作為進(jìn)駐山東的第一家門店，樂購（Tesco）濰坊濰州店于2009年3月開業(yè)。但在堅持5年后，該店成為又一家因水土不服而敗走的外資連鎖企業(yè)。

　　昨日（10月26日），記者試圖聯(lián)系樂購方面，但截至發(fā)稿未能成功。樂購山東濰坊濰州店相關(guān)工作人員向記者證實了這一消息，該店將于本月底停止?fàn)I業(yè)。在此之前，樂購已經(jīng)關(guān)閉了江蘇南通的現(xiàn)代生活廣場店以及位于合肥長江西路西二環(huán)路口的樂購店。

　　在中國市場頻頻關(guān)閉低效門店的背后，是樂購整體業(yè)績情況不容樂觀。公司最新業(yè)績顯示，樂購上半財年稅前利潤同比下降約90%。在業(yè)界看來，公司目前正經(jīng)歷較大的經(jīng)營挑戰(zhàn)。

　　濰州店堅持5年后關(guān)閉

　　據(jù)《齊魯晚報》報道，樂購超市山東濰坊濰州店已公布消息，將于10月31日閉店。

　　根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者提供的信息，在樂購濰坊濰州店門口，一張“感謝支持，熱情謝幕”的通知稱，其將于10月31日停止對外營業(yè)，會員的積分可以清零兌換禮品，持有IC消費(fèi)卡的市民可以在全國其他店面繼續(xù)消費(fèi)，也可以退款。

　　昨日，記者致電樂購濰坊濰州店，相關(guān)工作人員證實了月底關(guān)店這一消息，但對于關(guān)店原因并未回應(yīng)。

　　據(jù)悉，位于城區(qū)勝利東街與濰州路交叉口附近的樂購濰坊濰州店是樂購在山東開的第一家門店，于2009年3月開業(yè)，但其客流一直不高。據(jù)《濰坊晚報》報道，2013年樂購濰坊濰州店一年的零售額僅為5200余萬元，在濰坊市大型商超中排名墊底。

　　樂購近來的關(guān)店動作頻頻。樂購位于江蘇南通的現(xiàn)代生活廣場店已于9月底關(guān)閉，樂購方面對此表示，關(guān)店是由于公司經(jīng)營調(diào)整。此外，9月26日，樂購位于合肥長江西路西二環(huán)路口樂購店也正式撤場。

　　日前，樂購發(fā)布的2014上半年業(yè)績報告顯示，樂購上半財年稅前利潤同比下降91.9%至1.12億英鎊，銷售額同比下滑4.6%。而今年6月樂購公布的今年一季度業(yè)績顯示，樂購銷售額同比下滑3.8%，為近十幾年最差季度。

　　在經(jīng)營不振的情況下，今年7月份，樂購宣布，其首席執(zhí)行官菲利普·克拉克將于2014年10月1日離職，取代他的是來自聯(lián)合利華的高管大衛(wèi)·劉易斯。“我們正處在富有挑戰(zhàn)性的時期。目前交易環(huán)境艱難，并且我們的基本盈利正在承壓?！痹跇I(yè)績出來后，大衛(wèi)·劉易斯表示。

　　收購影響華潤創(chuàng)業(yè)業(yè)績

　　樂購業(yè)績不振也拖累合作伙伴。今年8月份，華潤創(chuàng)業(yè)發(fā)布的上半年財報顯示，在剔除稅后估值盈余的影響后，其零售業(yè)務(wù)凈利潤較去年同期減少29.6%。對于業(yè)績下滑，華潤創(chuàng)業(yè)方面稱，主要是由于與樂購的合資公司在5月成立，攤薄了零售業(yè)務(wù)對集團(tuán)的盈利貢獻(xiàn)。

　　此后，業(yè)界傳言稱，華潤創(chuàng)業(yè)擬關(guān)閉樂購中國區(qū)約10%門店。但消息傳出后，華潤系否認(rèn)了關(guān)閉樂購中國區(qū)10%門店一說。

　　“樂購關(guān)店很正常?！弊蛉眨虾Ｉ幸孀稍児究偨?jīng)理胡春才告訴記者，在中國市場，樂購之所以并購給華潤，也是因經(jīng)營能力不佳。出于效益的考慮，華潤勢必要把樂購一些盈利能力差的門店關(guān)閉。“至于關(guān)閉百分之多少由其內(nèi)部決定，但關(guān)店是肯定的?！痹谒磥?，關(guān)店是提高效益最好的辦法。

　　胡春才還表示，目前樂購整體受到的挑戰(zhàn)非常之大。在中國市場，其已將業(yè)務(wù)“轉(zhuǎn)手”，自己專注歐洲等重點(diǎn)市場。

　　據(jù)悉，2004年，樂購?fù)ㄟ^與當(dāng)時擁有25家樂購超市的頂新國際集團(tuán)攜手合作，進(jìn)入中國市場。彼時英國方面就派出高管全面控制樂購，但外資高管對中國市場缺乏足夠的認(rèn)識。在業(yè)界看來，其對中國市場的理解沒有經(jīng)過實踐洗禮，中國市場是有其特殊性的。

　　對于樂購人事更換，一位零售行業(yè)人士表示，對于繼任者，樂購顯然寄予了厚望，但新任外來高管能否帶給樂購新生活力，還有待后續(xù)觀察，“樂購這個‘巨無霸’目前需要一位鐵腕型管理者來解決問題，但成效并非一時半會兒就能顯現(xiàn)?！?/p>