對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)人士來(lái)講，無(wú)論其工作有多苦多累，只要工作帶有目的或者意義，那么都是值得的。相反，如果失去了目的或者意義，那么最終將面臨的結(jié)果則是被企業(yè)裁員。如今有不少日本企業(yè)都設(shè)置了一個(gè)名為“職業(yè)規(guī)劃室”的房間，表面上看是為了提升職員職業(yè)技能或者幫助職員尋求職位，但實(shí)際上則是完全剝奪了職員的一切職能，目的是為了讓這些職員再感覺(jué)到失去工作意義或者目的后主動(dòng)提出離職，也就是一種變相裁員的方式。而這些日本企業(yè)中不乏存在知名企業(yè)，其中之一就是索尼。

　　據(jù)Record Japan網(wǎng)站4月22日?qǐng)?bào)道，關(guān)于索尼接連不斷的裁員，也許有不少人會(huì)感到不可思議。因?yàn)樗髂岬膭?chuàng)始人之一盛田昭夫曾經(jīng)宣言指出：“索尼絕不會(huì)裁員?！?

　　據(jù)了解，盛田昭夫曾經(jīng)面向西方國(guó)家的經(jīng)營(yíng)者就“企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是否具有解雇員工的權(quán)利？”這一問(wèn)題發(fā)表過(guò)演講，摘譯如下。

　　“西方國(guó)家的大部分經(jīng)營(yíng)者，一旦遭遇市場(chǎng)不景氣，就會(huì)立馬裁員;另一方面，在市場(chǎng)景氣的情況下，為了擴(kuò)大產(chǎn)量，又會(huì)考慮招人，也就是說(shuō)，這些經(jīng)營(yíng)者完全是根據(jù)自己的利益來(lái)決定招人還是裁員。那么經(jīng)營(yíng)者有這樣的權(quán)利嗎？首先要提出的是，市場(chǎng)的不景氣并非由勞動(dòng)者所造成，因此，勞動(dòng)者不應(yīng)該成為市場(chǎng)不景氣環(huán)境下的受害者，經(jīng)營(yíng)者更不應(yīng)該通過(guò)解雇勞動(dòng)者的方式來(lái)降低損失。我們?nèi)毡镜慕?jīng)營(yíng)者，從來(lái)都是將企業(yè)視為一個(gè)整體，一旦雇傭了職員，就會(huì)終身雇用，哪怕是減少收益，也會(huì)支撐下去，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與員工融為一體，共同攻克難關(guān)，這就是日本精神。”

　　雖然索尼創(chuàng)始人盛田昭夫極力抵制企業(yè)裁員，但是隨著盛田昭夫的統(tǒng)領(lǐng)時(shí)代結(jié)束，加上后來(lái)日本企業(yè)終生雇傭制度的逐漸瓦解，索尼便開(kāi)始了瘋狂的裁員計(jì)劃。

　　據(jù)了解，索尼至今累計(jì)6次發(fā)表的裁員人數(shù)達(dá)到了近8萬(wàn)人。索尼作為全球知名企業(yè)，也是許多職場(chǎng)人士夢(mèng)寐以求的企業(yè)，為何會(huì)連續(xù)17年接連不斷的裁員呢？盛田昭夫的后繼高層領(lǐng)導(dǎo)到底在作何打算呢？為何在實(shí)施嚴(yán)格裁員的同時(shí)還會(huì)給予巨額報(bào)酬呢？想必有不少人都會(huì)產(chǎn)生這一系列的疑惑。

　　而實(shí)際上，根據(jù)記者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)原索尼職員在被裁員后依然感到非常的幸福。其中不乏索尼曾經(jīng)的頭號(hào)領(lǐng)導(dǎo)人物出井伸之。出井伸之曾是日本最知名的企業(yè)管理者之一，于1995年4月起擔(dān)任索尼第6任社長(zhǎng)，但其因在索尼的失誤而廣受指責(zé)，并于2005年被迫卸任，并在2006年創(chuàng)立Quantum Leaps科技咨詢公司，同時(shí)擔(dān)任首席執(zhí)行官。

　　出井伸之在接受記者采訪時(shí)對(duì)自己在索尼時(shí)代的回憶、卸任后的人生意義、領(lǐng)導(dǎo)論以及就職索尼社長(zhǎng)時(shí)代的權(quán)利抗?fàn)幍冗M(jìn)行了闡述。他特別強(qiáng)調(diào)指出：“無(wú)論是企業(yè)還是人類社會(huì)，基本都應(yīng)該像莎士比亞那樣結(jié)束?！?

　　出井伸之表示：“莎士比亞創(chuàng)作了許多膾炙人口的文學(xué)作品，其中不少都與權(quán)利者有關(guān)，比如存在著被判、告密等等，而企業(yè)也與之相似，不可能完全存在真善美，同樣存在著被判與告密，這對(duì)于沒(méi)有擔(dān)任過(guò)頂層領(lǐng)導(dǎo)的人來(lái)說(shuō)，是不能理解其苦衷的。”