環(huán)保部部分領導干部及親屬“違規(guī)插手環(huán)評”，文化部文藝評獎存在“暗箱操作、利益交換”，全國工商聯(lián)專項資金、資產(chǎn)處置“違紀多發(fā)”，南航集團協(xié)調(diào)航線、編排航班中有“權錢交易”……

　　2月10日19時許，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布了對這4家單位的專項巡視反饋。自此，2014年中央巡視組第三輪專項巡視的13家單位反饋情況全部公布。

　　環(huán)保部被指出問題篇幅最長

　　今日公布的4項通報顯示，專項巡視組進駐各部委、國企的時間集中在2014年11月末到12月末。4個被巡視單位中，被指出問題篇幅最長的是環(huán)保部。

　　環(huán)保部的巡視意見反饋中，建設項目環(huán)境影響評價和水體污染控制與治理科技重大專項資金管理使用，是被中央第三巡視組組長吉林點名的兩個“問題集中”的方面。

　　吉林指出，環(huán)保部的建設項目環(huán)境影響評價存在六大問題：一是未批先建、擅自變更等環(huán)評違法違規(guī)現(xiàn)象大量存在，背后隱藏監(jiān)管失職和腐敗問題；二是有的領導干部及其親屬違規(guī)插手環(huán)評審批，或者開辦公司承攬環(huán)評項目牟利；三是環(huán)評技術服務市場“紅頂中介”現(xiàn)象突出，容易產(chǎn)生利益沖突和不當利益輸送；四是環(huán)評機構資質(zhì)審批存在“花錢辦證”現(xiàn)象，后續(xù)監(jiān)管不到位；五是把關不嚴、批而不管、越權審批，不僅導致污染隱患，而且加大權力尋租空間；六是地方環(huán)保部門環(huán)評審批中腐敗問題易發(fā)。

　　在水體污染控制與治理科技重大專項資金管理使用方面，吉林直指：“存在套取財政資金現(xiàn)象?！?

　　環(huán)保部的“問題清單”還不止這些。

　　吉林還指出三個方面的問題：“一是多數(shù)部屬單位未配備紀檢干部，履行監(jiān)督責任的組織保障缺失；固體廢物管理領域廉政風險高，環(huán)境執(zhí)法督查領域存在濫用權力現(xiàn)象。二是頂風違反中央八項規(guī)定精神的問題仍有發(fā)生。三是執(zhí)行民主集中制不夠到位?！?

　　文化部文藝評獎“過多過濫”

　　4家單位均被巡視組指出“兩個責任”——“黨委的主體責任、紀檢部門的監(jiān)督責任”落實不到位。其中，南航集團被評價“監(jiān)督管理失于寬軟”，文化部的反饋中有一個較少出現(xiàn)的提法，“干部玩風較盛”。

　　對此，中央第二巡視組組長劉偉提出建議：“全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，層層落實主體責任和監(jiān)督責任，嚴肅查處違紀違法案件。狠抓內(nèi)部管理，加大‘四風’問題整改力度，著力解決機關干部玩風盛等問題?！?

　　除了上述提法，劉偉還指出，文化部存在五個方面問題：

　　一是直屬文化企業(yè)經(jīng)營管理混亂，一把手權力過于集中，“三重一大”制度流于形式，國有資產(chǎn)流失和廉潔風險大。對此，他建議文化部“對直屬文化企業(yè)進行全面清產(chǎn)核資，完善公司法人治理結構，嚴格執(zhí)行‘三重一大’決策制度，強化監(jiān)管和責任追究”。

　　二是文藝評獎“過多過濫，評獎中存在暗箱操作、利益交換”。

　　三是業(yè)務主管社會組織設置過多，“有的利用文化部資源從事營利性活動，領導干部在其中違規(guī)兼職取酬、謀取利益”。

　　四是抓藝術創(chuàng)作投入精力不夠，直屬藝術院團安于現(xiàn)狀，存在浮躁情緒。對此，劉偉建議“減少和規(guī)范文藝評獎活動，認真清理業(yè)務主管社會組織，加強監(jiān)督管理，凈化文藝工作環(huán)境”。

　　五是干部人事工作不規(guī)范，有的干部“退而不休”。對此，劉偉建議文化部“嚴格落實有關干部工作制度和政策”，切實糾正領導干部“退而不休”、違規(guī)取酬等問題。

　　和文化部同時被指出存在“權錢交易”的，還有南航集團。

　　中央第一巡視組組長李宏指出南航集團的腐敗易發(fā)領域，主要在以下四個方面： 一是“營銷領域貪腐問題多發(fā)”，在協(xié)調(diào)航線、編排航班、客貨銷售中存在權錢交易、利益輸送；二是采購、維修等領域存在尋租等廉政風險；三是執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴，資金管理使用不規(guī)范；四是工程建設領域違紀違法問題多發(fā)。

　　在“四風”方面，李宏表示，南航集團“公款吃喝時有發(fā)生，公款打高爾夫球問題有禁不止”。

　　全國工商聯(lián)“選人用人”問題多

　　在選人用人方面，被點名的是南航集團、全國工商聯(lián)兩家。

　　南航集團被指“干部選拔任用不規(guī)范不嚴格，買官賣官、帶病提拔等問題反映較多”。相比之下，全國工商聯(lián)在這方面遭遇的“火力”更猛烈。

　　在中央第五巡視組組長馬鐵山對全國工商聯(lián)的反饋中，主要篇幅都給了“選人用人”：“非公有制經(jīng)濟人士政治安排不嚴格依程序規(guī)范進行，推薦、提名和考察監(jiān)督等環(huán)節(jié)漏洞較多，存在違規(guī)操作、違反選舉紀律等問題和權錢交易等廉政風險。選人用人工作中把關不嚴、監(jiān)管不力，堅持民主集中制不夠，對直屬單位選人用人疏于監(jiān)管，干部人事檔案管理混亂?！?

　　對此，馬鐵山代表巡視組建議：“認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，強化政治責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行中央有關非公有制經(jīng)濟人士政治安排規(guī)定，切實防范風險，促進非公有制經(jīng)濟和人士‘兩個健康’。認真執(zhí)行《干部任用條例》，從嚴管理監(jiān)督干部，對直屬單位用人方面的突出問題開展集中整改?！?

　　此外，馬鐵山還指出，全國工商聯(lián)“違反財經(jīng)紀律問題多有發(fā)生，在專項資金、資產(chǎn)處置、工程建設等方面存在較多問題”。他建議“嚴明財經(jīng)紀律，健全制度，切實加強專項資金、資產(chǎn)處置、工程建設等方面的監(jiān)管”。

　　四個巡視組均表示，還收到反映一些領導干部問題的線索，已按規(guī)定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。