早抓小，查辦案件不力，對(duì)一些反映強(qiáng)烈的下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員問(wèn)題未能及時(shí)查處。執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，“四風(fēng)”問(wèn)題仍比較突出，公款打高爾夫球、公款宴請(qǐng)等頂風(fēng)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生。在國(guó)有資產(chǎn)管理方面粗放，資產(chǎn)處置、資本運(yùn)作、資金管理以及工程項(xiàng)目等方面存在漏洞，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員利用職權(quán)內(nèi)外勾結(jié)套取國(guó)有資產(chǎn)。

　　◎通用技術(shù)“內(nèi)部招聘”問(wèn)題突出

　　反饋指出，通用技術(shù)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱。財(cái)務(wù)管理混亂，違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題頻發(fā)，個(gè)別下屬企業(yè)賬務(wù)弄虛作假，私設(shè)“小金庫(kù)”數(shù)額巨大。頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，公款旅游、吃喝問(wèn)題突出，違規(guī)公款購(gòu)買禮品卡、發(fā)放員工福利、配備公車等問(wèn)題依然存在。選人用人存在不正之風(fēng)，干部選拔任用程序執(zhí)行不嚴(yán)，有的“帶病提拔”。個(gè)別下屬企業(yè)“內(nèi)部招聘”問(wèn)題突出。